2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht zum Probearbeiten einladen und dann keine Terminfindung. Ghosting.
Keinem Bewerber absagen mit der Aussage man hat sich mit dem Bewerber geeinigt, welcher morgens zum Gespräch vor Ort war und dann die Stelle nach 3 Wochen erneut ausschreiben. Das ist unseriös und respektlos. Wenn man jemanden doch nicht mehr zu einem persönlichen Gespräch sehen möchte, sollte die Absage zumindest ehrlich sein. so wundern mich die schlechten Mitarbeiter-Bewertungen des Unternehmens gar nicht.