12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zurück zur Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gunvor Deutschland GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Bonuszahlungen, Vertrauensarbeitszeit, Benefits wie Tankrabatte, kostenlose Getränke und weiteres
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie wiederholt bereits genannt, die immer weitere Reduzierung der Möglichkeit mobil zu arbeiten, obwohl problemlos möglich.
Fehlende ehrliche Anerkennung abseits von Bohnuszahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg in die moderne Zukunft gehen, nicht zurück in die "Steinzeit". Für mehr mobiles Arbeiten einsetzen.
Lob vergeben und auch so meinen
Work-Life-Balance
Corona zeigte, wie ausgezeichnet die Firma mit einem Mix aus Mobilem Arbeiten und Büroanwesenheit funktioniert. Mitarbeiter waren durch die Homeoffice Option deutlich motiviert. Leider wird dies aber wieder immer weiter zurück genommen und eingeschränkt, was sich überwiegend negativ auf das gesamte Klima auswirkt. Man muss fairerweise aber sagen, dass daran nicht explizit Gunvor Deutschland schuld ist.
Auf dem Sprung in die moderne Arbeitswelt macht Gunvor leider wieder einen Satz zurück, zwingt den Mitarbeitern teils unnötige Anwesenheit ohne Mehrwert auf. Familienzeit geht durch Arbeitswege wieder verloren, abgesehen vom Sprit-Verbrauch, der in Zeiten von CO2- und Klimadiskussionen verringert werden könnte.
Arbeitszeiten sind in manchen Bereichen stark unflexibel, während in anderen viel Freiheiten bestehen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut und es gibt überdurschnittliche Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gunvor ist grunsätzlich sehr am positiven Umwelteinfluss interessiert. Desto mehr irritiert mich, warum die Mitarbeiter global wieder mehr in die Anwesenheit zurück müssen. Natürlich gibt es einige Arbeitspläze, wo das sehr viel Sinn macht. Aber eben auch welche, die fast zu 100% remote arbeiten könnten.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Respektlos und ohne Anerkennung
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind groß und sauber, die Arbeitsplätze modern. Leider kann das Klima aber nicht in den Griff bekommen werden. Auf der einen Büroseite zu kalt, auf der andern deutich zu warm und trocken. Die köfperliche Befindlichkeit nach 9 Stunden leidet spürbar!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher was es besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gunvor Deutschland GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten wird nur noch auf ein Minimum begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Raum zur weiteren Verbesserung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gunvor Deutschland GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der Kollegen untereinander
Die moderne Büroeinrichtung
Die (in meinem damaligen Bereich) vielfältigen Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die undurchsichtige Vergabe von optionalen Boni, die nicht unbedingt die Leistung aller Mitarbeiter fair bewertet. Bestnoten sind kaum zu erreichen und führen zu einer Demotivation der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Einheitlichere Gehaltsstrukturen
Mitarbeitergespräche bzw. Zielvereinbarungen sollten mehr nach Qualität anstatt Quantität vereinbart werden
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine offene, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die dazu führt, dass man schnell Fuß fasst und gerne arbeiten geht.
Image
Image in der Region je nach Ortschaft unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Es gilt hier die sogenannte Vertrauensarbeitszeit. Bedeutet, Überstunden sind nicht fest zu halten. Wer einmal früher gehen muss, kann dies tun, muss aber entweder seine Arbeit fertig gemacht haben oder sich mit den Kolleginnen und Kollegen abstimmen, damit nichts liegen bleibt. Das Problem liegt in meinen Augen darin, dass aus eigener Erfahrung die gemachten Überstunden so nie abgefeiert werden können und man dem Unternehmen so eigentlich Stunden schenkt, die einem rechtmäßig zustehen. Sollte man auf jeden Fall überdenken und ein anderes Arbeitszeitmodell implementieren.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien sind große Karrieresprünge nicht unbedingt möglich, jedoch werden Talente erkannt und im Rahmen des möglichen gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird individuell verhandelt und kann je nach Abteilung, sowie Verhandlungsgeschick unterschiedlich ausfallen. Gehaltsanpassungen im Sinne der Inflation sollten sich mehr nach dem prozentualen Wert richten und nicht nur ein Summenspiel (Erhöhung im Schnitt ca. 100-200 €) darstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gunvor ist sich seiner sozialen, wie umwelttechnischen Verantwortung stark bewusst und dies wird so auch im Unternehmen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Leider gibt es vereinzelt Grüppchenbildung, die zum Teil von einzelnen Vorgesetzten so auch gewünscht ist und forciert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist hier sehr respektvoll, solange keine Themen anstehen, die zu eventuellem Diskussionsbedarf führen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierachien sind flach, von Abteilung zu Abteilung sind unter den Vorgesetzten unterschiedliche Philosophien, die durchgesetzt werden. Ein einheitliches Leitbild, wie nach außen kommuniziert, ergibt sich hier nicht, was dazu führt, dass je nach Abteilung eher milde oder strenge in den Entscheidungsfindungen des Vorgesetzten herrscht.
Besonders in Bezug auf die Leistungsbewertung zeigt sich hier eine nicht nachvollziehbare Volidalität in der Bewertung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern und es wird sehr viel Wert auf Ergonomie gesetzt.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation als recht offen erlebt und empfunden. Wichtige Entscheidungen werden jedoch etwas zögerlich kommuniziert, was sicherlich Potential zur Verbesserung offen lässt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird gelebt, jedoch von oberer Führungsebene je Person teils spürbar unterschiedlich ausgelegt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sind die Aufgaben teils sehr vielfältig und spannend, teils monoton und eintönig. Am Ende kommt es auf die eigene Präferie und den eingeschlagenen Berufsweg an, von daher 5 Sterne, weil nicht unbedingt wertbar.
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Einer der Besten Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gunvor Deutschland GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung
-Abwechslung
-Kollegen
-Sozialleistungen
-Immer ein Offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offene Büros
Arbeitsatmosphäre
Sehr saubere und schöne Büro's
Work-Life-Balance
Auf wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist überdurchschnittlich und die Bonuszahlungen sehr hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eigen Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit vielen tollen Veranstaltungen
Kommunikation
Kurze Dienstwege
Gleichberechtigung
Viele Frauen als Führungskräfte
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kollegen und Tätigkeit Top / Führung schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gunvor Deutschland GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten
Sabbatical Möglichkeit
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung
Fehlende Transparenz bzgl Sonderleistungen
Gleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsverhandlungen mit Zahlen; ehrliche und faire Bezahlung; Gleichbehandlung der Geschlechter; Transparenz in der Beurteilung
Arbeitsatmosphäre
Keine faire Behandlung zwischen Geschlechter; kein Vertrauen in die Mitarbeiter; keine ehrliche Wertschätzung
Image
Mitarbeiter sind bzgl Arbeitsklima zufrieden, bzgl Finanzen weniger
Work-Life-Balance
mobile Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Devise: Learning by doing
Gehalt/Benefits
keine Verhandlungen bzgl. Gehaltserhöhung/keine Transparenz; außer einem (nicht sicheren) Bonus, werden keine weiteren Zahlungen geleistet
Vorgesetztenverhalten
Das Wort eines Mannes hat mehr Gewicht; Druck von oben wird 1:1 weiter gegeben; Entscheidungen werden alle paar Wochen geändert; Mitarbeiter werden meist nicht einbezogen
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude. Technik nicht durchgehend neu
Kommunikation
Kommunikation durch die Führung nicht transparent
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit überdurchschnittlich er Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gunvor Deutschland GmbH in Kösching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Infos zum Geschäft gute Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Schichtmittarbeiter könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Veranstaltungen sollten besser auf die Schicht ausgerichtet werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut mit den Schichtkollegen
Image
Leider nicht überragend
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb
Karriere/Weiterbildung
Immer möglich
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen
Vorgesetztenverhalten
Klare Anweisungen
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Zu viel e Mail
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
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Gunvor Deutschland GmbH, 3.3 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gunvor Deutschland GmbH in Kösching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute bezahlung und gute sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dreischicht berieb auch an sonn und feiertagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sushi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gunvor Deutschland GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gunvor Deutschland GmbH in Bergkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Altmodisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gunvor Deutschland GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gunvor Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gunvor Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gunvor Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.