Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GUS ERP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt sehr regelmäßige Updates und Meetings wo die aktuellsten Informationen sehr transparent mit allen geteilt werden.
Jeder hilft hier wirklich jedem. Es gibt keine Ellenbogen Mentalität.
Es ist der Firma sehr wichtig das jeder Mitarbeiter, eine sehr ausgeglichene Work Life Balance hat.
Natürlich ist hier aber auch jeder Mitarbeiter selbst in der Verantwortung.
Es werden vom Unternehmen aber definitiv keine Steine in den Weg gelegt. Eher wird es gefördert.
Die Vorgesetzten sind so gut es immer ansprechbar, ob es dabei um berufliche Herausforderung geht oder auch um private Probleme. Man hat immer ein offenes Ohr.
Die Aufgabe sind sehr vielfältig und Abwechslungsreich.
Es ist immer möglich mit jedem zu sprechen. Ob Geschäftsführung oder Kollegen jeder hat ein offenes Ohr.