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Gustav 
Hensel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Hensel

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gustav Hensel GmbH & Co. KG in Lennestadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Firma sehr viel für die Mitarbeiter tut. Besonders auch, wenn man private Probleme hat. Und dass viele Vorgesetzte oder der Betriebsrat immer ein offenes Ohr hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Die Kommunikation in manchen Fällen.
- Und das es ein so vorkommt das manche Leute bevorzugt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte verbessert werden, ebenso die Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Außerdem soll ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt werden. Dabei sollten die einzelnen Abteilungen gehört oder zumindest angehört werden, da die dort arbeitenden Mitarbeiter die Abläufe und Arbeitsweisen am besten kennen.

Arbeitsatmosphäre

An sich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen (auf jeden Fall die beste, die ich bisher kenne). Allerdings kommt es mir manchmal so vor, dass bestimmte Leute bevorzugt werden, und dadurch herrscht manchmal Unmut in bestimmten Mitarbeitergruppen.

Work-Life-Balance

Dafür, dass in den meisten Abteilungen ein Sichtsystem herrscht, kann man es kaum besser lösen. Besonders gut finde ich, dass man ein paar Tage Gleitzeit aufbauen kann, trotz Sichtzeiten, und sich mal einen Tag davon frei nehmen kann, falls mal etwas Privates ansteht. Ist auf jeden Fall nicht selbstverständlich.

Ich hoffe nur es wird bei der 35 Stunden Woche so ähnlich bleiben Alles andere wäre ein Fehler in meinen Augen.

Gehalt/Benefits

Ich glaube kaum, dass es eine Firma in der Nähe gibt, die bessere Sozialleistungen zahlt.

Kollegenzusammenhalt

Im Normalfall sehr gut. Außnahmen gibt es halt immer.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten könnte etwas besser sein. Insbesondere was neue Mitarbeiter angeht die sich erst noch im Unternehmen einarbeiten und einleben müssen.

Kommunikation

Ist echt in Ordnung, könnte man aber noch daran arbeiten. Manchmal ist es so, dass man nicht auf seine Fehler angesprochen wird oder auf das, was man verbessern kann.

Interessante Aufgaben

Ist halt Industrie.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Lieben Dank für deine gute Bewertung und dein Feedback! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Work-Life-Balance und unsere Sozialleistungen so positiv hervorhebst.

Deine Hinweise zur Kommunikation zwischen den Abteilungen ist sehr wertvoll. Wir wissen, wie wichtig eine gute Zusammenarbeit - sowohl innerhalb der Abteilung, als auch abteilungsübergreifend - für den Arbeitsalltag ist. Hierzu zählt natürlich auch der von die angesprochene Punkt "Vorgesetztenverhalten". Gerne nehmen wir deine Anmerkungen auf und versuchen uns auch hier stetig weiterzuentwickeln.

Wenn du konkrete Vorschläge hast, zum Beispiel auch zum Arbeitszeitmodell hast, kannst du diese gerne bei Verena Sommer (02723/609-428) oder Jennifer Pukall (02723/609-264) platzieren oder natürlich auch gerne in deiner Abteilung.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.