Gustav 

Hensel 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Liste ist so lang, das kann man nicht in ein paar Sätze fassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An manchen Stellen wird zu viel toleriert und hingenommen. Früher und konsequenter Eingreifen wäre hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Eigenkontrolle, was gelebt werden soll und was gelebt wird ist oft nicht identisch.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Fairness nicht mehr wie früher

Image

Top Arbeitgeber mit klarer Empfehlung

Work-Life-Balance

Hier wird mehr Balance kommuniziert als zugelassen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden finanziell unterstützt

Gehalt/Benefits

Etliche Sozialleistungen und Benefits, Gehälter immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf jeden Fall drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Probleme verbinden

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Von 1-5 Sternen... Es gibt sehr gute Besetzungen, aber auch überflüssige.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig

Kommunikation

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher als andere

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind breit gefächert, anspruchsvoll und sogar aufregend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Langfristige Ausrichtung, hohe Stabilität, Vertrauen in die Mitarbeitenden und echter Gestaltungsspielraum. Entscheidungen sind auf Nachhaltigkeit ausgerichtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungsprozesse benötigen teilweise etwas Zeit und Abstimmung. Entscheidungen dauern dadurch gelegentlich länger.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin an klaren Entwicklungs- und Karrierepfaden arbeiten und interne Kommunikation bei Veränderungsprozessen noch stärker strukturieren.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und professionelle Arbeitsatmosphäre. Der Umgang ist respektvoll, Leistung wird anerkannt.

Image

Gutes Image als bodenständiger, qualitätsorientierter Mittelständler mit langfristiger Ausrichtung.

Work-Life-Balance

Hohe Eigenverantwortung, insgesamt aber gutes Verständnis für private Belange. Flexible Lösungen sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gute Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für engagierte Mitarbeitende. Weiterbildung wird unterstützt, teilweise individuell und bedarfsorientiert.

Gehalt/Benefits

Faire und marktübliche Vergütung. Sozialleistungen sind solide und verlässlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Themen wie Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden berücksichtigt und Schritt für Schritt ausgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team und über Abteilungsgrenzen hinweg. Unterstützung unter Kollegen ist selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden. Altersgemischte Teams arbeiten konstruktiv zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich kompetent und fair. Erwartungen sind klar, Feedback ist konstruktiv.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt gute und verlässliche Arbeitsbedingungen. Ausstattung und Prozesse werden kontinuierlich weiterentwickelt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Grundsätzlich respektvoller und gleichberechtigter Umgang. Leistung und Kompetenz stehen klar im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1.) Wertschätzende Unternehmenskultur: HENSEL lebt seine Werte wirklich – man wird gesehen, ernst genommen und mit Respekt behandelt.

2.) Starker Teamzusammenhalt: Kollegiales Miteinander auf Augenhöhe, bei dem man sich gegenseitig unterstützt und offen kommuniziert.

3.) Faire Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Bezahlung, gute Sozialleistungen und moderne Arbeitsbedingungen mit viel Flexibilität.

4.) Entwicklungsmöglichkeiten: Hochwertige Weiterbildungen, Vertrauen in die Mitarbeitenden und echte Chancen, sich weiterzuentwickeln.

5.) Sinnstiftende Arbeit: Spannende Aufgaben mit Produkten, hinter denen man steht – und das gute Gefühl, Teil eines Unternehmens mit hervorragendem Ruf zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sicher wie überall Themen, die man weiterentwickeln kann – aber nichts, was für mich wirklich negativ ins Gewicht fällt. Im Gegenteil: Man merkt, dass HENSEL ständig daran arbeitet, Dinge besser zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Momentan sehe ich keinen konkreten Verbesserungsbedarf. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen Entwicklungspotenzial – aber HENSEL ist da auf einem sehr guten Weg.

Arbeitsatmosphäre

Dass bei HENSEL manches ein bisschen anders läuft als anderswo, habe ich schon im Bewerbungsgespräch gemerkt: keine Floskeln, keine 08/15-Fragen – stattdessen echtes Interesse an mir als Person. Das Ganze in einer wertschätzenden Atmosphäre und mit einem professionellen, transparenten Bewerbungsprozess.

Auch in den Wochen und Monaten danach hat sich mein gutes Bauchgefühl bestätigt: Ich komme jeden Morgen gerne zur Arbeit – in ein Umfeld und ein Unternehmen, das seine Kultur und Werte nicht nur auf Papier bringt, sondern tatsächlich lebt.

Darum kann ich mit Fug und Recht sagen: Ich bin beruflich angekommen – und stolz darauf, ein echter HENSELaner zu sein.

Image

HENSEL hat im Markt einen hervorragenden Ruf – und das nicht ohne Grund. Hier stehen Qualität, Verlässlichkeit und Bodenständigkeit an erster Stelle. Das spürt man intern genauso wie von außen.

Mich macht es einfach stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das in der Branche so geschätzt wird – und dabei trotzdem authentisch und nahbar bleibt.

Work-Life-Balance

Bei der Work-Life-Balance kann man sich bei HENSEL nicht beschweren. Natürlich gibt es viel zu tun – und das ist auch gut so. HENSEL vertraut seinen Mitarbeitenden und gibt die Flexibilität, die man braucht, um Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen.

In Phasen, in denen es mal turbulent und arbeitsintensiv zugeht, folgt auch wieder ruhigere Zeit, in der man durchatmen oder Überstunden ausgleichen kann. Dieses Geben und Nehmen funktioniert hier erstaunlich gut – vielleicht, weil man sich gegenseitig vertraut.

Und ganz ehrlich: Wenn man morgens gern zur Arbeit geht, fühlt sich das Gleichgewicht sowieso deutlich leichter an.

Karriere/Weiterbildung

Vorbildlich – anders kann man es kaum sagen. So gut strukturierte und hochwertige Inhouse-Seminare habe ich selten erlebt. Die Organisation ist top, die externen Trainer sind klasse und das gesamte Weiterbildungsangebot wirkt durchdacht.

Auch externe Weiterbildungen muss man hier nicht mühsam einfordern – im
Gegenteil: Man wird sogar ermutigt, sich aktiv weiterzuentwickeln. So etwas habe ich in der Form bisher kaum erlebt – und genau das macht für mich den Unterschied.

Leistung und Engagement werden gesehen, Vertrauen wird gegeben – und wer bei HENSEL etwas bewegen will, bekommt auch den Raum dafür.

Gehalt/Benefits

HENSEL ist in meinen Augen ein Arbeitgeber, der fair und leistungsgerecht bezahlt.

Auch bei den Sozialleistungen muss sich HENSEL nicht verstecken. Im Gegenteil: Neben den Standards gibt’s hier viele Extras, die eindeutig zur „Kür“ gehören. Ob Kochkurse, Firmenläufe, Sommerfeste oder die legendäre „Wunderkiste“ zu Weihnachten

Kollegenzusammenhalt

Wo Menschen zusammenarbeiten, ist nicht immer alles Friede, Freude, Eierkuchen – das wäre auch unrealistisch. Entscheidend ist, wie man miteinander umgeht. Und genau das läuft bei HENSEL richtig gut.

In meiner bisherigen Zeit bin ich keinem unkollegialen Verhalten oder Ablehnung begegnet. Stattdessen erlebe ich ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Teamgeist wirklich zählen. Natürlich gibt es auch mal unterschiedliche Meinungen – aber die werden sachlich und auf Augenhöhe geklärt. So, wie es sein sollte: offen, respektvoll und mit dem gemeinsamen Ziel, weiterzukommen.

Vorgesetztenverhalten

Verglichen mit meinen bisherigen Arbeitgebern kann ich nur sagen: So ein Vorgesetztenverhalten ist für mich beispiellos – und das meine ich ganz ohne Übertreibung und im Positiven. Egal ob direkter Vorgesetzter oder Geschäftsführung: Man wird ernst genommen, wertgeschätzt und – ganz wichtig – wirklich gesehen.

Man kann offen miteinander sprechen, wird gefordert, aber auch gefördert. Und das Ganze mit einer gesunden Portion Humor und Herzlichkeit.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei HENSEL? Wirklich stark – es einem an nichts. Moderne Notebooks, funktionierende IT, höhenverstellbare Schreibtische, Teams-Whiteboards und Technik auf aktuellem Stand.

Dazu kommt eine Kantine mit unglaublich herzlichen Kolleginnen, moderne Besprechungsräume mit Platz für Kreativität – und insgesamt einfach ein Arbeitsumfeld, in dem man sich gerne aufhält.

Manchmal ertappe ich mich sogar dabei, wie ich denke: „Ich bin lieber im Büro als im Homeoffice.“ Und das will was heißen!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jawoll – das ist hier definitiv gegeben! Wer Lust auf das Thema und den Markt hat, ist bei HENSEL genau richtig. Ich stehe zu 100 % hinter unseren Produkten und ertappe mich regelmäßig dabei, wie ich in „freier Wildbahn“ stehen bleibe und Fotos mache, wenn ich irgendwo ein HENSEL-Produkt entdecke.

Genau das macht für mich den Reiz an der Arbeit hier aus: Man identifiziert sich mit dem, was man tut. Und das in einem Unternehmen, das sich gerade in einem spannenden Wandel befindet – mit viel Bewegung, neuen Ideen und echtem Zukunftsdrang.

Kurz gesagt: Langweilig wird’s hier garantiert nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Firma sehr viel für die Mitarbeiter tut. Besonders auch, wenn man private Probleme hat. Und dass viele Vorgesetzte oder der Betriebsrat immer ein offenes Ohr hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Die Kommunikation in manchen Fällen.
- Und das es ein so vorkommt das manche Leute bevorzugt werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte verbessert werden, ebenso die Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Außerdem soll ein neues Arbeitszeitmodell eingeführt werden. Dabei sollten die einzelnen Abteilungen gehört oder zumindest angehört werden, da die dort arbeitenden Mitarbeiter die Abläufe und Arbeitsweisen am besten kennen.

Arbeitsatmosphäre

An sich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre im Unternehmen (auf jeden Fall die beste, die ich bisher kenne). Allerdings kommt es mir manchmal so vor, dass bestimmte Leute bevorzugt werden, und dadurch herrscht manchmal Unmut in bestimmten Mitarbeitergruppen.

Work-Life-Balance

Dafür, dass in den meisten Abteilungen ein Sichtsystem herrscht, kann man es kaum besser lösen. Besonders gut finde ich, dass man ein paar Tage Gleitzeit aufbauen kann, trotz Sichtzeiten, und sich mal einen Tag davon frei nehmen kann, falls mal etwas Privates ansteht. Ist auf jeden Fall nicht selbstverständlich.

Ich hoffe nur es wird bei der 35 Stunden Woche so ähnlich bleiben Alles andere wäre ein Fehler in meinen Augen.

Gehalt/Benefits

Ich glaube kaum, dass es eine Firma in der Nähe gibt, die bessere Sozialleistungen zahlt.

Kollegenzusammenhalt

Im Normalfall sehr gut. Außnahmen gibt es halt immer.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten könnte etwas besser sein. Insbesondere was neue Mitarbeiter angeht die sich erst noch im Unternehmen einarbeiten und einleben müssen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ist halt Industrie.

Verbesserungsvorschläge

Das Weiterbildungsbudget für ext. Schulungen etwas erhöhen. Projekte nach einander und agil umsetzen und nicht parallel. Weiterhin darauf achten, dass unsere "Wie´s" in allen Ebenen gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist meiner Meinung nach sehr gut. Die Kollegen untereinander aber auch die Führungskräfte sind sehr hilfsbereit, freundlich und kompetent.

Image

Im Sauerland ist das Image sicherlich sehr gut und auch gut verbreitet. Über die Grenzen hinaus ist die Firma Hensel nicht sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist durch die IG Metall sehr angenehm und die Möglichkeit der Gleitzeit besteht in der Verwaltung ebenfalls. Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten können bis zu zwei Tage Homeoffice genutzt werden. Bei privaten Problemen herrscht immer Verständnis!

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Interne halbtags oder Tagesseminare können regelmäßig besucht werden. Bei mehrtägigen externen Schulungen ist es aufgrund der Abteilungsbudgets deutlich schwieriger. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind in den meisten Bereichen gut.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Urlaubs- Weihnachts- und T-Zug Gelder werden bezahlt. Es gibt Benefits wie E-Bike Leasing und weitere. Dank IG Metall Zugehörigkeit sind die Verdienste im Vergleich mit anderen Branchen hoch anzusehen. Es können Genussrechte gezeichnet werden die attraktiv honoriert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dem Umweltschutz wird über einige PV-Anlagen Rechnung getragen. Zusätzlich wird der CO² Abdruck analysiert und ständig optimiert. Das soziale Engagement ist meiner Meinung sehr stark ausgeprägt. Kindergärten werden zu Weihnachten eingeladen, Schulen bekommen Bewerbungstraining, Teilnahme an Einsätzen der freiwilligen Feuerwehr sind gestattet, das Hospiz wurde unterstütz etc.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne bisher kein Unternehmen, dass so viele Auszeichnungen für langjährige Betriebszugehörigkeit ausstellt.

Vorgesetztenverhalten

Für meinen Bereich kann ich diesen Punkt ebenfalls mit einer vollen Punktzahl bewerten.

Arbeitsbedingungen

Die Hard- und Software ist meist auf dem neusten Stand an den Räumlichkeiten muss in den nächsten Jahren in einigen Bereichen noch Hand angelegt werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mir ist nichts gegenteiliges bekannt allerdings sind die Führungskräfte fast ausschließlich männlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbelastung ist gleich verteilt. Interessante Aufgaben erhält man bei der Mitwirkung in Projekten ansonsten ist die Gestaltung schwieriger, da viele Tätigkeiten zu bestimmten Zeitpunkten regelmäßig erledigt sein müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Sozial und ein Gute geführtes Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Kontakt zum "Einfachen" Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung bei der Auswahl von Vorgesetzten und deren Fähigkeiten

Arbeitsatmosphäre

Schlecht! es wird nicht einem Stang gezogen

Image

Guter Arbeitgeber und Gutes Unternehmen

Work-Life-Balance

Urlaubsansprüche werden berücksichtigt und auf wünsche eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Es wurde sich in meiner bisherigen zeit oft angeboten für mehr Verantwortung. wurde aber nicht gewollt.

Gehalt/Benefits

Top! und leider in der heuteigen Zeit nicht selbstverständlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich drum gekümmert

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung gut. Aber im Rest des Unternehmers leider nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt ist da. Aber nicht immer

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von Menschenführung und leider auch kein Fingerspitzen Gefühl.

Arbeitsbedingungen

Die Wege sind zu lang, weil wenn was dringend gebraucht wird ( Reparatur usw) kann man nicht selbst handeln. Sonden muss lange Wegen gehen. dadurch gibt es einen Hohen Zeit Verlust.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich habe leider das Gefühl, das man dann erst gefragt wird wenn das Problem das ist.

Interessante Aufgaben

Die Abwechselung der Tätigkeiten sind gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation geschieht auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das so sehr auf die alten Hasen gehört wird. Oft wird durch diese versucht neues zu unterbinden. Einfach mal in die Schranken weisen und die jungen Leute machen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Den Kulturellen Wandel weiter voran bringen. Alte Zöpfe abschneiden und auch mal mutige Ansätze ausprobieren.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel in den Standort Lennestadt investiert um eine gute Atmosphäre zu schaffen.

Work-Life-Balance

Kommt nicht zu kurz, auch wenn die Tage schonmal sehr lang werden können.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen der Möglichkeiten sehr gut. Es ist kein Konzern. Zum Glück. Daher fällt man hier die Karriereleiter nicht zwingend hoch.

Kollegenzusammenhalt

Großartig!

Vorgesetztenverhalten

Für meine Abteilung einfach Großartig.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wer möchte kann sich einbringen und den Wandel mitgestalten.