Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Touren sind realistisch nicht machbar. Stehen gebliebene Stopps vom Vortag müssen am nächsten Tag zusätzlich zur regulären neuen Tour angefahren werden. Das führt zu einer ständigen Überlastung und unrealistischem Vor-sich-Herschieben von Arbeit.
Aufstiegs- und Karrierechancen gibt es nur für diejenigen, die bereit sind, Regelverstöße mitzutragen. Wer ohne ordnungsgemäße Ladungssicherung fährt, Überladungen in Kauf nimmt und Lenk- und Ruhezeiten ignoriert, wird bevorzugt. Wer auf Arbeitsschutz und Sicherheit besteht, hat keine Perspektive.
Man fühlt sich auf der Straße oft auf sich alleine gestellt. Das Betriebsklima ist distanziert, da es kein Gemeinschaftsgefühl im Team gibt.
Die Mängel bei der Ladungssicherung und die regelmäßigen Überladungen sind inzwischen auch bei der Kundschaft bekannt. Mangelhaft gesicherte oder beschädigte Ladung schadet dem Ruf des Unternehmens beim Kunden spürbar.
Kein Entgegenkommen bei Terminen. Wer zum Arzt oder zu Behörden muss, kriegt keine Ausweichmöglichkeiten oder flexible Schichten, sondern muss direkt Urlaub nehmen.
Der Zusammenhalt im Kollegium ist leider schwach. Statt an einem Strang zu ziehen, ist sich oft jeder selbst der Nächste
Mangelndes Fachwissen in der Disposition: Es fehlt spürbar an Grundlagenwissen bezüglich gesetzlicher Lenk- und Ruhezeiten sowie der ordnungsgemäßen Ladungssicherung. Das führt im Alltag regelmäßig zu Konflikten und unnötigem Druck auf die Fahrer.“
Extrem lange Arbeitstage (12 Stunden und mehr sind die Regel). Vorgeschriebene Lenk- und Ruhezeiten werden ignoriert. Zudem fehlt es an notwendigem Material zur Ladungssicherung, was regelmäßige Überladungen und erhebliche Sicherheitsrisiken zur Folge hat.
Keine funktionierende Kommunikation zwischen Disposition und Fahrpersonal.
Die Disposition verteilt Touren nach Sympathie: Bevorzugte Fahrer erhalten die gut machbaren Strecken, während der Rest die Touren bekommt, die realistisch kaum einzuhalten sind.
Das Positivste am Job ist die Abwechslung auf der Straße: Man kommt rum und lernt viele verschiedene Firmen, Standorte und Be- und Entladestellen kennen.
Lohn immer pünktlich.
Arbeitskleidung (LKW Fahrer) wurde angefangen. WEINACHTSGELD.
Kein Zwang zum eco fahren mit Überwachung und lächerlichen Prämien wie jetzt beim neuen Arbeitgeber.
Es gibt dinge die liefen halt immer schon so und da wird auch garnicht darüber nachgedacht sie zu ändern obwohl eine Änderung durchaus sinn machen würde.
Als ich letztes Jahr aufhörte kamen gerade neue Lkws mit der untersten Ausstattung Kein Navi etc...... und das im Jahr 2024. Beim neuen Arbeitgeber gab es zur Begrüßung ein Tablett mit allen Funktionen zur Kommunikation mit Kunden, dispo und Navi.ich finde das ist sparen an der Falschen Stelle. Es gab fahrer die ihr Fahrzeug pflegten andere hingegen fuhren ohne überhaupt mall innen geputzt zu haben (ekelhaft) jeder Beschwerde wurde nie nachgegangen.nur als Beispiel im jetzigen Unternehmen gibt es einen Sauberkeits beauftragten...
Mehr auf die Fahrer zugehen und auch wirklich mall Nachfragen was einem wichtig ist es fehlen nicht grundlos in deutschland 100.000 fahrer Tendenz steigend!
Manche Vorgesetzte haben echt ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter, egal ob privat oder auf der Arbeit und versuchen zu helfen.
Alles sehr altmodisch, Bezahlung ist dürftig, alte Strukturen werden beibehalten und dürfen nicht aufgebrochen werden.
Digitalisierung und Modernisierung des Arbeitsplatzes nicht verschlafen! Home-Office ist die Zukunft, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Bildschirme fehlen überall. Bitte endlich aufwachen!
Sehr angespannt. Vorgesetzte*r mit Stimmungsschwankungen.
Home-Office nicht gerne gesehen. Überstunden werden in Kauf genommen, dürfen teilweise nicht abgefeiert werden. Minusstunden sind ein Dorn im Auge.
Stimmungsschwankungen, Entscheidungen ändern sich wöchentlich, Krankmeldungen sind unerwünscht
Man erfährt nichts.
Bezahlung ist im mittleren Bereich, aber man muss um jeden Cent kämpfen
fast alle...
ich müsste lange suchen, finde nichts
Nichts, macht bitte weiter so.....
Leider gar nichts
Uralte Rollenbilder und Unternehmensstrukturen
Hier sollten alle mal von ihrem hohen Ross runterkommen, die Augen aufmachen und zuhören. Man spricht davon, dass man sich weiterentwickeln möchte. Hier ist dafür aber niemand bereit.
Angespannt.
Man lebt von einem Image von vor 100 Jahren. Aber solange es läuft...
Bis auf die GL-Ebene und Teile des Vertriebs, wird gestempelt. Überstunden werden nicht bezahlt.
Wird weder gewünscht noch unterstützt. Hier wird das Eine ganz klar vom Anderen getrennt. Entweder du bildest dich weiter, dann aber bitte privat oder du arbeitest dort. Beides geht nicht.
Man wirbt mit VWLs bzw. Altersvorsorge auf diversen Plattformen. Diese gibts aber tatsächlich gar nicht.
Hier fahren täglich dieselbetriebene LKWs. Wie umweltbewusst ist das wohl?
Hier schaut jeder, dass er selbst am besten da steht, anstatt im Team gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten.
Hier sollte stehen: Umgang mit jüngeren Kollegen. Dann wäre meine Antwort: Von oben herab. Je älter du bist, desto wichtiger bist du.
Unterirdisch! Auch Führen sollte gelernt sein. Hier arbeitet man mit Arroganz, Ignoranz, Manipulation, Druck und völliger Selbstüberschätzung. Hier kann aber sicher ein Coach helfen.
Arbeitssicherheit und -bestimmungen werden hier nicht eingehalten
Die findet hauptsächlich hinter deinem Rücken statt. Entweder du spielst das gleiche Spiel oder du verlierst.
Siehe Überschrift
Schnell reagiert.entscheidungen zum Wohle der Mitarbeiter getroffen
Alles gut
Besser hätte das Unternehmen das nicht machen können. Ich bin zufrieden
Immer ausreichend Information- genug Desinfektion und Schutzausrüstung - verständnisvoller Umgang - vorbildlich!
nichts!
Alles gut!
passt
nette kompetente Kollegen
klar strukturiert
immer gute - immer ausreichende Informationen
Es ist egal wie man es sieht ein sicherer Arbeitsplatz
Umgang mit Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig
Kann nur für mich Reden … Ich finde er sollte mehr auf seine Mitarbeiter vertrauen …. und eingehen
Die sind sehr gut auf die Arbeit eingegangen und die Arbeit war vielfältig. Dazu kommen immer wieder Aufgaben wo man zusammen gearbeitet hat mit den ganzen Kollegen
Fällt mir nichts ein, da ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber war
Mehr Gehalt wäre immer gut aber muss nicht sein da die Auszahlung schon zum Vergleich gleicher anderer schon hoch war
Gutes Geld
Schlechtes Arbeitsklima
Wir haben leider nicht viel zu tun mit eigentlichen
So verdient kununu Geld.