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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gunnebo Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten oder Anweisungen genau befolgen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind sehr nett und Kommunikativ
Die Führungsebene ist nicht in der Lage Ziele zu kommunizieren oder Teams zu entwickeln
Derzeit versteckt man sich hunter KPIs und externen Consulenten. Leider in den meisten Fällen eher selbstbetrug als Verbesserung
Es word in Richtung Schweden und Niederlande berichtet, Kommunikation in die 2. Führungsebene gibt es nicht, nur noch Kopfschütteln in der Belegschaft und beim Betriebsrat.
Häufig wechselndes Management, damit fehlen die Branchenkenntnisse und Kontinuität. Mittlerweile wird das Unternehmen von den Niederlanden aus gesteuert. Dh. es fehlt der Bezug zum Mitarbeiter und damit wichtiges Feedback
Man bekommt aufgrund der personellen Unterbesetzung seinen Urlaub nicht genehmigt nur weil jemand in der ANDEREN Abteilung bereits Urlaub hat!