Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gustav Hensel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut.. auch zwischen Innen- und Außendienst
Kommt immer auf den Vorgesetzten an.. Vertriebsleitung Deutschland ist sehr gut.
Immer wieder tolle Projekte (E-Mobility, Photovoltaik usw.)
Es wird viel in den Standort Lennestadt investiert um eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Es gibt leider noch Alte Abteilungsleiter, die nicht mit anderen sprechen.
ausgeprägte Kommunikation