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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Produkte. Eigenständiges Arbeiten bei dem nicht jede einzelne Minute überwacht wird. Offene Stimmung. Arbeitsplätze mit viel Raum.
Was Mitarbeitende schlecht finden
stürmische Art der Geschäftsführung. Verursachtes Angstklima. Schlechte Kommunikation. Sinkender Gehaltsspiegel. Fehlende Organisation bei zu strengem Controlling. Kultur in der Meinungen der Mitarbeiter irrelevant sind. Einsparungen an den falschen stellen.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Mitarbeiter nach Verbesserungsvorschlägen fragen und danach wie man ihren Arbeitsplatz planbarer und Effektiver gestalten kann.
Auf diese Weise höhere Produktivität und niedrigere kosten erreichen anstatt universell versuchen die kosten an schädlichen stellen zu reduzieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gustav Grimm Edelstahlwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gustav Grimm Edelstahlwerk besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gustav Grimm Edelstahlwerk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gustav Grimm Edelstahlwerk
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles immer in Frage stellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gustav Grimm Edelstahlwerk
Branchendurchschnitt: Industrie































