Wenn du denkst es geht nicht schlimmer... eine Firma verschlimmert sich...
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von der Geschäftsführung bis zum mittleren Management.
Verbesserungsvorschläge
Es wird gerade eine Firma mit einer tollen Kultur und einem schönen Produkt nachhaltig zerstört. Solange diese Zerstörung weitergeht sehe ich schwarz für das Unternehmen und das Produkt. Die Software selbst kann ohne Berater und Entwickler bei Kunden nicht betrieben werden, auch wenn die "hohen Herren" dieser Meinung sind. Sicherlich soll dabei auch KI helfen... Daher konkrete Verbesserungen: Richtungswechsel, Kurswechsel - man kann es nennen wie man will. Es muss ein Umdenken stattfinden, Projektmitarbeiter sind sehr wichtig für das Unternehmen eine Personalabteilung die sich "freut" wenn Kollegen oder Kolleginnen gehen müssen sagen viel über eine Kultur aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich deutlich verschlechtert. Durch den Weggang (gewollt oder ungewollt) von vielen Kolleginnen und Kollegen und die dadurch mehr werdende Arbeit machen das Arbeit immer schlimmer. Die neue Geschäftsführer und alle aus dem mittleren Management gehen den Weg mit, dass die Firma unattraktiv gemacht wird (werden soll?). Es werden Controller, Personaler eingestellt, aber Menschen die mit dem Produkt oder in Projekten arbeiten - Fehlanzeige.
Image
Das Image war mal hervorragend, doch in den letzten 2 Jahren wird es immer schlimmer, sodass auch die Kunden schon fragen "Was ist denn bei Euch los?"
Work-Life-Balance
Diese ist, je nach Standing + Vorgesetzten, noch gegeben und man kann auch mal früher Feierabend machen. Jedoch ist es so, dass durch den Weggang vieler Kollegen die Arbeit durch andere gemacht werden muss. Qualität wird weniger, Arbeit mehr => weniger W-L-B
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Leute die schon lange dabei sind, werden eher unterdurchschnittlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist wirklich zu 0,0 % vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der wird weniger. Vor 15 Jahren konnte man Kolleginnen und Kollegen am Wochenende anrufen und nach Hilfe fragen, heute wird zwischen 9 und 15 Uhr geholfen, danach eher nicht mehr. Viele der älteren, erfahrenen Kollegen mussten bereits gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen werde aus den Verträgen gedrängt, bekommen Abfindung etc.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten sind die Mitarbeiter egal. Es wird das gemacht was von oben kommt.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation mehr. Früher gab es einmal im Quartal eine Open-Town-Hall Veranstaltungen, dort konnte man alle Themen platzieren und die Geschäftsführung hat sich Zeit für die Antworten genommen. Heute gibt es ad-hoc-Formate, wo die aktuelle Geschäftsführung den Betriebsrat schlecht macht und die Belegschaft gegeneinander ausspielt.
Gleichberechtigung
Naja...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann spannend sein, wenn man das Glück hat über viel Erfahrung zu verfügen.