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Gustav 
Mäuler 
GmbH 
& 
Co 
KG
Unternehmenskultur

Remscheid

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gustav Mäuler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gustav Mäuler
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gustav Mäuler
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt. Vorgesetzte*r mit Stimmungsschwankungen.

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2,0
Kommunikation

Man erfährt nichts.

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2,0
Work-Life-Balance

Home-Office nicht gerne gesehen. Überstunden werden in Kauf genommen, dürfen teilweise nicht abgefeiert werden. Minusstunden sind ein Dorn im Auge.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Stimmungsschwankungen, Entscheidungen ändern sich wöchentlich, Krankmeldungen sind unerwünscht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nette Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht perfekt aber wirklich gut

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