Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gustav Wolf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es noch einiges zu verbessern. Informationen kommen teilweise spät oder nicht überall gleichermaßen an. Gerade bei Veränderungen wäre eine frühere und offenere Kommunikation hilfreich.
In vielen Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut und insbesondere das Wissen erfahrener Kollegen ist wertvoll. Bereichsübergreifend könnte die Zusammenarbeit noch verbessert werden.
Grundsätzlich in Ordnung. Je nach Position und Arbeitsbereich gibt es allerdings deutliche Unterschiede bei Flexibilität und Arbeitsbelastung
Unterschiedlich und stark abhängig vom jeweiligen Bereich. Bei Kommunikation, Feedback und moderner Mitarbeiterführung besteht teilweise noch Verbesserungspotenzial.
Kommt sicherlich sehr auf den jeweiligen Job an. Für meinen Bereich kann ich sagen, dass die Aufgaben abwechslungsreich sind und man auch eigene Ideen einbringen und mitgestalten kann.
Je nach Bereich unterschiedlich. Grundsätzlich in Ordnung, bei Veränderungen oder hoher Arbeitsbelastung teilweise angespannt.