GUS im Umbruch - zu einer besseren Version von sich selbst... und das ist auch gut so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Weg der Veränderungen ist genau der richtige um ein nachhaltig erfolgreiches Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige weniger Kolleg:innen sind nicht veränderungsbereit und kommunizieren das offen. Das stellt positive gemeinte Aktivitäten in ein negatives Licht.
Verbesserungsvorschläge
- Aus- und Weiterbildungsoptionen für Mitarbeitenden
- Kommunikation transparenter machen
- Interaktion der Mitarbeitenden ausbauen, die bereit sind Verantwortung zu übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Die GUS bietet an komfortables Umfeld, in man gestalten und sich entwickeln kann. Neben attraktiven Büros und viele Benefits für die Mitarbeitenden kann man hier viel lernen und gemeinsam wachsen. Ja, das Unternehmen verändert sich, das bietet heuer Chancen und Möglichkeiten, auch wenn "alte Zöpfe dadurch abgeschnitten" werden.
Image
In der Branche ist die GUS gut bekannt. Einige Mitarbeitende tun sich schwer mit den aktuellen Veränderungen und dem Umbruch und stehen dem öffentlich kritisch gegenüber.
Work-Life-Balance
Absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung ist tendenziell GUS-spezifisch. FK Training wird angeboten und erhält positives Feedback. Hier kann zukünftig mehr getan werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen dem Branchendurchschnitt und werden langfristig auf ein solides Niveau gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann immer mehr gemacht werden aber das Unternehmen ist auf einem guten Weg. E-Mobilität erhält immer mehr Einzug.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ein wenig darauf an. Altgediente GUSler haben einen bombenstarken Zusammenhalt. Neue Kollegen auf gleicher Ebene werden offen empfangen. Führungskräfte haben es da nicht ganz so leicht und werden zunächst kritisch geprüft. Alles in allem ist der Zusammenhalt gut, kann aber über die Ebenen hinweg noch gestärkt werden. Wir wollen am Ende doch alle in die gleiche Richtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Rentenbrücken gebaut und Weiterbeschäftigungen möglich gemacht. Es wird stets im Sinne der Mitarbeitenden behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist einwandfrei, lediglich kommunikativ ist ein frühzeitiges Einbinden und Info-Bereitstellung hilfreich. FKs legen sich ins Zeug, besonders auch neue Kolleg:innen. Kritische Themen werden konstruktiv behandelt und es werden Lösungen angestrebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind State-of-the-Art: moderne Arbeitsmittel, attraktive Büroräume, Getränke, Kaffee und Verpflegung bei Bedarf.
Kommunikation
Die untere Kommunikation hat sich in den letzten Monaten verbessert. Es gibt einige Plattformen, in denen die aktuellen Themen transparent dargestellt werden. Es ist bei diesem Thema immer Optimierungspotential vorhanden. Hier könnte man sich mehr Interaktion durch alle Mitarbeitenden wünschen.
Gleichberechtigung
Keine negativen Aspekte.
Interessante Aufgaben
Man kann Verantwortung übernehmen und sich einbringen. Das steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Schön wäre es, wenn das gesamte Potential genutzt wird.