Workplace insights that matter.

Login
Gustav Epple Bauunternehmung GmbH Logo

Gustav Epple Bauunternehmung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 11 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Anspruchsvoll, kreativ und ökologisch – Anders.Bauen.

Klar könnten wir jetzt erst mal damit beginnen, über unsere mehr als 100-jährige Tradition zu reden. Schließlich gibt es Gustav Epple seit 1909. Und über alle Höhen und Tiefen der Unternehmensgeschichte hinweg sind wir heute als Generalunternehmer mit rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stärker denn je am Markt präsent – erst recht seit dem Generationswechsel an der Unternehmensspitze im Jahr 2015.

Doch sich nur über Erreichtes zu definieren, ist uns zu wenig. Das wird nicht unserem Anspruch gerecht, Bauen als nachhaltige Investition in die Zukunft und die vielfältigen Aufgabenbereiche unserer modernen Gesellschaft zu sehen. Genau darauf zielt auch unsere Philosophie des „Anders.Bauen.“ ab.

Dahinter steckt der Leitgedanke, durch klar definierte und wertschöpfend ineinandergreifende Prozesse dafür zu sorgen, dass Ihr Projekt kostenoptimiert und termingerecht realisiert wird. Von der Idee über die Planung und Ausführung bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Egal, ob öffentliche Gebäude, Schulen, Krankenhäuser, Medienzentren, Industrie-, Logistik- und Bürogebäude, Hotels oder Wohnungsbau.

Produkte, Services, Leistungen

Gustav Epple bietet schlüsselfertige Bauwerke in den bereichen:

- Gesundheit & Pflege

- Bildung & Forschung

- Hotel

- Büro & Gewerbe

- Wohnen

Perspektiven für die Zukunft

Anders.Bauen.

Transparenz. - Alle Projektbeteiligten wissen zu jedem Zeitpunkt, wo das Projekt steht, was gerade passiert und was als nächstes kommt.

Standards. - Klar definierte, ineinandergreifende Prozesse schaffen Verlässlichkeit, Sicherheit und Qualität.

Kommunikation. - Direkter und systematischer Informationsaustausch macht es uns erst möglich unsere Prozesse umzusetzen.

Haltung. - Wir hinterfragen, reflektieren, lernen. Wir unterziehen unsere Prozesse immer wieder einer Prüfung. Dabei messen bzw. bewerten wir ausschließlich das Ergebnis und passen uns und unsere Prozesse mit maximaler Entschlossenheit, Konsequenz und Mut entsprechend an.

Um diese Herausforderung zu meistern, arbeiten wir nach dem Prozesshaus.Plus. Dieses firmenintern entwickelte Prozessmodell bündelt mehr als 100 Jahre Erfahrung, technische Innovation und fachliches Know-how von Gustav Epple und sorgt für ein Maximum an Transparenz, Verlässlichkeit und Vertrauen für alle Projektbeteiligten.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • CoachingCoaching
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen:

- Werkstudenten im Bachelor- oder Masterstudium im Bauwesen bzw. Architektur

- Praktikanten für Praxissemester im Bauwesen bzw. Architektur

Informationen zu freien Stellen unter:

gustav-epple.de/stellenangebote/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gustav Epple Bauunternehmung GmbH.

  • Anne Linke

    Personalmanagement

Standorte

Standorte Inland

Stuttgart

Berlin

Dresden

München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

tolles Betriebsklima
Bewertung lesen
-Vertrauen in Mitarbeiter
-Viel Respekt und Verantwortung gerade gegenüber Berufsanfängern
-Angenehme Unternehmensgröße
Bewertung lesen
er setzt sich für jeden einzelnen ein
Bewertung lesen
Die Freiheiten die einem gelassen werden
Kurze Entscheidungswege
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

er macht nichts schlecht weil er ein ganz grosses herz hatt
Bewertung lesen
Die Führungspolitik und deren Philosophie
Derzeit noch nicht vorhandener Persönlichkeitsentwicklungsfahrplan
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen in allen Räumen, allerdings wird es in ein bis zwei Jahren einen Neubau geben.
Bewertung lesen
er sollte jährlich ein parr cent mehr zahlen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Gustav Epple Bauunternehmung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Passt weitestgehend, flache Hierarchie, kurze Wege.
4
Bewertung lesen
Sehr nette Kollegen. Auch externe Mitarbeiter werden geschätzt.
5
Bewertung lesen
Kein Richtiger Austausch untereinander und keine Wertschätzung der Arbeit
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav Epple Bauunternehmung ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bald besser
3
Bewertung lesen
Sind im Aufschwung
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hier geht noch was!
3
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Gustav Epple Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gustav Epple Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards