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Gustav 
Hensel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Arbeitgeber im Wandel

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation geschieht auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das so sehr auf die alten Hasen gehört wird. Oft wird durch diese versucht neues zu unterbinden. Einfach mal in die Schranken weisen und die jungen Leute machen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Den Kulturellen Wandel weiter voran bringen. Alte Zöpfe abschneiden und auch mal mutige Ansätze ausprobieren.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel in den Standort Lennestadt investiert um eine gute Atmosphäre zu schaffen.

Work-Life-Balance

Kommt nicht zu kurz, auch wenn die Tage schonmal sehr lang werden können.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen der Möglichkeiten sehr gut. Es ist kein Konzern. Zum Glück. Daher fällt man hier die Karriereleiter nicht zwingend hoch.

Kollegenzusammenhalt

Großartig!

Vorgesetztenverhalten

Für meine Abteilung einfach Großartig.

Kommunikation

Es gibt leider noch Alte Abteilungsleiter, die nicht mit anderen sprechen.

Interessante Aufgaben

Wer möchte kann sich einbringen und den Wandel mitgestalten.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Herzlichen Dank für deine wirklich gute Bewertung und auch für deine Kommentare :)
Wir freuen uns über die 4,7 Sterne und über deine persönliche Einschätzung.
Da uns Feedback sehr wichtig ist, stehen wir auch gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Gerade deine Anmerkungen bei den Verbesserungsvorschlägen und was du nicht so gut bei uns findest, interessieren uns sehr. Hierzu kannst du Verena Sommer (02723/609-428) oder Jennifer Pukall (02723/609-264) gerne ansprechen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.