Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gustav Daiber die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer dann Meetings wenn es etwas wichtiges zu besprechen gibt, die Mitarbeiter werden gut über den aktuellen Stand informiert.
Die Mitarbeiter arbeiten alle gut zusammen, es wird sich ausgeholfen wenn jemand Schwierigkeiten bei seiner Aufgabe hat.
Es funktioniert eigentlich alles sehr gut, das Einzige was ich persönlich schade finde ist dass immer erst sehr spät kommmuniziert wird wann an dem entsprechendem Tag Feierabend ist, das macht es entsprechend schwer die Zeit nach dem Feierabend zu planen.
Die Vorgesetzten wissen die Arbeit der anderen zu schätzen und kommunizieren mit ihnen auf Augenhöhe.
Arbeit wird gerecht aufgeteilt, wenn man wünscht eine andere Aufgabe zu machen wird dies auch umgesetzt solange es die momentane Situation (ob es viel oder wenig Arbeit gibt) erlaubt.
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr nett zueinander.