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GUS 
ERP 
GmbH
Bewertung

Sehr familiär

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GUS ERP GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Arbeitsatmosphäre
* Zusammenhalt
* Gleitzeitregelung
* Urlaubsregelung
* Möglichkeit für Homeoffice
* Besuche von Konferenzen

Verbesserungsvorschläge

An sich nur Kleinigkeiten:
* sich intensiver um die Sonnenseite bemühen
* selbstständig Hardware wie neue Monitore und Notebooks anbieten und nicht auf Nachfrage warten
* Obstkorb für eine erfrischende und gesunde Zwischenmahlzeit
* ggf. noch mehr Schulungen für bestimmte Themengebiete je nach Interesse anbieten (extern)

Kollegenzusammenhalt

Klasse, wie eine Familie.
Sehr flache Hierarchien und alle duzen sich.
Viele gemeinsame Aktivitäten, sowohl von der Firma organisiert als auch von den Kollegen untereinander. Dazu gehören z.B. Pokern, Doppelkopf, Mario-Kart Turniere, Kickern, Teilnahme am Business Run, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc...

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit der Möglichkeit auch ganze Gleittage zu nehmen (3 / Monat).
Kernarbeitszeit zwischen 10-15 Uhr ermöglicht flexible Arbeitszeiten.
Homeoffice möglich (bei mir aktuell 2 Tage / Woche).
Urlaub kann flexibel und kurzfristig genommen werden.
Ein Kollege bringt ab und an seinen Hund mit, ich bin aber nicht sicher, ob das generell erlaubt ist.

Nur eine eigene Kita fehlt, aber man soll ja auch nicht zu viel verlangen.

Interessante Aufgaben

Selten wiederkehrende Aufgaben, eigentlich immer neue Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Für eine IT-Firma haben wir gefühlt einen relativ hohen weiblichen Mitarbeiteranteil

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme bekannt, neben vielen Neueinstellungen (wachsen gerade) und jungen Kollegen gibt es auch sehr viele alte Mitarbeiter mit >20-30 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsbedingungen

Büros werden auf der Sonnenseite warm (keine Klimaanlage) und bei Hitze leicht muffiger Geruch in den Teppichen. Daher nur drei Sterne. Die Büros sind aber mit Ventilatoren ausgestattet und ab und an geben die Geschäftsführer eine Runde Eis aus. Arbeitsmittel sind ansonsten modern, manchmal muss man mehrfach nachfragen, wenn man neue Bildschirme/Notebooks haben möchte - einige Kollegen könnten bessere Hardware haben, fragen aber auch nicht (leider muss man meistens selbst fragen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine speziellen Aktionen

Gehalt/Sozialleistungen

Schwer zu beurteilen, sicher kann man wo anders mehr verdienen. Die gute Arbeitsatmosphäre und interessanten Aufgaben machen das aber wieder wett.
Je nach Vertrag wird nicht unerheblich von der Firma in eine Altersvorsorge eingezahlt.
Die Möglichkeit einen Firmenwagen zu bekommen ist aktuell sehr gut, viele Kollegen bekommen einen gestellt. Das Gehalt wäre der einzige Grund für mich über einen Firmenwechsel nachzudenken und das ist ja schon einmal positiv.

Karriere/Weiterbildung

Dieses Jahr waren wir auf mehreren Konferenzen (z.B. zu AWS), bei Interesse an bestimmten Themen werden auch Fortbildungen für den Mitarbeiter gebucht (Erfolgschancen je nach Abteilung / Vorgesetztem utnerschiedlich). Konnte mich nie beschweren, dieses Jahr wurde sogar proaktiv angeboten auf die Konferenzen zu gehen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Image

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