Stetige Verbesserung bei einem super Arbeitgeber. Der kununu Score spiegelt die Realität nicht wider
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich bei Grolman die familienfreundliche Ausrichtung, die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance und das Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn wurden nicht alle Mitarbeiter in den Prozessen eingebunden, bzw. fühlte sich nicht jeder Kollege abgeholt. Dies hat sich aber inzwischen geändert.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin sollen alle Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung eingebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Grolman ist geprägt von einem ehrlichen Umgang und einer hohen Transparenz in allen Bereichen. Die Einbindung der Mitarbeiter in die Prozesse ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur, was zu einem positiven Umfeld und konstruktivem Feedback führt. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, kontinuierlich Feedback einzuholen und darauf basierend Verbesserungen voranzutreiben. Dies trägt maßgeblich zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Sicherlich ist noch nicht alles perfekt, aber die Richtung stimmt.
Image
Das Image verbessert sich kontinuierlich. Leider bildet der kununu Score nicht den tatsächlichen Zustand ab, es ist nämlich deutlich besser, als es in einigen Bewertungen scheint.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit bei Grolman ist flexibel, die Option zum mobilen Arbeiten steht zur Verfügung, und die Abstimmung bei privaten Terminen gestaltet sich einfach und unkompliziert. Überstunden sind eher selten erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung wird aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, viele individuelle Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein hohes Maß an Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung ist deutlich erkennbar. Es handelt sich um einen hervorragenden Ausbildungsbetrieb, der sehr familienfreundlich ist. Die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse zielt unter anderem darauf ab, umweltfreundlich und nachhaltig zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und ein gesundes Maß an Empathie.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Offener Umgang, viel Vertrauen, konstruktive Kritik.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgerüstet, individuelle Arbeitsplatzgestaltung wird gefördert.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch, kurze Kommunikationswege und hohe Transparenz. Die Meetingkultur könnte effizienter gestaltet werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und spannend.