Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GUS ERP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wegen der Kernzeit von 10-15 Uhr sehr gut mit Familie und co. Händelbar
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Unsicherheit, da helfen auch Events nicht.
Town Halls wurden implementiert um die Belegschaft zu informieren. Leider viel zu viel Bingo der gängigen Business‑Phrasen. Am Ende jedes Meeting hat die Belegschaft die Möglichkeit Fragen zu stellen. Dies wird jedoch kaum genutzt um nicht unnötig in einem negativen Fokus zu kommen.
Im eigenen Team funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend; darüber hinaus hängt vieles stark davon ab, mit wem man gerade zu tun hat.
Ist sehr gut