22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber mit starkem Teamzusammenhalt und fairen Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Unternehmenskultur, der starke Teamzusammenhalt und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine wesentlichen Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist bereits sehr gut aufgestellt. Kleinere Optimierungen könnten in der weiteren Digitalisierung interner Prozesse liegen und eine weitere Modernisierung des Büro Gebäudes.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und wertschätzend. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als Teil des Teams.
Image
Sehr gutes Image – sowohl intern als auch extern wird das Unternehmen als verlässlicher Partner wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit und Verständnis für private Belange machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Wichtig ist einfach, dass man es rechtzeitig mit dem Team abspricht und transparent ist.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Entwicklung in die breite, sehr flasche Hierarchien.
Gehalt/Benefits
Sehr faire und marktgerechte Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Es wird aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Man arbeitet wirklich als Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Altersunterschiede spielen keine Rolle im täglichen Miteinander. Viele auch ältere Kollegen, die lange im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren professionell, unterstützend und fair.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist teilweise etwas älter und nicht sehr zentral gelegen. Gleichzeitig ist aber alles vorhanden, was man für den Arbeitsalltag braucht: kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, Obst, eine gut ausgestattete Küche sowie kostenlose Parkplätze. Zudem hat jeder einen eigenen, festen Arbeitsplatz. Insgesamt sehr solide Rahmenbedingungen mit kleinen Abzügen bei Lage und Modernität.
Kommunikation
Informationen werden klar und rechtzeitig geteilt, und Feedback ist jederzeit möglich und erwünscht. Es gibt regelmäßige Firmenupdates von der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Ein respektvoller und inklusiver Umgang ist selbstverständlich. Vielfalt wird aktiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Man kann proaktiv seine Ideen einbringen und mit gestalten. Sehr internationaler Austausch mit den Kollegen.
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Mehrfachbewertung
Toller arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der richtigen Einstellung hat man bei Grolman einen Job der alles bietet. Respekt und Vertrauen vom Arbeitgeber wodurch man viele Freiheiten und Flexibilität hat, eine super work-life balance und einen über Jahrzehnte sicheren und angenehmen Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme und Unruhen entstehen oft durch einzelne Kollegen, die denken sie könnten tun und lassen was sie wollen
Verbesserungsvorschläge
Man braucht nicht für alles ein Meeting, in vielen Fällen würde eine E-Mail reichen ;)
Image
Das Image hier bei kununu bildet die Realität überhaupt nicht ab
Work-Life-Balance
Absolut top! Sehr flexibel und unkompliziert
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert wenn man sich entwickeln möchte. Die Firma möchte ihre Mitarbeiter langfristig halten und geht so gut es geht auf solche Wünsche ein
Gehalt/Benefits
Völlig ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Herzensangelegenheit der Gruppe, kein "greenwashing" sondern man möchte wirklich etwas bewegen
Kollegenzusammenhalt
Variiert leider je nach Abteilung und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Dass viele Mitarbeiter bereits über 20/30 Jahre dort arbeiten sagt schon alles
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidet sich natürlich je nach Abteilung und Vorgesetztem. Die Geschäftsführung ist top
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, aber es werden (langsam aber stetig) Verbesserungen vorgenommen
Kommunikation
Es finden regelmäßige Updates zur Geschäftsentwicklung statt
Gleichberechtigung
Es interessiert niemanden ob Mann, Frau, jung, alt, etc.. es wird niemand benachteiligt
Interessante Aufgaben
Auch abhängig vom Job aber generell im Unternehmen sehr vielseitig durch flache Hierarchien. Es ist gewünscht dass man sich einbringt und Ideen für Prozessverbesserungen vorschlägt
Arbeitsatmosphäre
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Wiederkehrende Mobbing-Strukturen im SCM – leider exakt wie in früheren Bewertungen beschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pro:
• Strukturierte Einarbeitung
• Schulungen werden angeboten
• Langjähriges Familienunternehmen mit stabiler Geschichte
• Einige organisatorische Abläufe sind grundsätzlich gut dokumentiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur im SCM ist seit Jahren problematisch. Frühere Kununu-Bewertungen sprechen offen von Mobbing-Strukturen – ich wollte das nicht glauben, aber meine eigenen Erfahrungen entsprechen genau diesen Beschreibungen.
• Man wird als neuer Mitarbeiter in bestehende, tief verwurzelte Konfliktdynamiken hineingezogen.
• Informationen werden unvollständig, verspätet oder gar nicht weitergegeben, was Arbeitsprozesse massiv erschwert und den eigenen Leistungseindruck verzerrt.
• Statt strukturelle Probleme anzugehen, werden Konflikte durch schnelle Personalentscheidungen „gelöst“.
• Es entsteht der klare Eindruck, dass unbequeme Mitarbeitende eher hinausgedrängt als unterstützt werden.
• Das zentrale IT-System ist über 30 Jahre alt, selbst entwickelt, schwerfällig und fehleranfällig.
• Viele Prozesse sind intransparent und menschlich manipulationsanfällig.
• Konflikte eskalieren schnell, da es keine funktionierenden Mechanismen zur sachlichen Klärung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Unabhängige Analyse der Team- und Führungskultur im SCM.
• Konsequente Maßnahmen gegen mobbingartige Strukturen.
• Modernisierung des Kernsystems oder klare Prozesslenkung, um Fehlerquellen zu reduzieren.
• Transparente Weitergabe von Informationen.
• Professionelles, neutrales Konfliktmanagement etablieren.
• Führungsarbeit an messbare Werte koppeln (Transparenz, Respekt, Fairness).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht immer, 4/10
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Personalabteilung hat immer super gearbeitet
-Homeoffice Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-das Miteinander war seeeehr schlecht
-man wird rausgeekelt von den Kollegen (Additives)
Karriere/Weiterbildung
wird nicht unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist, man ist nicht nur ein jederzeit austauschbarer Mitarbeiter, sondern wird respektiert und fair behandelt
Image
Das Image ist schlechter als es sein sollte in meinen Augen
Work-Life-Balance
Es wird vom Arbeitgeber ehrlich wert auf eine gute Work-Life Blance geachtet. Hier kann man wirklich nicht meckern. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Überstunden fallen sicherlich mal an, sollten aber zeitig wieder abgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich und durch Tarif geregelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großer Wert darauf gelegt. Die Firma hat es sich zum Ziel gesetzt Nachhaltigkeit, Klimaschutz etc. aktiv zu unterstützen
Kollegenzusammenhalt
Das ist natürlich abhängig von den jeweiligen Kollegen in den einzelnen Teams. Geht man respektvoll und fair miteinander um geben die Kollegen das auch zurück
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" Kollegen und Kolleginnen werden geschätzt und respektiert
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe. Man wird dazu angehalten seine Meinung zu äußern und wird in Entscheidungen mit einbezogen. Hier wird die Firma stetig besser
Arbeitsbedingungen
Völlig okay. Keine riesigen Großraumbüros (max 4-5 Personen), guter Stand der Technik und die Möglichkeit Remote zu arbeiten. Eine Klimaanlage wäre noch schön..
Kommunikation
Es finden immer mal Meetings statt, in denen alle Mitarbeiter über die aktuelle Situation, Neuerungen und Allgemeines informiert werden
Gleichberechtigung
Völlig egal welches Geschlecht, welche Herkunft, etc. Wer gute Arbeit leistet wird honoriert
Interessante Aufgaben
Es wird Wert auf eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten gelegt, wodurch man Einfluss hat wie man seine Aufgaben ausführt und strukturiert. Hier hat sich in den letzten Jahren viel zum Positiven verändert
Karriere/Weiterbildung
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2 Monate nach der Probezeit Kündigung ohne Grund erhalten!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung ohne Grund nach der Probezeit.
Kollegen setzten einen unter Druck.
Nach der Kündigung wird man von den Kollegen einfach ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Eine vernünftige Einarbeitung. Egal ob man den Job früher bereits ausgeübt hat.
Jedes Unternehmen und jede Branche hat andere Vorgehensweisen andere Systeme. Von Tag eins wird Perfektion Erwartet.
Work-Life-Balance
Die work Life Balance war das einzige was wirklich super war.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen. Es kam nicht dazu. 2 Monate nach der Probezeit Kündigung erhalten.
Gehalt/Benefits
War für mich in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang super. Kollegen haben sich dann zusammgetan.
Kommunikation
Am anfang super. Manchmal das Gefühl gehabt es wird hinter einem geredet
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stetige Verbesserung bei einem super Arbeitgeber. Der kununu Score spiegelt die Realität nicht wider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich bei Grolman die familienfreundliche Ausrichtung, die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance und das Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn wurden nicht alle Mitarbeiter in den Prozessen eingebunden, bzw. fühlte sich nicht jeder Kollege abgeholt. Dies hat sich aber inzwischen geändert.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin sollen alle Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung eingebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Grolman ist geprägt von einem ehrlichen Umgang und einer hohen Transparenz in allen Bereichen. Die Einbindung der Mitarbeiter in die Prozesse ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur, was zu einem positiven Umfeld und konstruktivem Feedback führt. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, kontinuierlich Feedback einzuholen und darauf basierend Verbesserungen voranzutreiben. Dies trägt maßgeblich zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Sicherlich ist noch nicht alles perfekt, aber die Richtung stimmt.
Image
Das Image verbessert sich kontinuierlich. Leider bildet der kununu Score nicht den tatsächlichen Zustand ab, es ist nämlich deutlich besser, als es in einigen Bewertungen scheint.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitszeit bei Grolman ist flexibel, die Option zum mobilen Arbeiten steht zur Verfügung, und die Abstimmung bei privaten Terminen gestaltet sich einfach und unkompliziert. Überstunden sind eher selten erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Entwicklung wird aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, viele individuelle Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein hohes Maß an Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung ist deutlich erkennbar. Es handelt sich um einen hervorragenden Ausbildungsbetrieb, der sehr familienfreundlich ist. Die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse zielt unter anderem darauf ab, umweltfreundlich und nachhaltig zu handeln.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und ein gesundes Maß an Empathie.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Offener Umgang, viel Vertrauen, konstruktive Kritik.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgerüstet, individuelle Arbeitsplatzgestaltung wird gefördert.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch, kurze Kommunikationswege und hohe Transparenz. Die Meetingkultur könnte effizienter gestaltet werden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gleitzeit, pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-so ziemlich alles
-großer Druck, kaum Hilfe, Kollegen haben sich zusammen getan und gegen einen gehetzt
-Vorgesetzte übten großen Druck raus
-Sachen wie: man kam aus dem Urlaub zurück und der Arbeitsplatz wurde einfach woanders übertragen (ohne Rücksprache)
Vorgesetztenverhalten
Man muss leider mind. 1 Stern vergeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird eher schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Internationales Team, sehr gut mit Corona umgegangen
Verbesserungsvorschläge
Verständliche, Transparente Entscheidungen, mehr Mitarbeiterbenefits, mehr Vertrauen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr nette Teams und Kollegen. Nicht alle Vorgesetzten loben ihre Mitarbeiter, Vertrauen fehlt öfters. Stimmung ist aktuell schlecht
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung trifft intransparente Entscheidungen, welche nicht immer nachvollziehbar sind
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Unternehmen mit vielen tollen Ideen und Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktueller Umgang mit der Corona Situation und der Möglichkeit das Homeoffice zu nutzen
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation in allen Unternehmensbereichen; zu viele Projekte und Themen - Umsetzung bleibt auf der Strecke
Work-Life-Balance
SUPER
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier wohl eher nicht möglich, dafür ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildung nach der Einarbeitung findet eher nicht statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir arbeiten dran und sind stolz drauf :-)
Vorgesetztenverhalten
über Lob und Anerkennung freut man sich doch immer
Arbeitsbedingungen
Büros könnten modernisiert werden (Teppich & Streichen) Büromöbel total OK - IT Ausstattung super und der Support auch.
Kommunikation
könnte viel besser sein - eher schleppend
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gustav Grolman durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gustav Grolman als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gustav Grolman als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.