35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die neuen Strukturen, neue Ausrichtung und positive Stimmung in Verbindung mit einem top Produkt!
Seit Anfang des Jahres sehr positive Stimmung! Jeder packt mit an und will etwas bewegen!
Flexible Arbeitszeiten.
Sehr gute Sozialleistungen.
Eine sehr gute Mischung aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern mit einem vorbildlichen Zusammenhalt!
Die Meinung der Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Die Wünsche der Mitarbeiter werden erfüllt. Arbeitsmittel sowie Arbeitskleidung werden gestellt.
Die neue Geschäftsleitung setzt sich ein, die Mitarbeiter mitzunehmen und bestmöglich zu informieren.
Mit den Produkten zählt man zu den größten Drahtseilherstellern weltweit und hat somit Kontakt zu den namhaften Kunden.
Karriere in Logistik ohne Kompetenz nur mit grinsen
alles
Wer grinst geht nach Hause
vorne Grinsen, hinten reinhauen
Wird immer schlimmer
Arbeiten bis zum bitteren Ende
Das hält uns zusammen
Seit der Übernahme das Letzte
Vorne grinsen, hinten mobben
Der Hund bellt zu laut, ich höre nichts
Nicht vorhanden
Total interessant
Das Unternehmen befindet sich durch den Eigentümerwechsel und mit der neuen Geschäftsführung im Umbruch und auf den Weg zu einem modernen Industriebetrieb. Das macht die Arbeit äußerst interessant und bringt für alle Mitarbeiter die Möglichkeit zur Mitgestaltung neuer Prozesse.
Das Image, da ist noch viel Luft nach oben.
Den jetzt eingeschlagenen Weg unbedingt konsequent fortsetzen.
Das Image ist durch die wirtschaftlich notwendigen Personaleinschnitte in den letzten Jahren schlechter als es unter den jetzigen Voraussetzungen sein dürfte. Bis sich positive Veränderungen auf das Image auswirken dauert es leider seine Zeit.
Flexible Arbeitszeitregelung mit Homeoffice-Möglichkeit
Pünktlicher Lohn
Man sollte mehr mit der Belegschaft kommunizieren.
Bessere Struktur, im Bereich Planung in allen Bereichen.
Ich komme mit den Kollegen super klar.
Ich habe keinen direkten Ausbilder im Werk.
Nichts
Das wäre jetzt zu viel...
Das Unternehmen sollte am besten verkauft werden
Gesundheitsgefährdend
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Unzumutbar, muss man gesehen haben
Lohn
Autoritäres Auftreten der um ihre Stelle bangenen Vorgesezten
Schlecht ausgebildete Vorgesetzte
da fällt mir nichts ein
Die asoziale, selbstherrliche Führung
Betriebsleiter mit ausgebildeten,nicht mit angelernten ,Leuten besetzen.
nur Hektik, Angst regiert
Nach Aussen hui,intern pfui
nur auf Profit ausgelegt
Auszubildende werden nach der Ausbildung gekündigt. 2Jahre billige Helfer
Tarifbindung mit Zulagen. Prämien wurden abgeschafft
Wenns was kostet,nicht vorhanden
geht so
wenn die ihre Erfahrung anwenden wollen,werden sie abgewiesen.Später ist es dann die Idee der Betriebsleiter
Wer die gut findet, war vorher im chinesischen Knast
fürchterlich,es kam schon zu Blei- Vergiftungen,die aber von der Geschätsleitung runtergespielt wurden(sollen mit dem Rauchen aufhören) Bewiesen waren nicht gewartete Filter!
schlecht
gibt´s wenig
pünktliche Bezahlung
Personalbetreuung seit 2010
flacheres Herachiedenken
nur malochen
nicht vorhanden
kaum vorhanden
nicht vorhanden
Vorsicht vor Plapperköppen!
keinen Stern verdient!
50Jahre im Betrieb,raus!
kaputtgearbeitet,raus!
unqualifizierte Vorgesetzte, nach oben lecken,nach unten kratzen
dreckig,zugig,kalt,staubig,Arbeitssicherheit nur das Nötigste um nicht aufzufallen.
Fussböden nur kaputt
fast nicht vorhanden
Es gibt eine Reihe von Zeitungsartikeln zum Unternehmen. Dies ist einer davon:
https://www.nw.de/lokal/kreis_guetersloh/guetersloh/22449794_Guetersloher-Unternehmen-Erhoehte-Bleiwerte-im-Blut-einiger-Mitarbeiter.html
Ich habe keine Elternzeit beantragt, da es mir zu riskant war.
Über Gehälter wird nicht offen gesprochen, das wird seinen Grund haben.
Die Wertschätzung eines Mitarbeiters kann man am besten Einschätzen, wenn man die sanitären Einrichtungen in der Produktion aufsucht.
Es gibt eine Reihe von Zeitungsartikeln zum Unternehmen. Dies ist einer davon:
https://www.nw.de/lokal/kreis_guetersloh/guetersloh/22449794_Guetersloher-Unternehmen-Erhoehte-Bleiwerte-im-Blut-einiger-Mitarbeiter.html
Ich habe keine Elternzeit beantragt, da es mir zu riskant war.
hängt von der Abteilung ab
Ich habe oft nur Flurfunk und wenig offizielles mitgekriegt
Über Gehälter wird nicht offen gesprochen, das wird seinen Grund haben.
So verdient kununu Geld.