Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligungindividuelle Arbeitszeiten der Mitarbeiter
Den mir über 25 Jahre entgegengebrachten Respekt. Kurze Wege.
Kurze Wege. Fläche Hierarchie
Man kann viel selbständig arbeiten, die Kollegen sind sehr nett, durch die Quartalsgespräche kann ehrliches Feedback abgegeben werden, durch neue Leute in der Geschäftsführung kam frischen Wind in das Unternehmen
open-minded, nett und sympathisch
Personalchef ist ein absoluter Anfänger. Der sich hinter Lügen und Ausreden versteckt, sodass niemandem auffällt dass er nichts kann. Vor allem den Rückratlosen GF‘s nicht.
Mitarbeiter in den niedersten Rängen, zum Teil Teilzeitkräfte, haben durch Lästerei und erfinden falscher Geschichten, sowie durch sich hervorheben als absolut überlebenswichtig für die Existenz der Firma und einbehalten von Wissen, bzw. Behinderung anderer in ihrer Tätigkeit, die ganze Firma im Griff.
Gefühl vermittelt, nur schlecht , teuer und eine Belastung zu sein
Manchmal wurden Entscheidungen nicht ergebnisorientiert gefällt
Sobald jemand gekündigt hat, wird schlecht über diese Person geredet. Egal ob die Mitarbeiterin 2 oder 20 Jahre im Unternehmen war. Das Unternehmen ist nicht in der Lage sich für die erbrachte Leistung zu bedanken und dem Mitarbeiter alles Gute zu wünschen. Es wird immer negativ nachgetreten. Sehr schade.
Arbeitgeber bewertet sich selbst gut und ist aber der schlechteste Arbeitgeber weit und breit.
Es könnte sein, dass es inzwischen mit neuer Generation der GF besser geworden ist
Firma sollte nicht ganz so kleinlich sein
Bei strategischen Entscheidungen die Mitarbeiter mehr mit uns Boot nehmen.
Regelmäßige Besprechungen um aktuelle Themen zu klären
Der Mensch sollte im Mittelpunkt stehen.
Der am besten bewertete Faktor von Gustav Gerster ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die könnten interessant sein wenn Wertschätzung da wäre...
Vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial und Freiraum.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, zwar viel zu tun aber dafür auch immer neue Sachen gelernt
Die Aufgaben sind gut und interessant, nur nicht mein Thema.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav Gerster ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Und dazu immer das Gefühl vermittelt, dass es Gnade ist, überhaupt noch dort sein zu dürfen
Lohn ist für die Arbeit unverschämt
Offiziell Tarifgebunden. Der Tarifvertrag wird aber nicht eingehalten. 40 Stunden Verträge sind trotz Tarifvertrag an der Tagesordnung, Überstunden sind ganz oder teilweise mit der unter dem Tarifvertrag vorgeschriebenen Vergütung abgegolten.
Schlecht bezahlt
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird gefördert, wenn als relevant erachtet.
Existiert in der Firma nicht
Sehr gute Möglichkeiten. Jederzeit offen für Fort- u. Weiterbildungen.
Wenn Du weiterkommen willst, bist Du hier falsch. Es werden Mitarbeiter ohne eigene Meinung gesucht die aber immer Leistung bringen sollen. Wenn Du dann nach x Jahren mehr Geld willst, wirst Du als unverschämt abgestempelt.
Nicht vorhanden
