20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Feine Kollegen, ausbaufähige Chefetage.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gustav Ramelow KG in Uelzen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden nur noch befristete Arbeitsverträge abgeschlossen, dem Arbeitnehmer wird klar gemacht, dass er/sie jederzeit austauschbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage in Elmshorn sollte vielleicht erkennen, dass sie den Kontakt zur Basis längst verloren hat.
Und dass zufriedene Arbeitnehmer bessere Arbeit leisten.
Mehr Einsparungen im Betrieb erhöhen nicht den Umsatz.
Image
In Uelzen ganz gut.
Work-Life-Balance
Dank guter PEP in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Leider ist das Gehalt eher niedrig, Weihnachtsgeld berechnet sich an der Dauer der Zugehörigkeit zum Unternehmen - und wird dann in Form von Gutscheinen für den eigenen Betrieb „ausgezahlt“…
Kollegenzusammenhalt
Lief besser, bevor die Leistungszahlen wieder angeschafft wurden.
Vorgesetztenverhalten
Cliquenbildung unter den Herren, sonst ok.
Kommunikation
Ist im Haus leider nicht so gut
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider fällt mir keine passende Überschrift ein oder es fehlen mir einfach immernoch die Worte.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gustav Ramelow KG in Heide gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krank werden darf man in diesem Unternehmen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bestes Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe .Bis auf die Gehaltsstruktur alles ne glatte 1 mit Sternchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Gustav Ramelow KG in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die „ Du Kultur „ und die Ideen welche immer wieder aufs Neue toll sind .
Der absolute Nachhaltigkeitsgedabke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt , nur die Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und wertschätzende Arbeitskultur
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Gustav Ramelow KG in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre, in der auch viel gelacht wird. Hab mich zu jederzeit sehr wohlgefühlt :)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice möglich, insgesamt sehr ausgewogene Work-Life-Balance. Bei der Personaleinsatzplanung wird Rücksicht auf persönliche Wünsche genommen, sodass Familie und Beruf gut miteinander vereinbart werden können.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche sowie berufliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen wird durch verschiedene Weiterbildungsprogramme gefördert
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen helfen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. So können Krisen (Pandemie, Personalmangel/-ausfall etc.) gemeinsam überwunden werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender Umgang mit langjährigen Mitarbeiter*innen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe und sind offen für Vorschläge und Anregungen.
Kommunikation
Dank der flachen Hierarchie sehr kurze und direkte Kommunikationswege. Kommuniziert wird meist offen und ehrlich, sodass Missverständnisse vermieden werden können. Darüber hinaus wird viel Wert auf Lob, Wertschätzung und regelmäßige Feedbackgespräche gelegt.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten an vielfältigen Aufgaben mit genügend Freiraum für Kreativität und eigene Ideen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit Entwicklungspotential...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gustav Ramelow KG in Elmshorn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Energie in Personalpolitik stecken, dann sind diese auch bereit alles zu geben. Sie sind die wichtigste Ressource für ein UN.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams super, aber die Grundstimmung im Unternehmen ist drückend.
Work-Life-Balance
Work ja, Life nein. Viele Überstunden und hohe Flexibilität die verlangt wird, ohne Rücksicht auf die private Situation. Die Anzahl der Urlaubstage sind allerdings gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze, aber in letzter Zeit etwas eingeschlafen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, hält zusammen! Man kann von vielen tollen Persönlichkeiten lernen.
Vorgesetztenverhalten
Hätte mir mehr Personalführung gewünscht und mehr Wertschätzung. Versprechen werden nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, aber neuste Technik.
Kommunikation
Findet kaum statt, gerade zur obersten Ebene. Nehmen sich nicht die Zeit für "untere" Ebene trotz "flachen Herachien".
Gleichberechtigung
Keine einheitliche Bezahlungen.
Externe vor Interne.
Interessante Aufgaben
Innovation und neue Ideen gab es viele, langweilig wurde es nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Rücksicht auf Mütter gibt es nicht bei Ramelow
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gustav Ramelow KG in Elmshorn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Arbeitnehmer eingehen und auf die Erfahrung der Älteren Mitarbeiter hören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Struktur.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese dürfen auch gerne früher gehen
Vorgesetztenverhalten
Es werden Monologe von der Führungsebene geführt.
Kommunikation
Du machst das was dir gesagt wird.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Gleichberechtigung
Mütter sind auf sich Akrobatik gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Nicht sehr Arbeitnehmer freundliche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gustav Ramelow KG in Elmshorn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man wurde nur angetrieben gute Zahlen in der Kasse zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber der Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gustav Ramelow KG in Elmshorn gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Einfach alles ! Gehälter, Informationen, Aktionen, einfach alles
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Weiß ich nicht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Geht garnicht ! Außer man bleibt zuhause aber das geht natürlich nicht :)
Umgang mit älteren Kollegen
Haben eine Du Kultur
Vorgesetztenverhalten
Auf einer Ebene
Kommunikation
Über unsere interne App die stärkste die ich kenne !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute und solide Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gustav Ramelow KG in Elmshorn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung ist aufjedenfall gut.
Wer will wird hier (während der Ausbildung) gefördert und auch gelobt für die Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gelobt und Vertrauen entgegen gebracht.
Neue Ideen und Wünsche werden angehört.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Häusern/Standorten sollte ausgearbeitet werden. - Hier ist nicht immer jeder auf dem gleichen Stand.
Mehr Unterstützung und Förderung (finanziell) von guten Auszubildenden die nach ihrer Lehrer weiter machen möchte (Arbeit/Bildung ect.)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung und von Haus zu Haus.
Ich persönlich war die meiste Zeit über zufrieden mit meinem Team und hatte viel Spaß - andere Kollegen wiederum fühlten sich sehr unwohl.
Gemeinsame Aktivitäten gab es zu meiner Zeit wenig.
Es findet einmal im Jahr eine Betriebsfeier statt und die Abteilungen untereinander verabreden sich zu einer selbstfinanzierten Weihnachtsfeier.
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind hier definitiv ausbaufähig.
Es gibt die Möglichkeit übernommen zu werden.
Allerdings selten in Vollzeit und zu einer anständigen Vergütung. Leider verlassen aus diesem Grund häufig die sehr gut ausgebildeten Kauffleute das Unternehmen.
Wer sich weiterbilden möchte aber das Geld braucht wird hier nicht ausreichend unterstützt. Hier ist Selbstfinanzierung für Bildung gefragt. Es wird zwar (damals) ein Teil der Kosten übernommen, damit lässt es sich aber als nun "Erwachsener" schwer leben - zumal das "normale" Gehalt schon nicht üppig ausfällt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind wie im Einzelhandel üblich angepasst.
Wenn es mal Überstunden geben sollte, werden diese mit Freizeit ausgeglichen.
Jeder ist mal dran einen Samstag frei zu haben.
Ausbildungsvergütung
Angesichts der Tatsache, dass es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gibt finde ich die Vergütung der Ausbildung definitiv zu gering. Wenn man überlegt, dass heutzutage schon viele junge Leute nicht mehr Zuhause wohnen.
Die Ausbilder
Unterstützung wird in jeder Hinsicht geboten hier liegt die Holschuld bei dem Azubi. Wer fragt bleibt nicht dumm und wird unterstützt.
Mir wurde immer viel kompetentes Wissen mitgegeben.
Spaßfaktor
Von Anfang bis Ende hat mir die Arbeit an sich so wie mit den Kollegen viel Spaß gemacht.
Hier darf auch gerne mal laut gelacht werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind die üblichen in dieser Ausbildung.
Hauptsächlich wird der Kunde beraten, Warenverräumung und Kontrolle, Ware bestellen, Kasse bedienen, ect.
Wer will und bemüht ist kann sich in diesem Unternehmen immer mit seinen Wünschen und Ideen einbringen und so mehr Verantwortung oder auch andere neue Aufgaben übernehmen.
Variation
In der Regel durchlaufen die Azubis mehrere Abteilungen, um sich auch selbst zu finden.
Es gibt aber auch ausnahmen, dass die gesamte Ausbildung nur in ein und derselben Abteilung statt findet.
Respekt
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Gutes Unternehmen - mit Einschränkungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gustav Ramelow KG in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image des Arbeitgebers ist positiv, so daß man eine gute Referenz hat, wenn man dort tätig gewesen ist.
Das Unternehmen ist aktiv und versucht, die nicht ganz so einfache Zeit, die der Handel seit Jahren hat, positiv zu nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele "Hauruck"-Aktionen, die die Kraft der Mitarbeiter einfach über Gebühr strapazieren. Zu viel nicht eingehaltene Versprechen.
Verbesserungsvorschläge
Einen einheitlichen Kommunikationsleitfaden erstellen und sich vor allem daran halten. Nicht mehr versprechen als tatsächlich nachher leistbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Filiale sehr unterschiedlich
Image
gutes Image, da aktives Unternehmen
Work-Life-Balance
Dem Thema wird untergeordnete Bedeutung beigemessen. Privatleben ist uninteressant.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung gut, die vorher in Aussicht gestellten Jobs gibt es dann leider meist nicht oder zu schlecht bezahlt, so daß gut ausgebildete Leute das Unternehmen wieder verlassen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen richten sich danach, wie dringend man gebraucht wird. Führungsmannschaft wird ordentlich bezahlt, Fläche schlecht. Kein Urlaubs- u. Weihnachtsgeld; für Führungskräfte Tantiemen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig Thema
Kollegenzusammenhalt
Auch nach Abteilung und Filiale sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr unterschiedlich . Teilweise ist man sich des Wertes der älteren Mitarbeiter bewußt, teilweise läßt man es die Alten spüren, daß sie "über" sind.
Vorgesetztenverhalten
Ist ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros für 5 - 10 Personen sind einfach nur unproduktiv und nervtötend zum Arbeiten.
Kommunikation
wirklich verbesserungsfähig. Die rechte Hand weiß oft nicht, was die Linke tut. So geht unschätzbares Potential verloren und der Frust gewinnt die Oberhand.
Gleichberechtigung
Da mangelt es eigentlich an nichts, außer vermutlich an der Gehaltsgleichstellung.
Interessante Aufgaben
manchmal mehr als man bewältigen kann, aber absolut vorhanden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gustav Ramelow durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Gustav Ramelow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gustav Ramelow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.