Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GURA Intralogistik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht weil niemand weiß ob und wie es weitergeht Löhne Gehälter werden immer später gezahlt kein Material Kollegen sind frustriert Chef zeigt keine lnitiative daran was zu ändern
Ist nicht gegeben Freizeit Erholung interessiert Vorgesetzten nicht Interessiert auch nicht ob die Mitarbeiter ihre Rechnung bezahlen können oder nicht
Findet nicht statt jeder ist mit sich selbst beschäftigt Bei der Zahlungsmoral verständlich
Nicht mehr tragbar wenn überhaupt anwesend arrogant und unglaubwürdig Die Probleme der Kollegen ist im Egal Monatsende nicht anwesend wenn es um Zahlungen geht
Findet nicht statt wenn es um Löhne geht Chef nicht da Auf Anfrage abweisend oder Versprechungen die er nie einhält
- 5 Sterne