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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
individuelle Arbeitszeiten der Mitarbeiter
Kurze Wege. Fläche Hierarchie
Den mir über 25 Jahre entgegengebrachten Respekt. Kurze Wege.
open-minded, nett und sympathisch
Teilweise nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gefühl vermittelt, nur schlecht , teuer und eine Belastung zu sein
Manchmal mehr leere Worte als Taten
Sobald jemand gekündigt hat, wird schlecht über diese Person geredet. Egal ob die Mitarbeiterin 2 oder 20 Jahre im Unternehmen war. Das Unternehmen ist nicht in der Lage sich für die erbrachte Leistung zu bedanken und dem Mitarbeiter alles Gute zu wünschen. Es wird immer negativ nachgetreten. Sehr schade.
Manchmal wurden Entscheidungen nicht ergebnisorientiert gefällt
Arbeitgeber bewertet sich selbst gut und ist aber der schlechteste Arbeitgeber weit und breit.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte sein, dass es inzwischen mit neuer Generation der GF besser geworden ist
Mehr auf Jugend bauen und gute Azubis übernehmen egal welcher Bereich
Firma sollte nicht ganz so kleinlich sein
Regelmäßige Besprechungen um aktuelle Themen zu klären
Bei strategischen Entscheidungen die Mitarbeiter mehr mit uns Boot nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Gustav Gerster ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich alle Inhalte werden vermittelt
Die könnten interessant sein wenn Wertschätzung da wäre...
Vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Entwicklungspotenzial und Freiraum.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Die Aufgaben sind gut und interessant, nur nicht mein Thema.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav Gerster ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Und dazu immer das Gefühl vermittelt, dass es Gnade ist, überhaupt noch dort sein zu dürfen
Offiziell Tarifgebunden. Der Tarifvertrag wird aber nicht eingehalten. 40 Stunden Verträge sind trotz Tarifvertrag an der Tagesordnung, Überstunden sind ganz oder teilweise mit der unter dem Tarifvertrag vorgeschriebenen Vergütung abgegolten.
Lohn ist für die Arbeit unverschämt
Schlecht bezahlt
Unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten. Jederzeit offen für Fort- u. Weiterbildungen.
Wenn Du weiterkommen willst, bist Du hier falsch. Es werden Mitarbeiter ohne eigene Meinung gesucht die aber immer Leistung bringen sollen. Wenn Du dann nach x Jahren mehr Geld willst, wirst Du als unverschämt abgestempelt.
Wird gefördert, wenn als relevant erachtet.
Existiert in der Firma nicht
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gustav Gerster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Gustav Gerster schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gustav Gerster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gustav Gerster als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gustav Gerster
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gustav Gerster
Branchendurchschnitt: Textil