Ehrliches und konstruktives Feedback zur Firma Gustav Daiber Gmbh
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er den Kindern von Mitarbeitern eine Geldquelle anbietet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden, kann mich nicht beschweren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr nett zueinander.
Image
Unter den jugendlichen hat die Firma eigentlich einen guten Ruf, es ermöglicht vielen eine sichere Einnahmequelle und damit finanziert die Firma viele Wünsche von Jugendlichen. Im vergleich zu anderen Firmen wird gesagt dass es als Aushilfe dort körperlich anstrengenderer ist.
Work-Life-Balance
Es funktioniert eigentlich alles sehr gut, das Einzige was ich persönlich schade finde ist dass immer erst sehr spät kommmuniziert wird wann an dem entsprechendem Tag Feierabend ist, das macht es entsprechend schwer die Zeit nach dem Feierabend zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Damit kenne ich mich nicht aus, mir sind jedoch auch keine Beschwerden von Mitarbeitern in diesem Bereich aufgefallen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, der Abteilungschef überbringt diese immer den Mitarbeitern (die es auf Papier wollen) persönlich an ihrenArbeitsplatz. Alle erhalten mindestens Mindestlohn auch wenn sie unter 18Jahren sind. Ich kann über die Gehälter der festangestellten nichts sagen da ich dort als Aushilfe eingestellt bin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verpackungen der Kleidungsstücke bestehen aus recyceltem Material, ob in irgend einer Weise auf fairtrade geachtet wird kann ich nicht sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter arbeiten alle gut zusammen, es wird sich ausgeholfen wenn jemand Schwierigkeiten bei seiner Aufgabe hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich eine junge Mitarbeiterin bin kann ich das nicht einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wissen die Arbeit der anderen zu schätzen und kommunizieren mit ihnen auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es gibt des öfteren Probleme mit den Scannergeräten, das System ist sehr langsam und es treten gelegentlich Error auf. Ansonsten gibt es jedoch keine besonderen Mängel zu beklagen.
Kommunikation
Es gibt immer dann Meetings wenn es etwas wichtiges zu besprechen gibt, die Mitarbeiter werden gut über den aktuellen Stand informiert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Arbeit wird gerecht aufgeteilt, wenn man wünscht eine andere Aufgabe zu machen wird dies auch umgesetzt solange es die momentane Situation (ob es viel oder wenig Arbeit gibt) erlaubt.