Guter Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Benefits
Verbesserungsvorschläge
Schichten und Teams neu mischen.
Dafür sorgen, dass alle Maschinenführer die Combaanlagen fahren können
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich gut aber es wird oft schlecht über den Arbeitgeber gesprochen. Ist so für mich nicht nachvollziehbar, da der Arbeitgeber durchaus bemüht ist und einiges anbietet. Dieses neue Vitality Program habe ich zuvor bei noch keinem andren Unternehmen bekommen.
Der Betriebsrat hier ist befremdlich. Trägt mit seinem persönlichen Kampf gegen die Geschäftsleitung nicht wirklich zu einer guten Atmosphäre bei. Vieles wird schlecht geredet und in letzter Zeit wird scheinbar vieles blockiert.
Image
Habe schon für schlechtere Unternehmen gearbeitet. Es gibt aber noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Ist halt Schichtbetrieb, 6-14 und 14 bis 22 Uhr. Nachtschicht ist fix. Sehr schade, würde auch sehr gerne von den Zuschlägen profitieren. Mehrarbeit hin und wieder am Samstag.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird nach Tarif und es gibt ein paar schöne Benefits. Beklagen kann ich mich nicht. Ich habe ein wesentlich höheres Entgelt bei einer 38 Std. als bei meinem alten AG.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müsste besser sein. Es entsteht aus meiner Sicht viel unnötiger Abfall. Hier müsste die Geschäftsleitung reagieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Als Neuling muss man sich hier gegen die langjährigen Kollegen schon durchsetzen, vor allem wenn man nicht nach ihrer Pfeife tanzt. Vielleicht sollten die Verantwortlichen die Teams oder Schichten einfach mal komplett durchmischen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen. Aber natürlich gibt es Unterschiede. Der Arbeitgeber investiert und hat scheinbar auch erkannt, dass man nicht an jedem Vorgesetzten festhalten sollte.
Arbeitsbedingungen
Gut: es wird investiert!
Schlecht: Reparaturen dauern zu lange, in einige Bereichen sehr wenig Platz, so dass Wege zugestellt werden.
Kommunikation
… was soll ich sagen, geht sicherlich besser aber wer sich informieren will, hat auch die Gelegenheit dazu. Eine einheitliche Info durch die Lineleader wäre hilfreich.
Gleichberechtigung
Die Schichteinteilung scheint hier nicht für Betriebsräte zu gelten. Müssen wohl nen Sonderstaus haben! Ansonsten hat man durchaus das Gefühl, wer am lautesten Schreit, bekommt seinen Willen. Alle neuen Maschinenführer werden an den Comba-Anlagen angelernt , während andere nur die Oka‘s fahren müssen/können.