Gustav 

Daiber 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast.

Wir freuen uns, dass Dir das kollegiale Arbeitsumfeld und damit die Arbeitsatmosphäre zusagen und gefallen. Auch wir sind stolz auf unsere familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.

Die generelle Unternehmenskommunikation ist klar geregelt, sodass alle Mitarbeiter*innen stets aktuell informiert sind. Als Beispiel können die regelmäßig stattfindenden Shopfloor-Meetings in den Abteilungen, die Aushänge und Rundschreiben, sowie die Bildschirme in den Pausen- und Eingangsräumen angeführt werden. Entscheidungen, die die Fachabteilung betreffen werden mit den betroffenen Personen im Vorwege besprochen und entsprechend kommuniziert.

Dass bei der Einführung oder Anpassung von Prozessen Fehler auftauchen, selbst wenn scheinbar alles im Voraus berücksichtigt wurde, ist grundsätzlich normal. Wichtig ist, dass diese Fehler entdeckt und gemeldet werden, um anschließend behoben werden zu können. Hierzu gibt es in jeder Abteilung Key User, die als Ansprechpartner bei solchen Themen dienen.

Zum Thema Entwicklungsmöglichkeiten führen wir unter anderem unsere jährlichen Mitarbeitergespräche, die die ideale Gelegenheit für solche Themen bieten. Doch nicht nur in diesem Gespräch, sondern generell kannst du mit solchen Wünschen jederzeit an deine direkte Führungskraft oder auch an mich herantreten. Dann schauen wir gemeinsam, wo Potentiale sind und was wir realisieren können.

Was die Homeoffice-Möglichkeiten betrifft sind wir der Meinung, dass gerade für Meetings der persönliche Austausch vor Ort wichtig ist. In Absprache mit den jeweiligen Führungskräften und je nach Aufgabenbereich ist grundsätzlich Home-Office möglich.

Gerne können wir uns auch in einem persönlichen Gespräch über die genannten Punkte unterhalten. Komme hierzu bitte bei Bedarf direkt auf mich zu.

Viele Grüße
Carina Wißmann