Verträge vor Unterschrift erneut lesen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte. Eigenständiges Arbeiten bei dem nicht jede einzelne Minute überwacht wird. Offene Stimmung. Arbeitsplätze mit viel Raum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
stürmische Art der Geschäftsführung. Verursachtes Angstklima. Schlechte Kommunikation. Sinkender Gehaltsspiegel. Fehlende Organisation bei zu strengem Controlling. Kultur in der Meinungen der Mitarbeiter irrelevant sind. Einsparungen an den falschen stellen.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Mitarbeiter nach Verbesserungsvorschlägen fragen und danach wie man ihren Arbeitsplatz planbarer und Effektiver gestalten kann.
Auf diese Weise höhere Produktivität und niedrigere kosten erreichen anstatt universell versuchen die kosten an schädlichen stellen zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren verschlechterte sich die Betriebsatmosphäre stetig. Die Motivation sinkt bei vielen Mitarbeitern langsam. Trotzdem herrschte auf dem Betrieb eine freundliche und offene Stimmung. Die Stimmung war geprägt durch Angst vor der Geschäftsführung.
Kommunikation
Nicht jeder Mitarbeiter hatte Zugriff auf das Betriebsinterne System um sich über Aufträge zu informieren oder seine Arbeit planen zu können.
Ein Großteil der Kommunikation erfolgte über Papieraushänge an Pinboards.
Der Informationsaustausch wurde nicht gefördert, sondern häufig sogar blockiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war häufig geprägt durch Angst vor dem
eigenen Vorgesetzten.
Das machte Prozesse teils komplizierter und führte zu irrationalen Entscheidungen.
Grundsätzlich fehlte sehr eine separate Betriebsleitung die optimierte und probleme beseitigte. Jedem vorgesetzten und Mitarbeiter sollten der Zugang zu Problemlösungen erleichtert werden um so produktiver zu sein.
Interessante Aufgaben
Produkte sind vielfältig und Interessant.
Arbeitsbedingungen
Staub, Lautstärke, Dampf, Hitze, schmutzige Luft und Späne zählten
zu den Gefahren am Arbeitsplatz. Grundsätzlich erfolgte ein guter Umgang mit diesen Gefahren.
Die Bereitschaft um in Schutzmaßnahmen zu investieren war in der Vergangenheit vorhanden und sollte auch in Zukunft bei behalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich. Energie zu sparen wurde einem Mitarbeiter durch fehlende Planung und Kommunikation erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau sinkt im gesamten Betrieb. Gute Mitarbeiter verlassen teils den Betrieb.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird gezahlt.
Image
Gustav Grimm hat einen hervorragenden Ruf bei den Kunden. Man ist grundsätzlich sehr verlässlich und die Qualität ist besser als die der Konkurrenz. Dafür ist man gelegentlich auch etwas teurer.