Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gundlach Verpackung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Verhältnis zur Vorgesetzten empfand ich als schwierig und wenig professionell. Der Führungsstil wirkte auf mich sehr paternalistisch und wenig unterstützend. Statt einer strukturierten und fachlich klaren Einarbeitung hatte ich häufig das Gefühl, kontrolliert statt begleitet zu werden. Besonders herausfordernd war, dass ich bereits nach kurzer Zeit Vertretungen übernehmen sollte, obwohl die Einarbeitung unzureichend war und wichtige Prozesse nicht ausreichend erklärt wurden. Dadurch entstand zusätzlicher Druck und Unsicherheit.
Dadurch, dass man nur den Abteilungsleiter und dann schon den Geschäftsführer über sich hat, sind die Entscheidungswege echt sehr kurz.
Wenn man nur die eigene Schicht betrachtet, dann ist der Zusammenhalt echt sehr groß. Schichtübergreifend verpetzt man sich eher um beim Vorgesetzten besser darzustehen.
Wie schon oben genannt, gibt es nicht viele Vorgesetzte. Der AL scheint oft überfordert zu sein und sich eher nur für den Tiefdruck zu interessieren. Anders sein Stellvertreter. Echt ein cooler Typ, der Ideen sehr schnell umsetzen lässt.
Drucken ist einfach ein Mega schöner Beruf und die Firma ist eigentlich mit unter den Besten, was die Umsetzung betrifft.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung habe ich als verbesserungswürdig erlebt. Viele Themen wurden nicht offen oder transparent angesprochen, wodurch Unsicherheiten entstanden sind. Gerade während meiner Einarbeitung hätte ich mir mehr Klarheit, Struktur und regelmäßiges Feedback gewünscht. Auch organisatorische Probleme, wie der Ausfall des Systems oder fehlendes Wissen bei der Einarbeitung, wurden nicht ausreichend aufgefangen. Positiv hervorheben möchte ich jedoch die Kolleginnen und Kollegen, die stets freundlich, hilfsbereit und unterstützend waren.