Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn immer pünktlich.
Arbeitskleidung (LKW Fahrer) wurde angefangen. WEINACHTSGELD.
Kein Zwang zum eco fahren mit Überwachung und lächerlichen Prämien wie jetzt beim neuen Arbeitgeber.
Es gibt dinge die liefen halt immer schon so und da wird auch garnicht darüber nachgedacht sie zu ändern obwohl eine Änderung durchaus sinn machen würde.
Als ich letztes Jahr aufhörte kamen gerade neue Lkws mit der untersten Ausstattung Kein Navi etc...... und das im Jahr 2024. Beim neuen Arbeitgeber gab es zur Begrüßung ein Tablett mit allen Funktionen zur Kommunikation mit Kunden, dispo und Navi.ich finde das ist sparen an der Falschen Stelle. Es gab fahrer die ihr Fahrzeug pflegten andere hingegen fuhren ohne überhaupt mall innen geputzt zu haben (ekelhaft) jeder Beschwerde wurde nie nachgegangen.nur als Beispiel im jetzigen Unternehmen gibt es einen Sauberkeits beauftragten...
Mehr auf die Fahrer zugehen und auch wirklich mall Nachfragen was einem wichtig ist es fehlen nicht grundlos in deutschland 100.000 fahrer Tendenz steigend!
Manche Vorgesetzte haben echt ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter, egal ob privat oder auf der Arbeit und versuchen zu helfen.
Alles sehr altmodisch, Bezahlung ist dürftig, alte Strukturen werden beibehalten und dürfen nicht aufgebrochen werden.
Digitalisierung und Modernisierung des Arbeitsplatzes nicht verschlafen! Home-Office ist die Zukunft, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Bildschirme fehlen überall. Bitte endlich aufwachen!
Sehr angespannt. Vorgesetzte*r mit Stimmungsschwankungen.
Home-Office nicht gerne gesehen. Überstunden werden in Kauf genommen, dürfen teilweise nicht abgefeiert werden. Minusstunden sind ein Dorn im Auge.
Stimmungsschwankungen, Entscheidungen ändern sich wöchentlich, Krankmeldungen sind unerwünscht
Man erfährt nichts.
Bezahlung ist im mittleren Bereich, aber man muss um jeden Cent kämpfen
fast alle...
ich müsste lange suchen, finde nichts
Nichts, macht bitte weiter so.....
Leider gar nichts
Uralte Rollenbilder und Unternehmensstrukturen
Hier sollten alle mal von ihrem hohen Ross runterkommen, die Augen aufmachen und zuhören. Man spricht davon, dass man sich weiterentwickeln möchte. Hier ist dafür aber niemand bereit.
Angespannt.
Man lebt von einem Image von vor 100 Jahren. Aber solange es läuft...
Bis auf die GL-Ebene und Teile des Vertriebs, wird gestempelt. Überstunden werden nicht bezahlt.
Wird weder gewünscht noch unterstützt. Hier wird das Eine ganz klar vom Anderen getrennt. Entweder du bildest dich weiter, dann aber bitte privat oder du arbeitest dort. Beides geht nicht.
Man wirbt mit VWLs bzw. Altersvorsorge auf diversen Plattformen. Diese gibts aber tatsächlich gar nicht.
Hier fahren täglich dieselbetriebene LKWs. Wie umweltbewusst ist das wohl?
Hier schaut jeder, dass er selbst am besten da steht, anstatt im Team gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten.
Hier sollte stehen: Umgang mit jüngeren Kollegen. Dann wäre meine Antwort: Von oben herab. Je älter du bist, desto wichtiger bist du.
Unterirdisch! Auch Führen sollte gelernt sein. Hier arbeitet man mit Arroganz, Ignoranz, Manipulation, Druck und völliger Selbstüberschätzung. Hier kann aber sicher ein Coach helfen.
Arbeitssicherheit und -bestimmungen werden hier nicht eingehalten
Die findet hauptsächlich hinter deinem Rücken statt. Entweder du spielst das gleiche Spiel oder du verlierst.
Siehe Überschrift
kurzfristiger Urlaub möglich - die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr
moderner werden - die Prozesse mit den Abteilungen zusammen überarbeiten
Insgesamt kann man die Arbeitsatmosphäre als gut bezeichnen. Wie in jedem Unternehmen gibt es die ein oder andere Angelegenheit, welche die Abteilungen untereinander etwas aneinander rasseln lässt.
in dieser Firma gibt es die Möglichkeit karrieretechnisch etwas zu erreichen, wenn man denn möchte. Gutes Engagement und gute Leistungen werden gesehen.
Der Zusammenhalt der Kollegen in den Abteilungen ist gut.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut und man bekommt in den meisten Fällen klare strukturierte Anweisungen was zu tun ist.
die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es werden viele Einzelgespräche geführt, die zeitraubend sind. Es sollten mehr Teamgespräche geführt werden, damit zielführender gearbeitet wird.
die Aufgaben sind vielschichtig und interessant. Kein Tag gleicht dem Anderen. Abwechslungsreich!
Schnell reagiert.entscheidungen zum Wohle der Mitarbeiter getroffen
Alles gut
Besser hätte das Unternehmen das nicht machen können. Ich bin zufrieden
Immer ausreichend Information- genug Desinfektion und Schutzausrüstung - verständnisvoller Umgang - vorbildlich!
nichts!
Alles gut!
passt
nette kompetente Kollegen
klar strukturiert
immer gute - immer ausreichende Informationen
kurzfristiger Urlaub möglich - Gehalt pünktlich - Firmenfeiern - besondere Anlässe wie Weihnachten etc
Gleicher Respekt an alle Mitarbeiter - gilt auch für Vorgesetzte und gleich gestellte Kollegen
Fairness weit gefehlt.
Ich denke, man kann hier schon etwas erreichen, wenn man will und es zugelassen wird.
Hoher einschränkbarer Papierverbrauch, manche Fahrten könnte man sich sparen...
In den einzelnen Abteilungen sicher gut - außerhalb wird oft gegeneinander statt miteinander gearbeitet. Es wird gerne gelästert.
Flache Hierarchien? Nicht bei Mäuler. Hier ist sehr deutlich, wer in der oberen Etage sitzt und wer eben nicht. Oft herablassendes Verhalten, provokante Äußerungen.
...kommt auf die Abteilung an. Besondere Menschen haben auch gute Arbeitsbedingungen - andere müssen betteln.
Kommt ganz auf die Abteilung an. An vielen Stellen zu viel und unnötig. Vor allem unnötig zeitaufwendig. An anderen Stellen zu wenig.
Nichts
Mehr Kontrolle in den Abteilungen..
Es ist egal wie man es sieht ein sicherer Arbeitsplatz
Umgang mit Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig
Kann nur für mich Reden … Ich finde er sollte mehr auf seine Mitarbeiter vertrauen …. und eingehen
So verdient kununu Geld.