Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gustav Berning die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die besten der Welt, die sorgen sich um dich auch wenn du nicht im Raum bist. Jede Sorgen um die Person werden tatkräftig im Kollegium angesprochen, so dass man selbst erst gar nicht Stellung dazu nehmen muss.
Besser findet man es nirgendwo. Selbst während der Arbeit ist genug Freiraum für "Life".
Perfekt. Man muss maximal die erste Ansprache überstehen, danach wird man selten erneut darauf angesprochen. Selbst bei Rückfragen erhält man wenig bis keine Antwort. also entspannt zum Absitzen.
richtig toll, man brauch sich keine Sorgen machen mit neuen Aufgaben konfrontiert zu werden. wenn man ein paar Excel Dateien öffnen und schließen kann, ist man schon vorne dabei. Papierbelege händisch abzeichnen wäre so die nächste Verantwortung
In meinem Bereich Arbeiten wir dicht zusammen und verstehen sich gut gegenseitig. Manchmal finden sich aber welche, die die Atmosphäre kaputt machen. Leider alte Geräte und kein Hinsicht auf neue, oder auf Reparatur.
sehr viele Meetings, zu viele "Führungskräfte", das Gute ist wer wenig erwartet wäre bei der Leistungsdichte und Kompetenzen ideal aufgehoben. Hier ist modernes Arbeit nicht gefordert. Mit wenig Erfahrung ist man herzlichst willkommen.