5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Gustav Grimm Edelstahlwerk GmbH & Co. KG Bewertungen
Gustav
Grimm
Edelstahlwerk
GmbH
&
Co.
KG
Remscheid
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verträge vor Unterschrift erneut lesen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte. Eigenständiges Arbeiten bei dem nicht jede einzelne Minute überwacht wird. Offene Stimmung. Arbeitsplätze mit viel Raum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stürmische Art der Geschäftsführung. Verursachtes Angstklima. Schlechte Kommunikation. Sinkender Gehaltsspiegel. Fehlende Organisation bei zu strengem Controlling. Kultur in der Meinungen der Mitarbeiter irrelevant sind. Einsparungen an den falschen stellen.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Mitarbeiter nach Verbesserungsvorschlägen fragen und danach wie man ihren Arbeitsplatz planbarer und Effektiver gestalten kann.
Auf diese Weise höhere Produktivität und niedrigere kosten erreichen anstatt universell versuchen die kosten an schädlichen stellen zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren verschlechterte sich die Betriebsatmosphäre stetig. Die Motivation sinkt bei vielen Mitarbeitern langsam. Trotzdem herrschte auf dem Betrieb eine freundliche und offene Stimmung. Die Stimmung war geprägt durch Angst vor der Geschäftsführung.
Image
Gustav Grimm hat einen hervorragenden Ruf bei den Kunden. Man ist grundsätzlich sehr verlässlich und die Qualität ist besser als die der Konkurrenz. Dafür ist man gelegentlich auch etwas teurer.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau sinkt im gesamten Betrieb. Gute Mitarbeiter verlassen teils den Betrieb.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich. Energie zu sparen wurde einem Mitarbeiter durch fehlende Planung und Kommunikation erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war häufig geprägt durch Angst vor dem
eigenen Vorgesetzten.
Das machte Prozesse teils komplizierter und führte zu irrationalen Entscheidungen.
Grundsätzlich fehlte sehr eine separate Betriebsleitung die optimierte und probleme beseitigte. Jedem vorgesetzten und Mitarbeiter sollten der Zugang zu Problemlösungen erleichtert werden um so produktiver zu sein.
Arbeitsbedingungen
Staub, Lautstärke, Dampf, Hitze, schmutzige Luft und Späne zählten
zu den Gefahren am Arbeitsplatz. Grundsätzlich erfolgte ein guter Umgang mit diesen Gefahren.
Die Bereitschaft um in Schutzmaßnahmen zu investieren war in der Vergangenheit vorhanden und sollte auch in Zukunft bei behalten werden.
Kommunikation
Nicht jeder Mitarbeiter hatte Zugriff auf das Betriebsinterne System um sich über Aufträge zu informieren oder seine Arbeit planen zu können.
Ein Großteil der Kommunikation erfolgte über Papieraushänge an Pinboards.
Der Informationsaustausch wurde nicht gefördert, sondern häufig sogar blockiert.
Interessante Aufgaben
Produkte sind vielfältig und Interessant.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einfach weiterfahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Remscheid gearbeitet.
Kommunikation
Keine Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Alteingesessener Betrieb in neuem Glanz
Ex-FührungskraftHat bis 2007 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Remscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...,daß es in diesem Betrieb noch recht menschlich zugeht. Außerdem wird sehr auf die Fairness geachtet. Wer seine Arbeit gewissenhaft erfüllt wird weitestgehend glücklich sein dort arbeiten zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....,daß seit einer Umstrukturierung in der Chefetage gewisse Sachen drunter und drüber laufen zum Stress der Mitarbeiter. Langjährige Standarts wurden somit über Nacht geändert woran man sich als langjähriger Mitarbeiter erst gewöhnen muss.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungsleitern könnte besser funktionieren damit der normale Arbeiter nicht zwischen die Fronten gerät.
Bevor man eine Neuerung nach der anderen in den Betrieb wirft sollte man erstmal EINE komplett abgehakt haben um sich auf die nächste auch konzentrieren zu können. Sonst entsteht zu viel Chaos unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Geschäftsleitung langsam aber sicher härtere Seiten aufzieht geht es in diesem Betrieb doch noch sehr menschlich zu und solange man seine Arbeit gut genug erfüllt kann sich niemand beklagen und muss keine Angst haben wenn sich doch mal ein Fehler einschleicht.
Image
In Remscheid genießt die Firma ein sehr gutes Image. Keine schlechten Schlagzeilen sind bekannt und grade in Krisenmomentan (Wirtschaftskrise) wird hier niemand so schnell entlassen. Das Unternehmen ist auch bei Neubewerbern sehr beliebt.
Work-Life-Balance
Eins ist sicher, hier arbeitet sich niemand kaputt. man hat gut was zu tun aber nicht übermäßig viel. Man ist also nicht gezwungen ständig länger zu bleiben oder nebenbei noch was zu erledigen. Was man schaffen muss ist auch während der Arbeitszeit zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell aufsteigen wenn man das nötige Know-How mitbringt. Allerdings sind die führenden Jobs schon alle vergeben was einen Aufstieg nicht grad leichter macht. Weiterbildungen werden übernommen insofern sie benötigt werden.
Gehalt/Benefits
Geld kommt immer pünktlich! Zusätzlich kann man auf Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zählen. Das Gehalt selber ist sehr fair kalkuliert. Man sollte jedoch nicht auf das Gehalt der Vorgesetzten schielen da sich dann ggf. Unverständniss breit machen könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über soziales Engagemant ist mir leider nichts bekannt aber gerade was Umwelt angeht wird hier sehr viel gemacht. Sogar ein Beauftragter wurde oder wird grade speziell darauf geschult damit alles seine richtigen Bahnen geht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Gerade in der letzten Zeit war allerdings ein Rückgang am Zusammenhalt festzustellen aufgrund ernsterer Arbeitsbedingungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade weil es sich hier um einen Familienbetrieb handelt werden langjährige Mitarbeiter gut behandelt und nicht als wären sie auf einem absteigenden Ast. Es wird alles getan um selbst bei Umstrukturierungen die älteren Mitarbeiter neu unterzubringen oder umzuschulen.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Betrieb gibt es auch hier gute und schlechte Vorgesetzte. es hält sich allerdings in einem guten Gleichgewicht und eigentlich lässt sich mit jedem recht gut umgehen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma befindet sich zur Zeit noch in einem großen Umbau mit moderneren Arbeitsräumen. Fast alles wurde von Grund auf erneuert. Hier gibts nichts auszusetzen sobald alles komplett fertig ist. Es wurde an alles gedacht!
Kommunikation
Die Kommunikation KÖNNTE besser sein, was aber von jedem einzelnen abhängig ist. Insgesamt bietet die Firma genug Möglichkeiten untereinander zu kommunizieren um schnellstmöglich an benötigte Informationen zu kommen. Das setzt natzürlich vorraus, daß auch jeder die Informationen beifügt, was leider recht oft vergessen wird.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner benachteiligt. Jeder bekommt genau das, was er oder sie verdient bzw. was ihm oder ihr zusteht. Die Regelungen sind fair!
Interessante Aufgaben
Im Endeffekt spiegelt jede Aufgabe eine gewisse Herrausforderung. Die eine mehr, die andere weniger. Je nach Abteilung hat man aber ne Menge an interessanten Aufgaben und Fällen zu betreuen.
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gab schon bessere Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Remscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gustav Grimm Edelstahlwerk durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gustav Grimm Edelstahlwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.