Alteingesessener Betrieb in neuem Glanz
Gut am Arbeitgeber finde ich
...,daß es in diesem Betrieb noch recht menschlich zugeht. Außerdem wird sehr auf die Fairness geachtet. Wer seine Arbeit gewissenhaft erfüllt wird weitestgehend glücklich sein dort arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....,daß seit einer Umstrukturierung in der Chefetage gewisse Sachen drunter und drüber laufen zum Stress der Mitarbeiter. Langjährige Standarts wurden somit über Nacht geändert woran man sich als langjähriger Mitarbeiter erst gewöhnen muss.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungsleitern könnte besser funktionieren damit der normale Arbeiter nicht zwischen die Fronten gerät.
Bevor man eine Neuerung nach der anderen in den Betrieb wirft sollte man erstmal EINE komplett abgehakt haben um sich auf die nächste auch konzentrieren zu können. Sonst entsteht zu viel Chaos unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Geschäftsleitung langsam aber sicher härtere Seiten aufzieht geht es in diesem Betrieb doch noch sehr menschlich zu und solange man seine Arbeit gut genug erfüllt kann sich niemand beklagen und muss keine Angst haben wenn sich doch mal ein Fehler einschleicht.
Kommunikation
Die Kommunikation KÖNNTE besser sein, was aber von jedem einzelnen abhängig ist. Insgesamt bietet die Firma genug Möglichkeiten untereinander zu kommunizieren um schnellstmöglich an benötigte Informationen zu kommen. Das setzt natzürlich vorraus, daß auch jeder die Informationen beifügt, was leider recht oft vergessen wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Gerade in der letzten Zeit war allerdings ein Rückgang am Zusammenhalt festzustellen aufgrund ernsterer Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Eins ist sicher, hier arbeitet sich niemand kaputt. man hat gut was zu tun aber nicht übermäßig viel. Man ist also nicht gezwungen ständig länger zu bleiben oder nebenbei noch was zu erledigen. Was man schaffen muss ist auch während der Arbeitszeit zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Betrieb gibt es auch hier gute und schlechte Vorgesetzte. es hält sich allerdings in einem guten Gleichgewicht und eigentlich lässt sich mit jedem recht gut umgehen.
Interessante Aufgaben
Im Endeffekt spiegelt jede Aufgabe eine gewisse Herrausforderung. Die eine mehr, die andere weniger. Je nach Abteilung hat man aber ne Menge an interessanten Aufgaben und Fällen zu betreuen.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner benachteiligt. Jeder bekommt genau das, was er oder sie verdient bzw. was ihm oder ihr zusteht. Die Regelungen sind fair!
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade weil es sich hier um einen Familienbetrieb handelt werden langjährige Mitarbeiter gut behandelt und nicht als wären sie auf einem absteigenden Ast. Es wird alles getan um selbst bei Umstrukturierungen die älteren Mitarbeiter neu unterzubringen oder umzuschulen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma befindet sich zur Zeit noch in einem großen Umbau mit moderneren Arbeitsräumen. Fast alles wurde von Grund auf erneuert. Hier gibts nichts auszusetzen sobald alles komplett fertig ist. Es wurde an alles gedacht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über soziales Engagemant ist mir leider nichts bekannt aber gerade was Umwelt angeht wird hier sehr viel gemacht. Sogar ein Beauftragter wurde oder wird grade speziell darauf geschult damit alles seine richtigen Bahnen geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer pünktlich! Zusätzlich kann man auf Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zählen. Das Gehalt selber ist sehr fair kalkuliert. Man sollte jedoch nicht auf das Gehalt der Vorgesetzten schielen da sich dann ggf. Unverständniss breit machen könnte.
Image
In Remscheid genießt die Firma ein sehr gutes Image. Keine schlechten Schlagzeilen sind bekannt und grade in Krisenmomentan (Wirtschaftskrise) wird hier niemand so schnell entlassen. Das Unternehmen ist auch bei Neubewerbern sehr beliebt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell aufsteigen wenn man das nötige Know-How mitbringt. Allerdings sind die führenden Jobs schon alle vergeben was einen Aufstieg nicht grad leichter macht. Weiterbildungen werden übernommen insofern sie benötigt werden.