Gustav 

Berning 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern zu hören, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten in unserem Unternehmen unzufrieden sind. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und möchten Ihnen versichern, dass wir kontinuierlich an unserem Führungsverständnis arbeiten.
Zur Stärkung der Führungskompetenzen unserer Vorgesetzten bieten wir regelmäßig Schulungen an, die darauf abzielen, die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team zu fördern. Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen sowie ein einheitliches Führungsverständnis zu etablieren.
Um gezieltes Feedback zum Führungsverhalten unserer Führungskräfte zu erhalten, führen wir seit 2024 jährliche Führungskräftebeurteilungen durch. Die Ergebnisse werden anschließend mit den betreffenden Führungskräften und ihren Teams besprochen.
Es betrübt uns zu lesen, dass Sie das Vorgesetztenverhalten als „unterirdisch“ und „herablassend“ bewerten. Wir möchten Sie daher ermutigen, den direkten Kontakt zu unserem People & Culture Team aufzunehmen, um Ihre Erfahrungen persönlich mit uns zu teilen und so gemeinsam eine positive Veränderung herbeizuführen.
Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, die Situation für Sie zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Jessica Panske