Umbruchstimmung: positive Entwicklung deutlich erkennbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GUS hat viele, v.a. auch neue Mitarbeiter, mit dem richtigem Mindset, die das Unternehmen voranbringen können. Das offene Miteinander in meinem Team und den Austausch auf Augenhöhe finde ich klasse. Man kann Dinge offen ansprechen und es herrscht ein respektvoller Umgang auch bei unterschiedlichen Meinungen. Zudem gefällt mir sehr gut, dass ich durch die flexiblen Arbeitszeiten Familie und Beruf super miteinander vereinbaren kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich bei der GUS gestartet bin, gab es leider keine Einarbeitungsplan für mich. Dennoch konnte ich durch meine offene Art mit den richtigen Kolleg'innen ins Gespräch gekommen. Alle waren hilfsbereit und so konnte mich schnell einarbeiten.
Man merkt, dass positive Veränderungen, wie die Einführung neuer Prozesse und Tools, angestoßen werden, allerdings bremsen lange Abstimmungswege in Gremien oft Fortschritt und Arbeitserleichterungen für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist im letzten Jahr schon besser geworden, aber es gibt durchaus noch Luft nach oben. Vielleicht kann so auch der unnötige Flurfunk reduziert werden. Ein klar strukturiertes Intranet, v.a. für neue Mitarbeiter, fände ich sehr hilfreich. Teams ist hier keine gute Lösung.
Viel Wissen steckt leider in einzelnen Köpfen, jedoch fehlt es an Dokumentation. Ein strukturierter Wissenstransfer sollte dringend vorangetrieben werden.
Image
Einzelne kritische Stimmen und Gerüchte stellen das Unternehmen manchmal schlechter dar, als es tatsächlich ist. Der spürbare Wandel bringt jedoch viele positive Entwicklungen mit sich, man muss sich nur darauf einlassen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt perfekt für mich und meine Bedürfnisse.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bereits verschiedene Weiterbildungsangebote, und das Angebot wächst. Meiner Erfahrung nach erhält man bei Nachfrage in der Regel die Chance, daran teilzunehmen. Learning Plattformen gibt es leider derzeit nicht.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist marktgerecht und ich bin damit zufrieden. Es gibt einige interessante Benefits wie Job-Rad und Urban Sports Club. Vermögenswirksame Leistungen fehlen jedoch, die ich aus früheren Jobs gewohnt bin.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen direkten Kolleg'innen arbeite ich sehr gerne zusammen, das Miteinander ist freundlich und kollegial. Allerdings stehen manche langjährige Mitarbeiter Veränderungen eher ablehnend gegenüber und sind nicht offen für Neues.
Vorgesetztenverhalten
Zwischen mir und meinem Vorgesetzten herrscht ein offener und vertrauensvoller Umgang. Ich werde in viele Themen involviert, was ich als Wertschätzung empfinde.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros und Homeoffice mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, individuelle Wünsche werden berücksichtigt. Jedoch finde ich das Büro in Köln deutlich zu groß. Ich persönlich mag Open-Office, weil das den Austausch und die Zusammenarbeit erleichtert.
Gleichberechtigung
Ich finde Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen wird gelebt. Auch wenn Führungskräfte nach wie vor überwiegend männlich sind, was sicher auch branchenbedingt ist, ist in der obersten Ebene inzwischen ein steigender Frauenanteil erkennbar.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Themenbereiche gehören zu meiner Rolle.