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Gustav Gerster GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Textilbranche
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Gustav Gerster GmbH & Co. KGGustav Gerster GmbH & Co. KGGustav Gerster GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    21.428571428571%
    Gut (4)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (6)
    42.857142857143%
    2,75
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Gustav Gerster GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,75 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder leistet seinen Beitrag zur Arbeitsatmosphäre! Klar, es gibt immer Kollegen und/oder Vorgesetzte, mit denen man nicht unbedingt klarkommt, aber den Umgang damit sollte man schon in der Schule gelernt haben...

Vorgesetztenverhalten

Bis auf die teilweise mangelnde Kommunikation kaum Grund zur Klage...

Kollegenzusammenhalt

Ist wohl abhängig von der Abteilung und der Anzahl der direkten Kollegen....

Interessante Aufgaben

Bei entsprechendem persönlichen Engagement mehr interessante Herausforderungen als manchmal zu bewältigen sind

Kommunikation

Stellenweise verbesserungsbedürftig!

Gleichberechtigung

Vielleicht nicht in allen Bereichen gleichermaßen vorhanden, aber mal ehrlich: Kinder bekommen nun mal die Frauen (ob gewollt oder ungewollt) und sind demnach auch mehr in das tägliche Familienleben eingebunden. Welcher Arbeitgeber kann diesen Spagat von einer Führungskraft verlangen und ihn sich leisten?

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird so gut wie irgend möglich entgegengekommen...

Karriere / Weiterbildung

Die Karrieremöglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen dieser Größe und Struktur sind begrenzt - wenn die Posten besetzt sind, lassen sich schwer einfach zusätzliche schaffen! Wer sich entsprechend einbringt und den teilweise notwendigen langen Atem mitbringt, kann durchaus (weit) aufsteigen!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Textilindustrie hinkt bei der Bezahlung immer deutlich hinter anderen Branchen her, übertarifliche Bezahlung ist dünn gesät.
Dafür gibt es viele kleine, als selbstverständlich hingenommene Zusatzangebote wie Zuschuss zum Kantinenessen, Getränkeautomaten, Gleitzeit in vielen Bereichen, betriebl. Jahresabschlussfeier usw.

Arbeitsbedingungen

Na ja, die Einrichtung ist in manchen Bereichen wirklich "Recycling-Ware", über viele Jahre von einem Arbeitsplatz zum nächsten "vererbt" worden, aber es wird in letzter Zeit einiges dafür getan, "up to date" zu werden, vor allem im Bereich der EDV!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt zwar Abfalltrennung in Produktion und Verwaltung und auch der Energieverbrauch wird versucht einzuschränken, aber es ist immer noch genug ungenutztes Potential vorhanden.
(Solartechnik, Beleuchtung, Lüftung/Wärmerückgewinnung, etc.)

Work-Life-Balance

Überhaupt kein Grund zu klagen - wenn arbeitstechnisch irgendwie möglich, wird auf die persönlichen Wünsche bzgl. Arbeitszeit und -umfang eingegangen!

Image

...wird leider durch viele negative Bewertungen und Beurteilungen nach außen kaputt gemacht. Wenn man aber genau hinschaut und das Unternehmen insgesamt mit den anderen ortsansässigen (Groß-)Unternehmen vergleicht, ist es besser als sein Ruf!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig, auch die Ausstattung könnte die eine oder andere Erneuerung vertragen. Gut wäre auch eine bessere Einsicht der Beschäftigten in die Unternehmensziele, nicht nur 1x jährlich im Schnelldurchlauf und das auch hauptsächlich als Rückblick!

Pro

- viele Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit in vielen Bereichen
- viele "kleine" zusätzlich Sozialleistungen
- persönliche Ansprechpartner vor Ort bis hin zur Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gustav Gerster GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Biberach an der Riß
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Schönes großzügiges Büro in einem Altbau mit angenehm heimeliger Atmosphäre. Büromöbel nicht topmodern, aber alles funktionsfähig und zweckmäßig.

Vorgesetztenverhalten

Es gab noch nie ein Problem mit der Geschäftsleitung oder dem direkten Vorgesetzten. Sie sind immer erreichbar und haben ein offenes Ohr. Man bekommt zeitnah eine Rückmeldung und Feedback.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht ein supergutes, vertrauenswürdiges und hilfsbereites Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll. Sie verlangen ein Zukunftsorientierte, verlässliche und offene Arbeitsweise. Man kann sich die Arbeit selbstständig und flexibel einteilen.

Kommunikation

Die für meine Arbeit notwendigen Infos erhalte ich von meiner Führungskraft und meinen Kollegen vollumfänglich. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert ganz gut ist jedoch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen gibt es eigentlich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen im etwas höheren alter werden gleichberechtigt behandelt und ihr Wissen wird geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Wer eine Fort- oder Weiterbildung machen will wird immer unterstützt. Die Mitarbeiter werden motiviert sich an Fort- oder Weiterbildungen zu beteiligen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird Gehalt nach dem Tarifvertrag mit den üblichen Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) bezahlt. Im Rahmen der Möglichkeiten gibt es auch freiwillige Zulagen, Fahrgeldzuschuss usw.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze entsprechen und gesetzlichen Vorschriften und den entsprechenden Aufgaben.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Vor allem Frauen mit Kindern profitieren hier sehr und können Ihre Vorstellungen von Arbeit und Beruf verwirklichen. Es gab auch noch nie ein Problem mit Urlaub, Überstunden etc.

Image

Es werden keine Produkte an Endverbraucher verkauft. In der Branche stehen wir für Qualität und moderne, zukunftsorientierte Produkte die stetig Weiterentwickelt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Bereich der technischen Textilien konsequenter und schneller nach vorne bringen.

Pro

Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit des selbstständigen Arbeitens, das gute Verhältnis zu den Vorgesetzen / Geschäftsleitung.

Contra

Dass manche Umstrukturierungen / Umorganisationen nicht für alle Nachvollziehbar und transparent sind und im Vorfeld dazu die nötigen Informationen fehlen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gustav Gerster GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Biberach an der Riß
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Unternehmensziele definieren und an die Mitarbeiter kommunizieren! "wo führt der Weg hin?"

Pro

- sehr flexible Arbeitszeiten
- abwechslungsreicher Alltag
- finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung
- freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen
- viel Freiheit während der Arbeit (Prioritäten können selbst gesetzt werden und ohne "Erlaubnis" abgearbeitet)
- eigene Ideen können eingebracht werden - Abteilungsintern wie extern
- bei entsprechender Leistung wird einem nach und nach mehr Verantwortung übertragen
- Ausflüge und Projekte für Auszubildende
- hohe Chance auf eine Übernahme nach der
Ausbildung

Contra

- GL/BL wirkt distanziert zu der Belegschaft

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Gustav Gerster GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Biberach an der Riß
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    21.428571428571%
    Gut (4)
    28.571428571429%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (6)
    42.857142857143%
    2,75
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Gustav Gerster GmbH & Co. KG
2,75
14 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,14
23.811 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.572.000 Bewertungen