Gustav 

Daiber 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er den Kindern von Mitarbeitern eine Geldquelle anbietet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden, kann mich nicht beschweren.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme Atmosphäre, Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr nett zueinander.

Image

Unter den jugendlichen hat die Firma eigentlich einen guten Ruf, es ermöglicht vielen eine sichere Einnahmequelle und damit finanziert die Firma viele Wünsche von Jugendlichen. Im vergleich zu anderen Firmen wird gesagt dass es als Aushilfe dort körperlich anstrengenderer ist.

Work-Life-Balance

Es funktioniert eigentlich alles sehr gut, das Einzige was ich persönlich schade finde ist dass immer erst sehr spät kommmuniziert wird wann an dem entsprechendem Tag Feierabend ist, das macht es entsprechend schwer die Zeit nach dem Feierabend zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Damit kenne ich mich nicht aus, mir sind jedoch auch keine Beschwerden von Mitarbeitern in diesem Bereich aufgefallen.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, der Abteilungschef überbringt diese immer den Mitarbeitern (die es auf Papier wollen) persönlich an ihrenArbeitsplatz. Alle erhalten mindestens Mindestlohn auch wenn sie unter 18Jahren sind. Ich kann über die Gehälter der festangestellten nichts sagen da ich dort als Aushilfe eingestellt bin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Verpackungen der Kleidungsstücke bestehen aus recyceltem Material, ob in irgend einer Weise auf fairtrade geachtet wird kann ich nicht sagen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter arbeiten alle gut zusammen, es wird sich ausgeholfen wenn jemand Schwierigkeiten bei seiner Aufgabe hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wissen die Arbeit der anderen zu schätzen und kommunizieren mit ihnen auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Es gibt des öfteren Probleme mit den Scannergeräten, das System ist sehr langsam und es treten gelegentlich Error auf. Ansonsten gibt es jedoch keine besonderen Mängel zu beklagen.

Kommunikation

Es gibt immer dann Meetings wenn es etwas wichtiges zu besprechen gibt, die Mitarbeiter werden gut über den aktuellen Stand informiert.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Arbeit wird gerecht aufgeteilt, wenn man wünscht eine andere Aufgabe zu machen wird dies auch umgesetzt solange es die momentane Situation (ob es viel oder wenig Arbeit gibt) erlaubt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich, dass wir eine sehr engagierte Personalreferentin haben, die sich für die Mitarbeitenden einsetzt. Sie hat immer ein offenes Ohr, nimmt sich Zeit für Anliegen und sorgt dafür, dass man sich gut aufgehoben fühlt. Außerdem bietet Daiber seinen Mitarbeitenden viel attraktive Benefits, die zeigen, dass Wertschätzung hier nicht nur gesagt, sondern auch gelebt wird.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass hier Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben wird. Offene Kommunikation auf allen Ebenen, Wertschätzung für die Mitarbeitenden - gute Leistung wird gesehen und anerkannt.

Image

Wer bei Daiber arbeitet, weiß genau, was er bekommt: ein solides, ehrliches und Wertschätzendes Arbeitsumfeld. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen unterschiedliche Meinungen "aber man sollte dabei immer in den Spiegel schauen" bevor man Kritik übt (liebe Ex-Kollegen)!!!

Work-Life-Balance

Die Gustav Daiber GmbH legt großen Wert auf eine ausgewogene Work Life Balance. Arbeitszeiten sind fair geregelt, und es gibt viel Verständnis, wenn mal private Termine oder familiäre Verpflichtungen anstehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Gustav Daiber GmbH übernimmt Verantwortung sowohl als ökologisch als auch sozial.

Kollegenzusammenhalt

Teamgeist und Zusammenhalt wird bei GD großgeschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Geschäftsführung ist vorbildlich. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und man hat jederzeit das Gefühl dass die Geschäftsleitung ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat.

Arbeitsbedingungen

sehr gut !!!!

Kommunikation

Es findet jeden Montag ein Vertriebsmeeting statt "wo ausführlich über aktuelle Punkte informiert wird".

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung hat bei der Gustav Daiber GmbH einen sehr hohen Stellenwert !!! Es wird absolut darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden "unabhängig von Abteilungen " gleich behandelt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man gerne zur Arbeit geht spricht das für sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Büro mit netten Kollegen

Image

Aktuelle Steigerung des Bekanntheitsgrades durch eine Employer Branding Kampagne. Stetiges Sponsoring von regionalen Veranstaltungen und Vereinen

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Verhandelbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stets im Fokus

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs gehen jeden Morgen von Abteilung zu Abteilung und Grüßen die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Viele Goodies wie Mensa inklusive großer Kaffeemaschine, Küche auf jeder Etage, Pausenaufenthalt im Freien in Planung. Bei etwaigen Beschwerden gibt es eine Anlaufstelle

Kommunikation

Danke Shopfloor bleibt man auf dem aktuellen Stand und kann ebenfalls in anderen Abteilungen an Shopfloor Meetings teilnehmen.

Gleichberechtigung

Respektvoll und wertschätzend

Interessante Aufgaben

World of Textiles - von A-Z spannende Themen rund um Corporate Fashion

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich
Mit den richtigen Kollegen kann man sogar Spaß haben
Aufgaben sind abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation !!!
Vorgesetztenverhalten
Lästereien
Keine Weiterbildungsangebote
Wertschätzung gleich null

Verbesserungsvorschläge

Wie heißt es so schön? Communication is Key. Menschen einfach vor geänderte Tatsachen zu stellen und zu sagen- arrangiert euch oder geht - hat noch nie wirklich gut funktioniert.

Gute Mitarbeiter bleiben wenn Sie sich wertgeschätzt fühlen nicht wenn Sie mit Arbeit überhäuft werden und andere nebenher Däumchen drehen und dasselbe verdienen.

Es ist sinnig Teams so aufzustellen das diese auch der Workload gewachsen sind der sie ausgesetzt werden. Burnout/Kündigungen provozieren ist weniger sinnvoll.

Arbeitsatmosphäre

Oftmals ist man viel Druck ausgesetzt was Bauschschmerzen verursachen und allgemeine Arbeitsunmut hervorrufen kann. Man hat Angst Fehler zu machen und macht dadurch mehr Fehler.

Image

Das Image wird momentan durch Mitarbeiterbezogene Werbekampagnen aufpoliert. Auch werden Slogans geändert und die Social Media Accounts entstaubt.
Die Firma Daiber selber kennt kaum jemand auch im Firmenstandort - die Eigenmarke Myrtle Beach / James&Nicholson schon eher. Wir werden sehen ob sich nun etwas daran ändert.

Work-Life-Balance

Homeoffice? Fehlanzeige. Teilweise Chaos bei Urlaubsvergabe.

Gehalt/Benefits

VWL werden angeboten. Gehalt kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ware wird in Bangladesch,Türkei oder China produziert und dann nach Deutschland verfrachtet.

Kollegenzusammenhalt

Teils/Teils. Einerseits hat man Kollegen mit denen man "Pferde stehlen kann" auf der anderen Seite die solchen die einem bei jedem kleinen Fehler (ob der nun wirklich so stattgefunden hat oder nicht) die VL auf den Hals hetzt. Grüppchen werden gerne gebildet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das kann man nun sehen wie man möchte. Ich für meinen Fall bin kein Fan von fehlenden Softskills und Haudrauf Mentalität.

Kommunikation

Findet kaum bis garnicht statt. Teilweise erhält man sehr wichtige Infos zu Entscheidungen die einen selbst betreffen an dem Tag an dem die Sache in die Tat umgesetzt wird - ohne vorheriges Gespräch oder Mitspracherecht.

Gleichberechtigung

Oftmals kann man intern hören das man lieber ältere Personen einstellen möchte als jüngere. Auch habe ich immer das Gefühl als jüngere Person nicht richtig erstgenommen zu werden wenn ich meine Probleme benenne und muss viel mehr "dahinterher" sein wie ältere Kollegen für die meist schneller gehandelt wird.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden zugeteilt ob man dies möchte oder nicht. Selbst wenn man gute Gründe hat (z.B. vollständige Auslastung) wird dies nicht akzeptiert. Andererseits kann dies auch eine Möglichkeit sein in Bereiche zu schnuppern in die man sonst nie gekommen wäre.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Langjährige Mitarbeiter, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, zeitlich relativ flexibel, Geburtstagsessen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz Situation oft begrenzt.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist noch ausbaufähig. Besonders auch für die Mitarbeiter im Lager. Hier evtl auch Ansprachen der Geschäftsführung persönlich gegenüber den Lagermitarbeiter. Nicht nur über die Lagerleitung.

Arbeitsatmosphäre

Man geht gerne zur Arbeit

Image

Ich denke das Image ist grundsätzlich Gut. Die Firma selbst ist nicht unbedingt bekannt, aber die Eigenmarke James&Nicholson

Work-Life-Balance

Zeitlich ist man flexibel. Bei zeitlichen Problemen lässt man einen auch nicht im Regen stehen. Man hat seine geregelten Arbeitszeit, kann dennoch kurzfristig Urlaub oder Überstunden nehmen.

Karriere/Weiterbildung

.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich. Sonderzahlungen gibt es auch immer wieder

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen hält die Firma zusammen. Ab und an gibt es kleinere Neiddebatten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung versuchen oft viele Mitarbeiter ins Boot zu holen. Jeden kann man wohl seltenst immer zu jeder Sache fragen. Man hat auf jeden Fall für jeden ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Es ist Okay. Ausbaufähig ist es dennoch

Kommunikation

Wird sehr unterschiedlich wahr genommen. Kommunikation ist ausbaufähig. Alle Mitarbeiter gleich zu informieren ist aber auch nicht unbedingt einfach

Gleichberechtigung

Im Grunde hat man die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich gerecht verteilt. Es wird immer jemand geben, welcher mehr arbeitet als ein anderer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flache Hierarchien
- Respektvoller und fairer Umgang miteinander
- Unterstützung, wann immer man sie braucht
- Sonderleistungen (wie z.B. Inflationsausgleichsprämie)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sieht sich zu selten :)

Verbesserungsvorschläge

- Noch offenere und mehr Kommunikation
- Den Mitarbeitern zuhören und angesprochene Dinge auch annehmen

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker und ein absolut entspanntes Miteinander.

Image

Seit gut einem Jahr im positiven Wandel.

Work-Life-Balance

Es gibt lange und es gibt kurze Tage und alles ist plan- und absprechbar.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann und wird seinen Fähigkeiten entsprechend gefördert und hat die Chance auf Weiterentwicklung und Aufstieg.

Gehalt/Benefits

Zufriedenstellend :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und stetig verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Absolut starkes Team, jeder hilft jedem und man ist füreinander da. Wiedersehen macht immer wieder Freude.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich, respektvoll und immer auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung könnte etwas umfangreicher/moderner sein.

Kommunikation

Auf dem Weg der Besserung :) In der Vergangenheit ist hier viel schief gelaufen, aber inzwischen merkt man die deutliche Veränderung zum Positiven.

Gleichberechtigung

Jede/r wird respektvoll und gleich behandelt und hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Projekte mit immer unterschiedlichen Anforderungen und Aufgaben, dadurch entsteht nie Langeweile und es gibt immer neue Erfahrungen und Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeden Morgen begrüßt die Geschäftsleitung persönlich alle Mitarbeiter. Sonderleistungen wie Inflationsausgleichsprämie und jede Menge Benefits zeigen die Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, locker und auf Augenhöhe.

Image

Leicht angestaubt, aber man sieht und spürt die Veränderung.

Work-Life-Balance

Absolut vertretbare Arbeitszeiten, auch für Führungskräfte. Und wenn sich der Handwerker anmeldet oder Termine anstehen, kann man auch von zu Hause aus arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht hoch im Kurs. Eine Nachhaltigkeitsbeauftragte prüft laufend Verbesserungsmöglichkeiten, die auch umgesetzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Könnten teilweise etwas moderner sein, aber man geht gern zur Arbeit.

Kommunikation

Es ist spürbar, wie die interne Kommunikation zunimmt.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich und über Tarif.

Gleichberechtigung

Jeder hat dich gleichen Chancen. Auch finanziell gibt es keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Zahlreiche Projekte, eines interessanter als das andere. Ideen werden gefördert.