Gustav 

Mäuler 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Touren sind realistisch nicht machbar. Stehen gebliebene Stopps vom Vortag müssen am nächsten Tag zusätzlich zur regulären neuen Tour angefahren werden. Das führt zu einer ständigen Überlastung und unrealistischem Vor-sich-Herschieben von Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegs- und Karrierechancen gibt es nur für diejenigen, die bereit sind, Regelverstöße mitzutragen. Wer ohne ordnungsgemäße Ladungssicherung fährt, Überladungen in Kauf nimmt und Lenk- und Ruhezeiten ignoriert, wird bevorzugt. Wer auf Arbeitsschutz und Sicherheit besteht, hat keine Perspektive.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich auf der Straße oft auf sich alleine gestellt. Das Betriebsklima ist distanziert, da es kein Gemeinschaftsgefühl im Team gibt.

Image

Die Mängel bei der Ladungssicherung und die regelmäßigen Überladungen sind inzwischen auch bei der Kundschaft bekannt. Mangelhaft gesicherte oder beschädigte Ladung schadet dem Ruf des Unternehmens beim Kunden spürbar.

Work-Life-Balance

Kein Entgegenkommen bei Terminen. Wer zum Arzt oder zu Behörden muss, kriegt keine Ausweichmöglichkeiten oder flexible Schichten, sondern muss direkt Urlaub nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Kollegium ist leider schwach. Statt an einem Strang zu ziehen, ist sich oft jeder selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

Mangelndes Fachwissen in der Disposition: Es fehlt spürbar an Grundlagenwissen bezüglich gesetzlicher Lenk- und Ruhezeiten sowie der ordnungsgemäßen Ladungssicherung. Das führt im Alltag regelmäßig zu Konflikten und unnötigem Druck auf die Fahrer.“

Arbeitsbedingungen

Extrem lange Arbeitstage (12 Stunden und mehr sind die Regel). Vorgeschriebene Lenk- und Ruhezeiten werden ignoriert. Zudem fehlt es an notwendigem Material zur Ladungssicherung, was regelmäßige Überladungen und erhebliche Sicherheitsrisiken zur Folge hat.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Disposition verteilt Touren nach Sympathie: Bevorzugte Fahrer erhalten die gut machbaren Strecken, während der Rest die Touren bekommt, die realistisch kaum einzuhalten sind.

Interessante Aufgaben

Das Positivste am Job ist die Abwechslung auf der Straße: Man kommt rum und lernt viele verschiedene Firmen, Standorte und Be- und Entladestellen kennen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Vorgesetzte haben echt ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter, egal ob privat oder auf der Arbeit und versuchen zu helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles sehr altmodisch, Bezahlung ist dürftig, alte Strukturen werden beibehalten und dürfen nicht aufgebrochen werden.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung und Modernisierung des Arbeitsplatzes nicht verschlafen! Home-Office ist die Zukunft, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Bildschirme fehlen überall. Bitte endlich aufwachen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Vorgesetzte*r mit Stimmungsschwankungen.

Work-Life-Balance

Home-Office nicht gerne gesehen. Überstunden werden in Kauf genommen, dürfen teilweise nicht abgefeiert werden. Minusstunden sind ein Dorn im Auge.

Vorgesetztenverhalten

Stimmungsschwankungen, Entscheidungen ändern sich wöchentlich, Krankmeldungen sind unerwünscht

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist im mittleren Bereich, aber man muss um jeden Cent kämpfen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Uralte Rollenbilder und Unternehmensstrukturen

Verbesserungsvorschläge

Hier sollten alle mal von ihrem hohen Ross runterkommen, die Augen aufmachen und zuhören. Man spricht davon, dass man sich weiterentwickeln möchte. Hier ist dafür aber niemand bereit.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt.

Image

Man lebt von einem Image von vor 100 Jahren. Aber solange es läuft...

Work-Life-Balance

Bis auf die GL-Ebene und Teile des Vertriebs, wird gestempelt. Überstunden werden nicht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Wird weder gewünscht noch unterstützt. Hier wird das Eine ganz klar vom Anderen getrennt. Entweder du bildest dich weiter, dann aber bitte privat oder du arbeitest dort. Beides geht nicht.

Gehalt/Benefits

Man wirbt mit VWLs bzw. Altersvorsorge auf diversen Plattformen. Diese gibts aber tatsächlich gar nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier fahren täglich dieselbetriebene LKWs. Wie umweltbewusst ist das wohl?

Kollegenzusammenhalt

Hier schaut jeder, dass er selbst am besten da steht, anstatt im Team gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sollte stehen: Umgang mit jüngeren Kollegen. Dann wäre meine Antwort: Von oben herab. Je älter du bist, desto wichtiger bist du.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Auch Führen sollte gelernt sein. Hier arbeitet man mit Arroganz, Ignoranz, Manipulation, Druck und völliger Selbstüberschätzung. Hier kann aber sicher ein Coach helfen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit und -bestimmungen werden hier nicht eingehalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Siehe Überschrift

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurzfristiger Urlaub möglich - die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr

Verbesserungsvorschläge

moderner werden - die Prozesse mit den Abteilungen zusammen überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt kann man die Arbeitsatmosphäre als gut bezeichnen. Wie in jedem Unternehmen gibt es die ein oder andere Angelegenheit, welche die Abteilungen untereinander etwas aneinander rasseln lässt.

Karriere/Weiterbildung

in dieser Firma gibt es die Möglichkeit karrieretechnisch etwas zu erreichen, wenn man denn möchte. Gutes Engagement und gute Leistungen werden gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen in den Abteilungen ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut und man bekommt in den meisten Fällen klare strukturierte Anweisungen was zu tun ist.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind vielschichtig und interessant. Kein Tag gleicht dem Anderen. Abwechslungsreich!

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Immer ausreichend Information- genug Desinfektion und Schutzausrüstung - verständnisvoller Umgang - vorbildlich!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nichts!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles gut!

Work-Life-Balance

passt

Kollegenzusammenhalt

nette kompetente Kollegen

Vorgesetztenverhalten

klar strukturiert

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurzfristiger Urlaub möglich - Gehalt pünktlich - Firmenfeiern - besondere Anlässe wie Weihnachten etc

Verbesserungsvorschläge

Gleicher Respekt an alle Mitarbeiter - gilt auch für Vorgesetzte und gleich gestellte Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Fairness weit gefehlt.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke, man kann hier schon etwas erreichen, wenn man will und es zugelassen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher einschränkbarer Papierverbrauch, manche Fahrten könnte man sich sparen...

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen sicher gut - außerhalb wird oft gegeneinander statt miteinander gearbeitet. Es wird gerne gelästert.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien? Nicht bei Mäuler. Hier ist sehr deutlich, wer in der oberen Etage sitzt und wer eben nicht. Oft herablassendes Verhalten, provokante Äußerungen.

Arbeitsbedingungen

...kommt auf die Abteilung an. Besondere Menschen haben auch gute Arbeitsbedingungen - andere müssen betteln.

Kommunikation