Gundlach 

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Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für die offene und differenzierte Rückmeldung. Besonders freut es uns, dass der kollegiale Zusammenhalt positiv erlebt wurde.
Die Hinweise zu Führung, Kommunikation und Einarbeitung nehmen wir sehr ernst. Gerade in den ersten Monaten sind Struktur, klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback entscheidend – hier sehen wir ebenfalls Verbesserungsbedarf.
Die geschilderten Erfahrungen zum Führungsverhalten und zur Aufgabenübertragung entsprechen nicht unserem Anspruch an moderne, unterstützende Führung. Daran arbeiten wir gezielt.
Aktuell setzen wir u. a. an folgenden Punkten an:

Ausbau von Führungskräftetrainings
Strukturiertere Einarbeitungspläne
Klarere Kommunikation und Zuständigkeiten

Vielen Dank für diese wichtigen Impulse – sie helfen uns, besser zu werden. Für den weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit besten Grüßen,
Denise Hausmann

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für das offene und positive Feedback. Besonders freut es uns, dass Vertrauen, kurze Entscheidungswege, der familiäre Umgang sowie Vergütung und Arbeitsumfeld so wertgeschätzt werden.
Gleichzeitig nehmen wir die Hinweise sehr ernst. Ein fester Ansprechpartner in der Spätschicht ist ein wichtiger Punkt, ebenso wie die beschriebene schichtübergreifende Zusammenarbeit und die wahrgenommene Auslastung in der Führung. Hier schauen wir gezielt hin.
Unser Ziel ist klar: gute Führung, verlässliche Kommunikation und ein Miteinander – nicht nur innerhalb einzelner Schichten, sondern im gesamten Team.
Vielen Dank für die ehrlichen Impulse!

Liebe Grüße,
Denise Hausmann

Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für die klare und kritische Rückmeldung. Die geschilderten Erfahrungen – insbesondere zu Umgang, Führungsverhalten und Arbeitsbedingungen – nehmen wir sehr ernst. Die beschriebenen Eindrücke entsprechen nicht unserem Anspruch an ein respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld.
Themen wie wertschätzende Führung, realistische Zielsetzung, funktionierende Zusammenarbeit und der Schutz der Gesundheit haben für uns hohe Priorität. Auch Hinweise zu technischen Rahmenbedingungen und zur Arbeitsumgebung greifen wir auf.
Dieses Feedback ist für uns ein deutlicher Hinweis, an diesen Punkten konsequent weiterzuarbeiten.

Vielen Dank dafür.

Beste Grüße,
Denise Hausmann

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank für die offene Rückmeldung und die Einblicke in die persönliche Erfahrung. Es freut uns, dass Arbeitsinhalte, Kollegenzusammenhalt und Angebote wie die Kantine positiv wahrgenommen wurden.
Gleichzeitig nehmen wir die Kritik sehr ernst. Die angesprochenen Punkte zu Kommunikation, Entscheidungswegen und Führungsverhalten entsprechen nicht unserem Anspruch an eine klare, wertschätzende Zusammenarbeit. Insbesondere auch der Hinweis auf unangemessenes Verhalten gegenüber einzelnen Kolleginnen ist für uns ein sehr sensibles Thema, dem wir konsequent nachgehen.
Unser Ziel ist eine transparente Kommunikation, funktionierende Abstimmungsprozesse und eine Führungskultur, die auf Respekt und Präsenz basiert. Daran arbeiten wir kontinuierlich.

Vielen Dank für die ehrlichen Hinweise.

Beste Grüße,
Denise Hausmann

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für Dein positives Feedback und die ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du den offenen Umgang und die Kommunikation als Stärke wahrnimmst – genau das ist uns wichtig.

Dein Hinweis zum Kollegenzusammenhalt ist uns ebenfalls wichtig. Wir wissen, dass ein gutes Miteinander entscheidend für die Arbeitsatmosphäre ist und setzen weiterhin auf Austausch und gemeinsame Lösungen, um das Teamgefühl zu stärken. Wenn Du dazu Ideen hast,
lass uns gern persönlich sprechen – wir freuen uns über jeden Impuls.

Viele Grüße,
Denise Hausmann

Liebe*r Ex-Kollege*in,

vielen Dank für das Feedback und die Hinweise. Gerade in den letzten 2 Jahren haben wir stark in die interne Kommunikation investiert und konnten die Intensität und Häufigkeit des Austausches mit allen Mitarbeitenden weiter steigern. Die internen Team Gundlach Meetings richten sich an alle Mitarbeitenden und eröffnen einen inhaltsreichen Dialog zu aktuellen Themen. Darüber hinaus gibt es in den Teams, Abteilungen und seitens des Betriebsrates immer wieder Angebote zum Dialog.

Seit Anfang diesen Jahres erreichen wir zudem jede*n Kollegen*in auch direkt über unsere neue Mitarbeitenden-App.

Insofern haben wir intuitiv an den Themen weiter gearbeitet und erhalten dazu heute viel positives Feedback.

Eine gute Zeit und viele Grüße,
Markus Lim

Liebe*r Kollege*in,

es freut mich zu lesen, dass Du zufrieden bist und die verschiedenen positiven Aspekte bei uns und in unserer Kultur zu schätzen weißt.

Lass uns auch gern persönlich dazu einmal austauschen, mich interessiert Deine Sicht und wenn Du noch weitere Ideen für die Zukunft hast, würde ich diese gern hören.

Viele Grüße,
Markus

Lieber Ex-Kollege,

in den letzten 3 Jahren hat sich sehr viel getan und wir erhalten positive Rückmeldungen sowohl zu unserer Art der Zusammenarbeit und unsere Wertschätzung im Team. In 2022 gab es eine Vielzahl von Einstellungen, die wir für unseren Wachstumspfad umgesetzt haben. Ich kann mir vorstellen, dass das an manchen Tagen anstrengend war, da die Einarbeitung neuer Menschen Zeit beansprucht.

Für ein ausführliches Feedback wäre ich dankbar.

Beste Grüße,
Markus Lim

Guten Tag Herr/Frau Kollege/in,

vielen Dank für die Rückmeldung. Mich würde interessieren, wie Deine Meinung zustande gekommen ist und ich würde dazu gern mehr erfahren. Unsere internen Rückmeldungen sind in vielen Fällen sehr positiv. Im Tagesgeschäft, auf unserem Sommerfest oder unserer Weihnachtsfeier erhalten wir sehr gute Anerkennung zu unserer Arbeitgeberattraktivität.

Das gilt beispielsweise für unser internes Ideenmanagement, in dem wir bereits eine Vielzahl von guten Vorschlägen erhalten und prämiert haben. Oder Wertschätzung unserer Mitarbeitenden für das gute Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung sowie unsere tariflichen und auch außertariflichen Benefits.

Meine Kontaktdaten sind bekannt und ich freue mich über einen Anruf oder einen Besuch!

Beste Grüße,
Markus Lim

Liebe*r Ex-Kollege*in,

zunächst einmal vielen Dank für das offene Feedback. Nur durch einen guten Austausch können wir uns weiterentwickeln. Und aus dem Team Gundlach hören wir viele positive Stimmen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Umgang miteinander.

Daher ist es sehr schade, dass die Wahrnehmung bei Dir so negativ ist. Gern würde ich darüber mehr erfahren und stehe für eine persönliche Rückmeldung gern zur Verfügung.

Freundliche Grüße,
Markus Lim