Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Gustav Ramelow eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Man ist halt nicht einer von vielen sondern in einer großen Familie wo man sich um einen kümmert.
Es ist echt eine wunderschöne Atmosphärische die Kollegen/innen sind alle gut drauf & haben Spaß, dadurch das unser Gebäude auch viel Licht rein lässt ist das auch ein Faktor dabei.
Bei uns kann man echt gut aufsteigen von Azubi zum Teamleiter oder auch zum Einkäufer ist alles dabei auch wo die Firma einen sogar fördert.
Ich bin halt im Einzelhandel tätig deswegen beschwere ich mich nicht aber von 10-18 ist entspannt aber man hat denn halt nicht mehr so viel vom Tag.
Die Löhne werden immer Pünklich gezahlt meisten auch schon vor der Deadline, wir kriegen zwar kein Weihnachts oder Urlaubsgeld dafür schon regelmäßige Inflationsprämien.
Die Teamleiter tun wirklich etwas um einen was beizubringen, zB. wenn grade mal nicht so viel los ist üben wir Verkaufsgespräche & lernen für die Prüfung oder wenn man fragen für die Berufsschule hat wird immer einem geholfen.
An sich macht es Spaß auch weil die Mitarbeiter echt lustig drauf sind aber es gibt natürlich auch mal schlecht Tage
Ich würde sagen ich habe es mit dem Job echt gut getroffen weil ich muss ehrlich sagen ich musste keine typischen Azubi Drecksarbeiten machen die man vielleicht aus anderen Berufen hört.
Ja ich lerne echt viel dazu & ich Wechsel auch regelmäßig die Abteilung.
Selbst für einen Azubi wird man echt gut Respektiert & kriegt eigene Aufgaben Bereiche zugeteilt wie zB. seine eigene Flächen Bereiche wo man Ordnung hält mit bei Gesprächen dabei ist wenn ein Vertreter da ist etc.
Die Ausbildung ist aufjedenfall gut.
Wer will wird hier (während der Ausbildung) gefördert und auch gelobt für die Arbeit.
Es wird gelobt und Vertrauen entgegen gebracht.
Neue Ideen und Wünsche werden angehört.
Die Kommunikation zwischen den Häusern/Standorten sollte ausgearbeitet werden. - Hier ist nicht immer jeder auf dem gleichen Stand.
Mehr Unterstützung und Förderung (finanziell) von guten Auszubildenden die nach ihrer Lehrer weiter machen möchte (Arbeit/Bildung ect.)
Das Arbeitsklima ist sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung und von Haus zu Haus.
Ich persönlich war die meiste Zeit über zufrieden mit meinem Team und hatte viel Spaß - andere Kollegen wiederum fühlten sich sehr unwohl.
Gemeinsame Aktivitäten gab es zu meiner Zeit wenig.
Es findet einmal im Jahr eine Betriebsfeier statt und die Abteilungen untereinander verabreden sich zu einer selbstfinanzierten Weihnachtsfeier.
Die Karrierechancen sind hier definitiv ausbaufähig.
Es gibt die Möglichkeit übernommen zu werden.
Allerdings selten in Vollzeit und zu einer anständigen Vergütung. Leider verlassen aus diesem Grund häufig die sehr gut ausgebildeten Kauffleute das Unternehmen.
Wer sich weiterbilden möchte aber das Geld braucht wird hier nicht ausreichend unterstützt. Hier ist Selbstfinanzierung für Bildung gefragt. Es wird zwar (damals) ein Teil der Kosten übernommen, damit lässt es sich aber als nun "Erwachsener" schwer leben - zumal das "normale" Gehalt schon nicht üppig ausfällt.
Die Arbeitszeiten sind wie im Einzelhandel üblich angepasst.
Wenn es mal Überstunden geben sollte, werden diese mit Freizeit ausgeglichen.
Jeder ist mal dran einen Samstag frei zu haben.
Angesichts der Tatsache, dass es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gibt finde ich die Vergütung der Ausbildung definitiv zu gering. Wenn man überlegt, dass heutzutage schon viele junge Leute nicht mehr Zuhause wohnen.
Unterstützung wird in jeder Hinsicht geboten hier liegt die Holschuld bei dem Azubi. Wer fragt bleibt nicht dumm und wird unterstützt.
Mir wurde immer viel kompetentes Wissen mitgegeben.
Von Anfang bis Ende hat mir die Arbeit an sich so wie mit den Kollegen viel Spaß gemacht.
Hier darf auch gerne mal laut gelacht werden.
Die Aufgaben sind die üblichen in dieser Ausbildung.
Hauptsächlich wird der Kunde beraten, Warenverräumung und Kontrolle, Ware bestellen, Kasse bedienen, ect.
Wer will und bemüht ist kann sich in diesem Unternehmen immer mit seinen Wünschen und Ideen einbringen und so mehr Verantwortung oder auch andere neue Aufgaben übernehmen.
In der Regel durchlaufen die Azubis mehrere Abteilungen, um sich auch selbst zu finden.
Es gibt aber auch ausnahmen, dass die gesamte Ausbildung nur in ein und derselben Abteilung statt findet.