17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Faires Miteinander, der Arbeitgeber ist sehr fürsorglich und bemüht.
Es wäre schön, wenn man die Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen würde.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Es gibt kostenloses Wasser, Tee und Kaffee inkl. Milch. Jegliches Material wird einem zur Verfügung gestellt.
Gutes Image gegenüber Kunden und Versicherern
40 Stunden Woche mit der Möglichkeit, Stunden abzustocken.
Der Fachwirt wird im Anschluss der Ausbildung gemacht. Dieser wird gefördert. Auch das Firmenfahrzeug steht kostenlos zur Verfügung, wenn man in eine andere Stadt zur Weiterbildung fahren muss.
Es werden Sonderzahlungen als Wertschätzung gezahlt. Hansefit wird angeboten. Gehalt nach Tarif, jährliche Anpassungen und zusätzliche Anpassungen nach einer Fortbildung.
Neue PV-Anlage ist auf dem Dach.
Ladeinfrastruktur für E-Autos kommt demnächst dazu.
Hoher Papierverbrauch.
Das Team ist super. Es gibt jährlich ein Tischtennis-Turnier mit allen freiwilligen Mitarbeitern. Sommerfeste und Weihnachtsfeiern finden auch jährlich statt. Das schweißt das Team zusammen. Ganztägige Teambildungs-Events gibt es auch.
Auch ältere Mitarbeiter haben die Chance, sich weiterzubilden wie z.B den Underwriter zu machen.
Haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich den Problemen an. Jederzeit möglich, ein Gespräch zu führen.
Neue, große Bildschirme mit Mini-PC. Höhenverstellbare Schreibtische sind auf Wünsch problemlos möglich. In den Räumen sitzen maximal 3 Innendienstkräfte + ggf. 1 Azubi. Man kann somit gut und konzentriert arbeiten.
Es gibt jede 2. Woche ein Teammeeting, wo der Arbeitgeber über neue Infos rund um die Versicherungsbranche oder interne Themen informiert. An der gesamte Kommunikation zwischen Geschäftsführung / Außendienst und den Innendienstkräften muss gearbeitet werden
Mütter haben problemlos die Möglichkeit, nach der Elternzeit in Teilzeit zurück zu kommen.
Die Betreuung der Gewerbe - und Industriekunden ist sehr abwechslungsreich und spannend. Man hat einen eigenen Kundenstamm und arbeitet selbstständig. Der Außendienst ist für Hilfe und Fragestellungen offen.
Um Offenheit und Zufriedenheit bemüht. Ausgeprägte Fürsorge für die Angestellten.
Manchmal fehlt leider das Fingerspitzengefühl und das Verständnis für die Sichtweisen Anderer.
Noch offenere Kommunikation erwünscht. Mitarbeiter zu Themen die diese direkt und täglich betreffen mehr mitnehmen und in Entscheidungsprozesse einbinden.
Einem wird vollstes Vertrauen entgegen gebracht.
Fachwirt und Underwriter wird finanziell gefördert und nach erfolgreichem Abschluss zudem finanziell honoriert.
Es gibt Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Überstunden können frei geleistet und genommen werden. Später Kommen oder eher Gehen ist jederzeit möglich, falls notwendig. Urlaub kann auch in größeren Einheiten von z.B. 3 Wochen genommen werden.
30 Tage Urlaub pro Jahr. Der 24.12. und 31.12. sind zusätzliche freie Tage.
Regelmäßige interne Schulungen. Zusätzlich können auch externe Seminare belegt werden.
Weihnachts- und Urlaubsgeld vorhanden. Auch freiwillige zusätzliche Sonderzahlungen werden als Dank für besonderen Einsatz in besonderen Situationen geleistet.
Auch HanseFit wird angeboten.
Tolles Team
Viele Mitarbeiter arbeiten langjährig (Jahrzehnte) bei Gußmann.
An der Kommunikation wird stetig gearbeitet. Man kann jederzeit ein Gespräch mit der Geschäftsleitung suchen und wird angehört. Eine noch offenere/ durchsichtigere Kommunikation wäre schön.
Bildschirme und PC's auf dem neustem Stand. Renovierung der Bodenbeläge und Wandfarbe kommt 2026.
Es gibt zusätzliche kleine Überraschungen zum Nikolaus oder als Adventskalender für jeden Mitarbeiter. Auch gibt es interne Events wie ein Tischtennisturnier oder gemeinsames Weihnachtsbaumschmücken.
Mehr Kommunikation seitens Arbeitgeber wünschenswert
Mütter werden nach der Elternzeit gerne (auch als Halbtageskräfte) wieder beschäftigt.
Jeder kann frei und selbständig Arbeiten, da man einen eigenen Kundenstamm hat. Innendienst und Außendienst arbeiten je Kunde zusammen.
Eine gute Arbeitsatmosphäre, gemeinsame Mittagspausen mit Nutzung einer Tischtennisplatte möglich.
Bei Kunden und Versicherern sehr gut.
Gleitzeit zwischen 7:00 - 9:00 Uhr möglich. Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Urlaubsplanung, mit einer kleinen Einschränkung im September, sehr flexibel.
Es gibt interne Schulungen durch den Außendienst, aber auch Schulungen mit externen Dozenten. Es besteht die Möglichkeit einen Fachwirt oder Underwriter zu machen und dies wird vom Arbeitgeber unterstützt, auch finanziell.
Hansefit-Mitgliedschaft möglich.
Tolles Team mit einem starken Zusammenhalt und großer Hilfsbereitschaft.
Für Probleme und Sorgen gibt es immer ein offenes Ohr. Gespräche auf Augenhöhe.
Höhenverstellbare Schreibtische vorhanden. An der Modernisierung und Digitalisierung wird stetig gearbeitet.
Teilweise noch etwas ausbaufähig, es wird aber daran gearbeitet.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt und haben die gleichen Entwicklunsmöglichkeiten.
Das Industriegeschäft ist sehr interessant und abwechslungsreich. Jeder darf eigenverantwortlich arbeiten und erhält bei Bedarf jederzeit Hilfe.
Die Kollegen untereinander waren meistens nett. Die Stimmung ist schlecht. Man findet keine Mitarbeiter und trägt das auf dem Rücken der Mitarbeiter aus die noch da sind.
Bei Kunden wohl okay, bei Mitarbeitern mies
40 Stunden Woche mit der Option auf 2 Tage mobiles Arbeiten. Gilt aber nicht für neue Mitarbeiter.
Papierverbrauch ohne Ende
Größtenteils okay
Sitzt die meiste Zeit im Büro und wenn er redet, dann sehr viel.
Alles veraltet und nicht schön
Es gibt Teammeetings bei denen der Geschäftsführer über aktuelle Dinge informiert. Von Mitarbeitern wird dort nur selten etwas vorgetragen.
Spannende Kunden und Fälle. Aber altmodische Arbeitsweise. Ablage und Akten alle doppelt und dreifach in Papierform.
Ich fühle mich wohl - die Arbeitatmosphäre ist angehem.
Gleitzeitmöglichkeit von 7-9 Uhr (Arbeitsbeginn). Homeoffice in Absprache möglich. Urlaubsregelungen relativ flexibel. Teilweise etwas einschränkend (im September).
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt und diese daher auch finanziell und mit Rat und Tat unterstützt.
Hierauf wird seitens der Geschäftsführung Wert gelegt und dies Thema vorangetrieben.
Wir sind ein tolles Team! In der Regel sind alle Kollegen sehr hilfsbereit und unterstützten sich gegenseitig bei Bedarf.
2 große Bildschirme je Arbeitsplatz, auf Wunsch höhenverstellbare Schreibtische. An der Digitalisierung wird weiter gearbeitet.
Ein Punkt der sicherlich noch etwas verbessert werden kann. Hieran wird aber stetig gearbeitet.
Spannende um vielseitige Tätigkeit
Faires Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Gespräche auf Augenhöhe.
Bei Kunden und Versicherern angesehener Geschäftspartner.
Arbeitszeiten können bei Bedarf flexibel gehandhabt werden, mobiles Arbeiten bis zu zweimal in der Woche möglich. Lediglich zwei Wochen Urlaubssperre ab Mitte September aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens im September.
Interne Fortbildung fortlaufend das ganze Jahr, externe Seminare können ebenfalls wahrgenommen werden. Sehr gute Azubi-Ausbildung.
Bezahlung ist okay, Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge werden gezahlt.
Umweltschutz wird groß geschrieben, Strom von eigener PV-Anlage, Ladesäulen in Planung, fair trade Kaffee kostenlos für alle.
Gutes Betriebsklima, auch Unternehmungen außerhalb der Arbeit.
Ältere Mitarbeiter haben die gleichen Fortbildungsmöglichkeiten wie jüngere, auch Einstellung von Älteren möglich.
Flache Hierarchien, wertschätzendes Miteinander.
An der Arbeitsplatzausstattung wird gearbeitet, höhenverstellbare Schreibtische Doppelbildschirme, Mini-Computer, zeitnahe Renovierung der Räume.
Nicht immer ganz optimal, es wird aber daran gearbeitet.
Wiedereinstieg nach Elternzeit gewünscht, Arbeitszeiten können zeitnah bei Bedarf reduziert oder erhöht werden.
Das „Industriegeschäft“ ist komplex und interessant. Jeder darf eigenverantwortlich arbeiten, erhält aber jederzeit Unterstützung von Kollegen oder Vorgesetzten bei Bedarf.
Kollegenzusammenhalt, Atmosphäre
Insgesamt moderner werden
Gussmann hat bei Kunden eine sehr guten Ruf.
Gleitzeit ist möglich mit Stundenerfassung, Home Office leider nur sehr eingeschränkt möglich.
Durch die Fläche Hierarchien gibt es nur eingeschränkte Aufstiegschancen. Der Fachwirt wird gefordert und gefördert.
Gehalt orientiert sich am Tarif
Es wird sehr viel Papier verschwendet. Aktenführung hauptsächlich in Papierform.
Sehr gut!
Offen und fair.
Die Technik und Büroausstattung sind in die Jahre gekommen.
So verdient kununu Geld.