DER Arbeitgeber in der Region
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, liegt aber klar in der Eigenverantwortung der Arbeitnehmer. Aus Arbeitgebersicht besteht Vertrauen und Fairness.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikationstermine informieren über alle relevanten Themen
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils und abteilungsübergreifend optimal, schwarze Schafe gibt es leider überall.
Work-Life-Balance
Äußerst familienfreundliche Arbeitszeiten, Flexibilität wird gelebt, Urlaub wird, wo möglich, immer gewährt. Auf private Umstände wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer optimal, aber wir sind alle nur Menschen. Nicht jeder Tag ist wie der andere. Persönliche Probleme oder Anliegen finden immer Gehör, Verständnis und fast immer auch eine unterstützende Lösung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Gleichberechtigung
Mir wäre nicht bekannt, dass mal eine Position auf Grund des Geschlechts besetzt worden wäre. Im Unternehmen geht es in erster Linie um berufliche Qualifikation und das Zwischenmenschliche.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen bekommen hier noch ein Chance sich zu beweisen. Die Unternehmenspolitik entspricht nicht dem Klischee, dass man ab einem gewissen Alter auf dem Arbeitsmarkt keine Stelle mehr findet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen wie sie sein sollte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind zu einem Alleinstellungsmerkmal geworden.
Kaffeeinseln, Benefits, Arbeitszeiten und -bedingungen, betriebliche Altersvorsorge, Genussrechte, finanzielle Unterstützung für Weihnachtsfeiern, Unternehmensfeste, Schulungen, VHS-Kurse, Kantinenservice und minutengenaue Zeiterfassung sind Leistungen die nicht überall zu finden sind.
Image
Aus meiner persönlichen Sicht hat das Unternehmen ein gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, finanziell wird unterstützt, Arbeitszeiten werden flexibel angepasst. Weiterbildungen und Schulungen sind immer möglich und auch der Bedarf wird regelmäßig abgefragt.