Einzelne Abteilungen werden bevorzugt. Zeiterfassung etc. wie in den 80er.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsweise mit Vertrauensarbeitszeit wäre ein guter Schritt. Und Stempeln für jede 5 Minutenpause ist nicht zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Willkürliche Bevorzugung von einzelnen Abteilungen durch Geschäftsleitung. Z.B. sind einzelne personell stark gewachsen, andere unverändert.
Kommunikation
Es geht. Schlecht ist, dass man für Kununu Bewertungen aktiv geworben wird, denn das verzerrt das wirkliche Bild der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Klassischer Mittelstand auf der Schwäbischen Alb.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gut. Überstunden sehr selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirkliche Nachhaltigkeit sieht anders aus. Ausschließlich Importware aus Fernostländern.
Image
Jahrzehnte spitze. Zuletzt stark gelitten durch personelle Veränderungen.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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