Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Gunvor Deutschland?

Gunvor Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gunvor Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gunvor Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Gunvor Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gunvor Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gunvor Deutschland als eher modern.

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Gunvor
Deutschland
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
75%75
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Diensthandy
58%58
Rabatte
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Homeoffice
42%42
Mitarbeiter-Beteiligung
42%42
Barrierefrei
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Kantine
25%25
Essenszulage
25%25
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Internetnutzung
17%17
Firmenwagen
8%8
Coaching
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, Bonuszahlungen, Vertrauensarbeitszeit, Benefits wie Tankrabatte, kostenlose Getränke und weiteres

Januar 2026Bewertung lesen

Den Umgang der Kollegen untereinander
Die moderne Büroeinrichtung
Die (in meinem damaligen Bereich) vielfältigen Aufgaben

Februar 2025Bewertung lesen

-Bezahlung
-Abwechslung
-Kollegen
-Sozialleistungen
-Immer ein Offenes Ohr

April 2023Bewertung lesen

Mobiles Arbeiten
Sabbatical Möglichkeit
Betriebsrat

März 2023Bewertung lesen

Gute Infos zum Geschäft gute Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie wiederholt bereits genannt, die immer weitere Reduzierung der Möglichkeit mobil zu arbeiten, obwohl problemlos möglich.
Fehlende ehrliche Anerkennung abseits von Bohnuszahlungen.

Januar 2026Bewertung lesen

Mobiles Arbeiten wird nur noch auf ein Minimum begrenzt.

November 2025Bewertung lesen

Die undurchsichtige Vergabe von optionalen Boni, die nicht unbedingt die Leistung aller Mitarbeiter fair bewertet. Bestnoten sind kaum zu erreichen und führen zu einer Demotivation der Mitarbeiter.

Februar 2025Bewertung lesen

Offene Büros

April 2023Bewertung lesen

Gehaltszahlung
Fehlende Transparenz bzgl Sonderleistungen
Gleichbehandlung

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Weg in die moderne Zukunft gehen, nicht zurück in die "Steinzeit". Für mehr mobiles Arbeiten einsetzen.
Lob vergeben und auch so meinen

Januar 2026Bewertung lesen

Einheitlichere Gehaltsstrukturen
Mitarbeitergespräche bzw. Zielvereinbarungen sollten mehr nach Qualität anstatt Quantität vereinbart werden

Februar 2025Bewertung lesen

Gehaltsverhandlungen mit Zahlen; ehrliche und faire Bezahlung; Gleichbehandlung der Geschlechter; Transparenz in der Beurteilung

März 2023Bewertung lesen

Veranstaltungen sollten besser auf die Schicht ausgerichtet werden

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Gunvor Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Leider gibt es vereinzelt Grüppchenbildung, die zum Teil von einzelnen Vorgesetzten so auch gewünscht ist und forciert wird.

Februar 2025Bewertung lesen

Tolles Team mit vielen tollen Veranstaltungen

April 2023Bewertung lesen

Immer hilfsbereit

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gunvor Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Corona zeigte, wie ausgezeichnet die Firma mit einem Mix aus Mobilem Arbeiten und Büroanwesenheit funktioniert. Mitarbeiter waren durch die Homeoffice Option deutlich motiviert. Leider wird dies aber wieder immer weiter zurück genommen und eingeschränkt, was sich überwiegend negativ auf das gesamte Klima auswirkt. Man muss fairerweise aber sagen, dass daran nicht explizit Gunvor Deutschland schuld ist.
Auf dem Sprung in die moderne Arbeitswelt macht Gunvor leider wieder einen Satz zurück, zwingt den Mitarbeitern teils unnötige Anwesenheit ohne Mehrwert auf. Familienzeit ...

Januar 2026Bewertung lesen

Es gilt hier die sogenannte Vertrauensarbeitszeit. Bedeutet, Überstunden sind nicht fest zu halten. Wer einmal früher gehen muss, kann dies tun, muss aber entweder seine Arbeit fertig gemacht haben oder sich mit den Kolleginnen und Kollegen abstimmen, damit nichts liegen bleibt. Das Problem liegt in meinen Augen darin, dass aus eigener Erfahrung die gemachten Überstunden so nie abgefeiert werden können und man dem Unternehmen so eigentlich Stunden schenkt, die einem rechtmäßig zustehen. Sollte man auf jeden Fall überdenken und ein ...

Februar 2025Bewertung lesen

Schichtbetrieb

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Durch die flachen Hierarchien sind große Karrieresprünge nicht unbedingt möglich, jedoch werden Talente erkannt und im Rahmen des möglichen gefördert.

Februar 2025Bewertung lesen

Devise: Learning by doing

März 2023Bewertung lesen

Immer möglich

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Gunvor Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gunvor Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gunvor Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gunvor Deutschland als eher modern.