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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gut finde ich bei Grolman die familienfreundliche Ausrichtung, die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance und das Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung.
Zu Beginn wurden nicht alle Mitarbeiter in den Prozessen eingebunden, bzw. fühlte sich nicht jeder Kollege abgeholt. Dies hat sich aber inzwischen geändert.
Weiterhin sollen alle Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung eingebunden werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Grolman ist geprägt von einem ehrlichen Umgang und einer hohen Transparenz in allen Bereichen. Die Einbindung der Mitarbeiter in die Prozesse ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur, was zu einem positiven Umfeld und konstruktivem Feedback führt. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, kontinuierlich Feedback einzuholen und darauf basierend Verbesserungen voranzutreiben. Dies trägt maßgeblich zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Sicherlich ist noch nicht alles perfekt, aber die Richtung stimmt.
Das Image verbessert sich kontinuierlich. Leider bildet der kununu Score nicht den tatsächlichen Zustand ab, es ist nämlich deutlich besser, als es in einigen Bewertungen scheint.
Die Vertrauensarbeitszeit bei Grolman ist flexibel, die Option zum mobilen Arbeiten steht zur Verfügung, und die Abstimmung bei privaten Terminen gestaltet sich einfach und unkompliziert. Überstunden sind eher selten erforderlich.
Weiterbildung und Entwicklung wird aktiv gefördert.
Faires Gehalt, viele individuelle Sozialleistungen
Ein hohes Maß an Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung ist deutlich erkennbar. Es handelt sich um einen hervorragenden Ausbildungsbetrieb, der sehr familienfreundlich ist. Die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse zielt unter anderem darauf ab, umweltfreundlich und nachhaltig zu handeln.
Starker Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und ein gesundes Maß an Empathie.
Die Führungskultur trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Offener Umgang, viel Vertrauen, konstruktive Kritik.
Technisch gut ausgerüstet, individuelle Arbeitsplatzgestaltung wird gefördert.
Regelmäßiger Austausch, kurze Kommunikationswege und hohe Transparenz. Die Meetingkultur könnte effizienter gestaltet werden.
Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und spannend.
-Gleitzeit, pünktliche Bezahlung
-so ziemlich alles
-großer Druck, kaum Hilfe, Kollegen haben sich zusammen getan und gegen einen gehetzt
-Vorgesetzte übten großen Druck raus
-Sachen wie: man kam aus dem Urlaub zurück und der Arbeitsplatz wurde einfach woanders übertragen (ohne Rücksprache)
Man muss leider mind. 1 Stern vergeben
Flache Hierarchien, Internationales Team, sehr gut mit Corona umgegangen
Verständliche, Transparente Entscheidungen, mehr Mitarbeiterbenefits, mehr Vertrauen schaffen
Es gibt sehr nette Teams und Kollegen. Nicht alle Vorgesetzten loben ihre Mitarbeiter, Vertrauen fehlt öfters. Stimmung ist aktuell schlecht
Die Geschäftsführung trifft intransparente Entscheidungen, welche nicht immer nachvollziehbar sind
Es gibt regelmäßige Updates
Aktueller Umgang mit der Corona Situation und der Möglichkeit das Homeoffice zu nutzen
Offenere Kommunikation in allen Unternehmensbereichen; zu viele Projekte und Themen - Umsetzung bleibt auf der Strecke
SUPER
Karriere ist hier wohl eher nicht möglich, dafür ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildung nach der Einarbeitung findet eher nicht statt.
wir arbeiten dran und sind stolz drauf :-)
über Lob und Anerkennung freut man sich doch immer
Büros könnten modernisiert werden (Teppich & Streichen) Büromöbel total OK - IT Ausstattung super und der Support auch.
könnte viel besser sein - eher schleppend
Unangenehm
Ständiger Kontrollzwang! Man bekam nicht die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und man alle Aufgaben so lösen sollte wie es geregelt wurde. Keine Individualität!
Wenn man schon mit einem schlechten Gefühl morgens aufsteht...
Eintönig, man ist „Mädchen für alles“
Okay!
Gibt es nur scheinbar, hinten rum wird gelästert!
Grolman GmbH ist sehr familienfreundlich.
Gutes Konzept für Azubis und nur wenige Überstunden
Erpressung durch Vorgesetzte und leider kaum Aufstiegschancen
Führungspolitik überdenken und Mitarbeiter durch bessere Konditionen motivieren
Insbesondere nach der Probezeit steht man unter intensiver Beobachtung und ist trotz der Tatsache, dass man „nur“ im Vertriebsinnendienst arbeitet einem sehr hohen Vertriebsdruck ausgesetzt.
Das Unternehmen versucht sich nach außen als arbeitnehmerfreundliches mittelständisches Familienunternehmen zu präsentieren. In der Firma hat jedoch eine bestimmte Person das Sagen und entscheidet ohne Rücksprache mit den Abteilungsleitern und der HR. Wenn man es sich mit dieser Person verscherzt, wird man entlassen oder so lange schikaniert bis man kündigt.
Gleitzeit ABER bloß nicht nach 08:30 Uhr reinkommen. Man riskiert unangenehme Blicke und einen bösen Spruch (auch manchmal von Kollegen, die nicht weisungsbefugt sind). Zu kurze und zu inflexible Pausen z.B. 12:15 - 12:45 Uhr und keine Minute länger. Dafür ist spätestens um 17:00 Uhr für fast alle Feierabend!
Grolman ist definitiv ein sehr gutes Ausbildungsunternehmen. Hier wird man gepusht und unterstützt. Nach der Übernahme lässt es jedoch mit dem Support schnell nach. Man hat das Gefühl, dass man ausgelernte Mitarbeiter im Innendienst so kurz wie möglich beschäftigen möchte, da ein neuer Azubi den Posten zwar mit Unterbrechungen aber dafür deutlich günstiger besetzen kann.
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Kollegen im Innendienst immer sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig auch abteilungsübergreifend.
Ältere Kollegen, die länger im Unternehmen sind und sich bereits bewiesen haben, werden respektiert und teilweise bewundert.
Klassische Vorgesetzte nach dem Motto fordern ohne zu fördern! In den meisten Fällen entscheidet sowieso eine bestimme Person.
Die Modernisierung der Büros wurde mehrfach angekündigt und immer wieder verschoben. Eine Klimaanlage gibt es immer noch nicht! Es wird aber viel in die Softwareentwicklung z.B CRM und Warenwirtschaft investiert. Hier ist man einigen Firmen weit voraus.
Viele Missverständnisse und Gerüchte durch Flurfunk. Die meisten Informationen werden zentral durch eine Person gesteuert, gestreut und getrackt. Man muss aufpassen, was man wem erzählt!
Die Gehälter im Innendienst sind trotz der Tatsache, dass es sich um die Chemiebranche handelt, eher mau. Es wird zu 99% nach dem Außenhandelstarif bezahlt. Gehaltserhöhungen werden nur auf Bitten und Betteln realisiert. Jedoch sind die Sprünge so klein, dass die Erhöhung unter dem Strich netto praktisch nicht spürbar ist. Fazit - Mitarbeiter sind demotiviert und die Fluktuation hoch!
Die Aufgaben im Innendienst sind relativ vielseitig und machen insgesamt Spaß. Für alles gibt es jedoch Standards, die unbedingt einzuhalten sind.
Es scheint als sei das Image schlechter als das Unternehmen es verdient. Vielleicht sollte man nicht alles glauben, was so im Internet steht oder geredet wird,
Kollegen sind sehr hilfsbereit
Es gibt viele Kollegen, die schon einige Jahre bei Grolman arbeiten und einige bis zur Rente oder sogar darüber hinaus.
Man spricht miteinander und Probleme sollen angesprochen werden, damit eine Lösung gefunden werden kann.
Es gibt Lob und es gibt Feedback vom Vorgesetzten.
Altes Gebäude, leider keine Klimaanlage
Grolman stellt auf agile Arbeitsweise um, was sich auch deutlich positiv auf die Kommunikation auswirkt.
Vorgesetzte
Überstunden werden vorausgesetzt. Dumme Kommentare von den vorgesetzten wenn man pünktlich weg muss.
Die Kollegen, die große Küche sowie recht gute nähe zur Infrastruktur.
Der Kontrollzwang sowie wenig Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
Es gibt viele nette Kollegen, mit denen man sich gut unterhalten kann.
Fairness und Gleichberechtigung wird allerdings überhaupt nicht Groß geschrieben.
Man ist der Meinung, dass man in dieser Sparte als Monopol dar steht. Das Image ist sehr wichtig für die Firma.
Die Meinung der Mitarbeiter
über das Image ist gespalten, großteils aber Positiv. Aber halt nur das Image ;-)
Recht häufig kommt es zu Problemen, weshalb man früher oder länger da sein muss. Wenn man Feierabend hat, kann es auch schon mal vorkommen, dass man privat angerufen wird.
Homeoffice ist so gut wie nicht möglich.
Dafür gibt es Gleitzeit, die man eigentlich sehr gut nutzen kann.
Man muss hart dafür kämpfen, um nur Ansatzweise eine Unterstützung für Fort- /Weiterbildungen zu erhalten.
Das Gehalt ist voll in Ordnung. Chemiebranche sei Dank!
Alle Systeme und die Lebensart der Mitarbeiter passt auf jeden Fall zu einem Sozialen und Umweltbewussten handeln.
Die Kollegen sind ein super Team und halten zusammen.
Leider gilt das nur für die einzelnen Teams, sodass Abteilungsübergreifend eher weniger der Zusammenhalt gegeben ist.
Ältere Kollegen werden auf respektiert und geschätzt.
Selbst bei Einschränkungen wird geachtet, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Notfalls wird für ein Behindertenparkplatz gesorgt.
Klare Ziele werden überhaupt nicht genannt, außer: "Es muss so funktionieren wie ICH es will, und dass seit gestern!"
Ratschläge wie man das Ziel sicherer, effizienter oder technisch "richtig" erreichen kann werden sofort ausgeschlagen.
Man weiß und kann alles, der Rest soll sputen.
Man versucht das beste aus dem Geld zu holen.
Die Büros sind in Ordnung, es ist eine große schöne Küche vorhanden. Genug Toiletten sowie gute Kaffeemaschinen.
Meeting-Hölle! Für alles wird ein Meeting ins Leben gerufen, wo man eh nicht seine Meinung Preis geben darf. Selbst wenn, interessiert eh keinen.
Wenn es nicht die Meetings sind, dann wird man halt auf dem Handy angerufen...das private Handy.
E-Mails mit CAPSLOCK Betreff sind auch der Standard.
Gleichberechtigung ist - wie oben bereits beschrieben - so gut wie gar nicht gegeben.
Eine "Aufstiegschance" fühlt sich eher wie ein Messer im Rücken an.
Die Aufgaben sind halt typisch für die gegebenen Systeme. Dabei schaffen es die Kollegen natürlich auch immer wieder, dass die Systeme ganz besondere und skurrile Fehler erzeugen ;-) bleibt wohl nicht aus!
So verdient kununu Geld.