Gemischte Erfahrungen im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich halte ich das Unternehmen für gut und mit viel Potenzial. Besonders das Teamklima unter den Kolleginnen und Kollegen war angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Hier sehe ich in der betreffenden Abteilung deutlichen Verbesserungsbedarf im Bereich Führung und Organisation.
Folgende Punkte könnten aus meiner Sicht helfen:
Intensivere Schulungen für Führungskräfte, insbesondere zu moderner Mitarbeiterführung, Kommunikation und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Strukturierte und realistische Einarbeitungspläne
Offenere und transparentere Kommunikation innerhalb der Abteilung
Bessere Planung von Vertretungen und Aufgabenverteilungen
Mehr Unterstützung und Feedback für neue Mitarbeitende in den ersten Monaten
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zur Vorgesetzten empfand ich als schwierig und wenig professionell. Der Führungsstil wirkte auf mich sehr paternalistisch und wenig unterstützend. Statt einer strukturierten und fachlich klaren Einarbeitung hatte ich häufig das Gefühl, kontrolliert statt begleitet zu werden. Besonders herausfordernd war, dass ich bereits nach kurzer Zeit Vertretungen übernehmen sollte, obwohl die Einarbeitung unzureichend war und wichtige Prozesse nicht ausreichend erklärt wurden. Dadurch entstand zusätzlicher Druck und Unsicherheit.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung habe ich als verbesserungswürdig erlebt. Viele Themen wurden nicht offen oder transparent angesprochen, wodurch Unsicherheiten entstanden sind. Gerade während meiner Einarbeitung hätte ich mir mehr Klarheit, Struktur und regelmäßiges Feedback gewünscht. Auch organisatorische Probleme, wie der Ausfall des Systems oder fehlendes Wissen bei der Einarbeitung, wurden nicht ausreichend aufgefangen. Positiv hervorheben möchte ich jedoch die Kolleginnen und Kollegen, die stets freundlich, hilfsbereit und unterstützend waren.