33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gustav Gerster GmbH & Co. KG Bewertungen
Gustav
Gerster
GmbH
&
Co.
KG
Biberach an der Riß und weitere
Ihr Unternehmen?
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht, schlechter am schlechtesten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber bewertet sich selbst gut und ist aber der schlechteste Arbeitgeber weit und breit.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebenen austauschen
Arbeitsatmosphäre
Nur noch schlechte Stimmung
Image
Nach außen hui und nach innen fui
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt
Umgang mit älteren Kollegen
Unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist unmöglich, Bewertungen werden vom Vorgesetzten gefälscht
Arbeitsbedingungen
Unzumutbar
Kommunikation
Gibt es keine
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Wenn man freie Hand hätte
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Interessante und herausfordernde Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
open-minded, nett und sympathisch
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel und fast keine Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und sympathisch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut und interessant, nur nicht mein Thema.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Einstieg ins Berufsleben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel selbständig arbeiten, die Kollegen sind sehr nett, durch die Quartalsgespräche kann ehrliches Feedback abgegeben werden, durch neue Leute in der Geschäftsführung kam frischen Wind in das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Homeoffice könnte flexibler betrachtet werden. Manchmal etwas zu viel an Berichten, etc. das verlangt wird. Das erfordert oft viel Zeit, die dann bei anderen Sachen fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, gute Arbeit wurde auch öfter gelobt, Fortschritte wurden anerkannt
Work-Life-Balance
Urlaubstage sind teilweise vorgegeben, wie z.B. Brückentage, aber ansonsten hat man so gut wie freie Wahl, Gleitzeit war leider nicht so möglich wie erwartet
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen (auch aus anderen Abteilungen), gemeinsam verbrachte Mittagspausen stärkten den Teamzusammenhalt, ebenso wie auch gelegentliches After-Work-Treffen
Vorgesetztenverhalten
vierteljährliche Gespräche um Ziele und Fragen zu besprechen, selbständiges Arbeiten aber bei Fragen immer ein offenes Ohr
Kommunikation
die Kommunikation war manchmal etwas zu wenig, z.B. vor der Urlaubsübergabe, durch öfteres Nachfragen konnte man aber alle Informationen zusammentragen
Gehalt/Benefits
Für den Berufseinstieg in Ordnung
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, zwar viel zu tun aber dafür auch immer neue Sachen gelernt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Familienbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte etwas moderner sein, aber der junge Geschäftsführer treibt das in Zukunft mit Sicherheit voran.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Textiles Familienunternehmen mit der tollen Überzeugung weiterhin am Standort in Biberach zu produzieren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit dem Ziel, in einer schwierigen Branche in einem schwierigen Umfeld Arbeitsplätze zu sichern. Viele Benefits. Tolle Karrieremöglichkeiten wenn man bereit ist, den einen Schritt mehr zu machen. Aufgrund der überschaubaren Betriebsgröße hat man die Chance, ein Unternehmen und deren Organisation richtig zu verstehen. Man hat auf jeden Fall die Chance, hier mehr zu lernen als in einem Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen GF und oberster Führungsebene (1:1 und Jour Fix mit den Führungskräfteteam).
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen mit vielen tollen Menschen die schon lange in dem Familienunternehmen arbeiten. Der Druck wächst, wie aber vermutlich in allen Unternehmen.
Image
Gute Qualität, faire Preise. Der Name "Gerster" ist eine tolle Marke in der Heimtextilbranche. In der Region ebenfalls ein traditionsreicher Arbeitgeber bekannt. Der "Schützenbatzen" sorgt dafür, dass selbst Kinder das Unternehmen schon kennen.
Work-Life-Balance
Ich würde sagen "normal".
Karriere/Weiterbildung
Hängt stark auch an der eigenen Person. Ich erhielt schon in jungen Jahren eine tolle Unterstützung und konnte meinen Weg gehen. Aufgrund der Firmengröße sind natürlich die Möglichkeiten begrenzt, da es nicht so viele Hierarchieebenen gibt. Im Gegenzug hat man bereits in vermeidlich niedrigen Positionen großen Entscheidungsspiel.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen ist Tarifgebunden (Textiltarifvertrag). D.h. es wird z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss VWL, Zuschuss Altersvorsorge usw. bezahlt. Darüber hinaus gibt es unzählige tolle übertarifliche Zulagen (kostenfreies Obst, Essenszuschuss, eigene Physiotherapeutin für MA, kostenfreie Parkplätze, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder usw.).
Natürlich gibt es Branchen und (große) Unternehmen die besser bezahlen. Und genauso gibt es auch viele Unternehmen die deutlich weniger bezahlen. Die Vergütung liegt meines Erachtens im guten Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele andere Textilunternehmen haben die Produktion schon seit Jahrzehnten ins Ausland verlagert. Nicht aber bei der Firma Gerster! Hier wird versucht, mit der Vision des Geschäftsführers und neuen innovativen Produkten den Standort zu sichern und langfristig zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Ist immer auch ein wenig von der Position abhängig. Als Führungskraft ist dies immer ein wenig schwieriger.
Es gibt aber viele tolle Kollegen und Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt. Entscheidend ist nicht das Alter, sondern die Leistung. D.h. auch in sehr jungen Jahren erfährt man Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und freundlicher Umgang. Leistung und gute Arbeit wird honoriert. Etwas mehr persönlicher Kontakt anstatt E-Mail/Telefon wäre schön gewesen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz, IT usw. auf dem aktuellen Stand. Die Büroräume befinden sich in den Firmengebäuden mit echtem Flair.
Kommunikation
Kann wie vermutlich überall verbessert werden. Ich persönlich hätte mir einen regelmäßigen Austausch (Jour Fix) mit der Geschäftsführung gewünscht. Die direkte und regelmäßige Kommunikation mit meinem Vorgesetzen hat sich in den letzten Jahren leider verschlechtert. Trotzdem stand die Tür bei Fragen und Problemen immer offen, d.h. es liegt auch an einem selbst wie man es nutzt.
Gleichberechtigung
Konnte nichts negatives hier feststellen.
Interessante Aufgaben
Tolle und vielfältige Aufgaben. Konnte hier viele Ideen und Visionen umsetzen. Kurze Entscheidungswege und Vertrauen der GF.
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Mehrfachbewertung
Unternehmen ohne jegliche Kultur und Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Work-Life Balance
Gleichberechtigung
Geschäftsführer lassen sich von Führungspositionen blenden
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte ihre gesamten Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte behandeln einen nur solange mit Respekt und Anstand wie sie einen brauchen. Ist ein Kollege gut eingearbeitet behandelt man nur die Mitarbeiter gut, die immer ja und armen zu allem sagen.
Image
Scheinheilig
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Lohn und noch weniger Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen muss der Schein gewart werden, aber in Wirklichkeit sieht das anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Nur solange ein Kollege gebraucht wird, ist der Umgang respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Mit Vorsicht zu genießen. Vorne rum hui, hinten rum pfui.
Arbeitsbedingungen
Altmodisch und umständlich
Kommunikation
Die Führungskräfte kommunizieren überhaupt nicht, mit ihren Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in diesem Unternehmen nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, ob man sich gut mit dem Vorgesetzten versteht und immer der selben Meinung ist.
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Innovation ist hier fehl am Platz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Landschaft der Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kindergarten-Verhalten der Vorgesetzten.
Innovation und Fortschritt sind nicht erwünscht.
Standardsatz: "Aber das war schon immer so"
Verbesserungsvorschläge
Ratlos
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es hier nie.
Fairness wird nur gepredigt, nicht gelebt.
Ruf nach außen wird größer geschrieben als das tatsächliche Arbeitsklima im Unternehmen.
Image
Öffentlichkeitsarbeit wird groß geschrieben.
Dass bloß kein Bewohner der Region etwas Schlechtes über das alteingesessene Unternehmen denkt.
Work-Life-Balance
Hauptsache man ist zu gewissen Uhrzeiten anwesend.
Arbeitsqualität und Engagement interessieren niemanden.
Absprachen vom Anfang sind nach kurzer Zeit vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Nahezu jede Stelle ist eine Karriere-Sackgasse.
Weiterbildungen werden zu wenig und wenn dann nur sehr widerwillig angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich, auch im Textil gibt es einen Tarif, aber nicht hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, Hälfte der Angestellten ist halbtags eingestellt. Dies geht allerdings zu Lasten der Vollzeitkräfte.
Umweltbewusstsein gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nur vorne rum nett.
Hintenrum wird oft getratscht und Schuld weitergeschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Abfindungen zahlen kommt zu teuer, daher wird jeder Mitarbeiter bis zu seiner Rente "ausgehalten".
Vorgesetztenverhalten
Konflikte treten nicht auf, da die Geschäftsleitung nicht darüber redet sondern solche Dinge die Personaler austragen lässt mit den entsprechenden Angestellten.
Manche Mitarbeiter haben seit mehrern Monaten kein Wort mit ihrem direkten Vorgesetzten gesprochen.
Arbeitsbedingungen
PCs werden nur intern umverteilt, Programme sind so veraltet dass es keine Updates mehr dafür gibt.
Klimaanlage nicht existent, Lärmpegel abteilungsabhängig.
Kommunikation
Ein Fremdwort in dieser Firma.
Gleichberechtigung
Frauen haben in der Patriarchie einen schweren Stand.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist breit gefächert, da die Arbeitslast nur auf wenige Angestellte aufgeteilt werden muss.
Druck ist vorprogrammiert.
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Familienbetrieb mit guten Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeistzeiten sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top. Jeder Mitarbeiter kann zudem seine Entscheidungen bis zu einem gewissen Grad selber treffen. Die Geschäftsleitung pflegt einen engen Kontakt zu den Mitarbeitern und legt viel Wert auf deren Meinung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Bereich Umwelt sollte deutlich mehr verbessert werden. Unternehmensziele werden nicht überall ausreichend kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verstärken. Das Image sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der jeweiligen Abteilung
Image
Über das Unternehmen wird häufig schlecht gesprochen, was eigentlich nicht berechtigt ist. Jede Firma hat Stärken und Schwächen, so auch die Firma Gerster. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Kenne ich so von keinem anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungen wurden bisher immer genehmigt.
Gehalt/Benefits
Dem gegenüber stehen aber die sehr guten Arbeitszeiten. Jeder muss abwägen, was einem wichtiger ist.
Die Firma bietet viele unterschiedliche Sozialleistungen an.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise zu wenig Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Ist aber sehr vom Vorgesetzten anhängig und nicht in allen Bereichen so.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung befindet sich in einem Altbau. Das heißt, das Unternehmen muss sich an die Gegebenheiten anpassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionelles, patriarchisch geführtes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gustav Gerster GmbH & Co.KG in Biberach an der Riß gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten. Die direkten kurzen Wege der Hirarchie.
Das offenen Ohr der meisten Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der schon oben genannte Führungsstil sollte menschlicher, höflicher werden.
Es hat noch niemandem geschadet zu grüßen.
Umwelttechnisch geht gar nichts voran.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Müllvermeidung, Umweltbelastung durch unnötigem Wasser/Stromverbrauch
könnte einiges getan werden.
Der Imageverlust müsste wieder hergestellt werden um als Arbeitgeber wieder attraktiver zu werden.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Bereichen sollte dringend etwas verändert werden um alte Strukturen aufzubrechen.
Image
Hat meiner Meinung nach in den letzten Jahren sehr gelitten.
Auch wegen des "Führungsstils" der Chefs
Work-Life-Balance
Es wird viel Freiraum gewährt um seine Arbeitszeit der aktuellen Situation anzupassen
Karriere/Weiterbildung
Sehr bereichsabhängig
Gehalt/Benefits
Nicht schlecht für die Branche. Es wird nach Tarif bezahlt. Ist aber noch ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da liegt noch einiges im Argen. Es hat den Anschein, dass es niemanden interessiert.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Bereichen gut. In wenigen schlecht und es wird dort nicht gegen gesteuert.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sehr zu wünschen übrig
Kommunikation
Auch hier muss nachgebessert werden. Klare verständliche Infos an die Mitarbeiter und nicht nur immer Gelaber
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma mit sehr gute Erfolgschancen aber braucht out-of-box Denkfähig Führungskraft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gustav Gerster in Bieberach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und Freiheit neue Ideen voranzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.