Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteEs wird einem vertraut. Man wird mehr als fair bezahlt. Familie hat einen hohen Stellenwert. Kurze Entscheidungswege. Subventionierte Kantine + Kaffeeautomaten. Nette Kollegen. Nette und faire Vorgesetzte, auch wenn diese überfordert sind.
Die Arbeit selbst war immer sehr entspannt und hat spaß gemacht, es war nie ein problem wenn man mal kurz einen Kaffee trinken geht und das essen in der Kantine ist immer sehr gut
Der Umgang mit Mitarbeiter.
Es wird zugehört und wenn möglich Verbesserungen in jeglicher Form umgesetzt.
Grundsätzlich halte ich das Unternehmen für gut und mit viel Potenzial. Besonders das Teamklima unter den Kolleginnen und Kollegen war angenehm
Fällt mir nichts ein.
Dass sowohl Mitarbeiter als auch Maschinen kaputt gefahren werden ohne Rücksicht auf Verluste.
Entscheidungs wege sind zu lang.
Entscheidungen von oben kommen manchmal nicht an.
Verhalten der Führungskräfte.
-Den Umgang mit den Zeitarbeitskräften/absichtliches Druck machen
-Dort werden Leute beschäftigt in Explosionsschutz Bereichen die nicht mal die Deutsche Sprache lesen und sprechen können. Also garnicht verstehe ,das Lösungsmittel hoch entzündlich/Explosiv sind!!
Manchmal langjährige Kollegen die negativ eingestellt sind und demotivieren.
Führung und Kommunikation
Hier sehe ich in der betreffenden Abteilung deutlichen Verbesserungsbedarf im Bereich Führung und Organisation.
Folgende Punkte könnten aus meiner Sicht helfen:
Intensivere Schulungen für Führungskräfte, insbesondere zu moderner Mitarbeiterführung, Kommunikation und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Strukturierte und realistische Einarbeitungspläne
Offenere und transparentere Kommunikation innerhalb der Abteilung
Bessere Planung von Vertretungen und Aufgabenverteilungen
Mehr Unterstützung und Feedback für neue Mitarbeitende in den ersten Monaten
Für die Spätschicht einen Ansprechpartner vor Ort und nicht nur per Telefon.
Bleiben Sie so wie Sie sind.
Führungsetage austauschen.
Führungskräfte aussortieren
Der am besten bewertete Faktor von Gundlach Verpackung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma macht viel für die Kollegen. Bikeleasing, Weihnachtsfeier, Wellpass, Frühstück, Kantine und bestimmt noch mehr
Es werden nur Faserbasierte Verpackungen produziert die gut recycelt werden können. Photovoltaik ist schon lange installiert. Arbeitssicherheit wird ernst genommen
Tariflohn. 35h-Woche. Herausragendes Energiemanagement. Hersteller nachhaltiger Verpackungslösungen. Betriebskita.
Der Slogan RETHINK PACKAGING FOR THE GLOBAL GOOD wird sehr ernst genommen.
Es wird nur Papier bedruckt, kein Plastik!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gundlach Verpackung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man als Maschinenpersonal anfängt, hat man evtl. die Aussicht Maschinenführer zu werden. Ansonsten sind die Vorgesetztenposten mit jungen Kollegen besetzt.
Gibt es nur auf dem Papier
Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung / Weiterentwicklung, wenn der MA auf seinen Vorgesetzten zugeht.
Schwierig zu beurteilen da ich nach der Ausbildung das Unternehmen verlassen habe. Generell konnte ich aber sehen dass bei entsprechender Leistung auch Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten wurden und auch Unterstützung angeboten wurde (Bsp. Fernstudium).
Es ist ein Familienunternehmen, daher it es eher schwierig sich hochzuarbeiten, aber durchaus auch möglich!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
