Guter Arbeitgeber mit Raum zur weiteren Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Kollegen untereinander
Die moderne Büroeinrichtung
Die (in meinem damaligen Bereich) vielfältigen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die undurchsichtige Vergabe von optionalen Boni, die nicht unbedingt die Leistung aller Mitarbeiter fair bewertet. Bestnoten sind kaum zu erreichen und führen zu einer Demotivation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Einheitlichere Gehaltsstrukturen
Mitarbeitergespräche bzw. Zielvereinbarungen sollten mehr nach Qualität anstatt Quantität vereinbart werden
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine offene, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die dazu führt, dass man schnell Fuß fasst und gerne arbeiten geht.
Image
Image in der Region je nach Ortschaft unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Es gilt hier die sogenannte Vertrauensarbeitszeit. Bedeutet, Überstunden sind nicht fest zu halten. Wer einmal früher gehen muss, kann dies tun, muss aber entweder seine Arbeit fertig gemacht haben oder sich mit den Kolleginnen und Kollegen abstimmen, damit nichts liegen bleibt. Das Problem liegt in meinen Augen darin, dass aus eigener Erfahrung die gemachten Überstunden so nie abgefeiert werden können und man dem Unternehmen so eigentlich Stunden schenkt, die einem rechtmäßig zustehen. Sollte man auf jeden Fall überdenken und ein anderes Arbeitszeitmodell implementieren.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien sind große Karrieresprünge nicht unbedingt möglich, jedoch werden Talente erkannt und im Rahmen des möglichen gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird individuell verhandelt und kann je nach Abteilung, sowie Verhandlungsgeschick unterschiedlich ausfallen. Gehaltsanpassungen im Sinne der Inflation sollten sich mehr nach dem prozentualen Wert richten und nicht nur ein Summenspiel (Erhöhung im Schnitt ca. 100-200 €) darstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gunvor ist sich seiner sozialen, wie umwelttechnischen Verantwortung stark bewusst und dies wird so auch im Unternehmen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Leider gibt es vereinzelt Grüppchenbildung, die zum Teil von einzelnen Vorgesetzten so auch gewünscht ist und forciert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist hier sehr respektvoll, solange keine Themen anstehen, die zu eventuellem Diskussionsbedarf führen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierachien sind flach, von Abteilung zu Abteilung sind unter den Vorgesetzten unterschiedliche Philosophien, die durchgesetzt werden. Ein einheitliches Leitbild, wie nach außen kommuniziert, ergibt sich hier nicht, was dazu führt, dass je nach Abteilung eher milde oder strenge in den Entscheidungsfindungen des Vorgesetzten herrscht.
Besonders in Bezug auf die Leistungsbewertung zeigt sich hier eine nicht nachvollziehbare Volidalität in der Bewertung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern und es wird sehr viel Wert auf Ergonomie gesetzt.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation als recht offen erlebt und empfunden. Wichtige Entscheidungen werden jedoch etwas zögerlich kommuniziert, was sicherlich Potential zur Verbesserung offen lässt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird gelebt, jedoch von oberer Führungsebene je Person teils spürbar unterschiedlich ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sind die Aufgaben teils sehr vielfältig und spannend, teils monoton und eintönig. Am Ende kommt es auf die eigene Präferie und den eingeschlagenen Berufsweg an, von daher 5 Sterne, weil nicht unbedingt wertbar.