Ihr Unternehmen?

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Gusti 
Leder 
Stores 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es mangelt an Empathie und Anerkennung.

2,7
Empfohlen
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gusti Leder Stores GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vermutlich aufgrund mangelnder Organisation (und der hohen Arbeitsbelastung durch die Leitung mehrerer Teams im ganzen Land) waren die Vorgesetzten ziemlich erschöpft und gestresst. Trotzdem bemühten sie sich (insbesondere einer von ihnen), freundlich zu sein. Das war bewundernswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Empathie und wenig Anerkennung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Organisation wäre wünschenswert. Mir ist aufgefallen, dass Ausrüstung stellenweise gar nicht oder nur mit erheblicher Verspätung geliefert wurde, was die Arbeit der Beteiligten beeinträchtigte. Darüber hinaus wünsche ich mir mehr Einfühlungsvermögen sowie zumindest ein Mindestmaß an Dankbarkeit (seitens des Unternehmens) gegenüber denjenigen, die zum Gelingen der Veranstaltung beigetragen haben. Einige Mitarbeiter haben sich verletzt und trotzdem weit über ihre Pflichten hinaus alles getan, um den Ablauf zu gewährleisten, wurden am Ende jedoch dennoch nicht ausreichend gewürdigt.

Gehalt/Benefits

Ich hatte einen befristeten Job, bei dem ich in der Kälte arbeiten musste und eine höhere Position hatte (mit mehre Responsabilität). Trotzdem habe ich weniger verdient als in meinem aktuellen Einstiegsvertrag. Darüber hinaus wurde unser zusätzlicher Anstrengung nicht berücksichtigt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Deine Hinweise zu Organisation, Wertschätzung und Anerkennung sehr ernst. Gerade bei Einsätzen außerhalb unserer regulären Standorte, wie z. B. auf Märkten oder Events, können kurzfristige Herausforderungen entstehen, die wir künftig noch strukturierter abfangen möchten.

In diesem Zusammenhang ist uns wichtig zu erwähnen, dass niemand „in der Kälte arbeiten muss“. Da unsere regulären Tätigkeiten im Store oder im Büro stattfinden, gehen wir davon aus, dass sich diese Formulierung auf unseren Einsatz auf dem Weihnachtsmarkt bezieht. Dort befand sich unser Stand in einer Hütte im Außenbereich, weshalb es naturgemäß kälter sein kann. Diese Einsätze waren ausschließlich freiwillig und wurden vorab transparent im Bewerbungsgespräch erläutert.

Zum Thema Ausrüstung möchten wir ergänzen, dass alle Mitarbeitenden die benötigte Ausstattung grundsätzlich vollständig und zum Start ihrer Tätigkeit erhalten. Sollte es in Einzelfällen zu Verzögerungen gekommen sein, tut uns das sehr leid. Unser Anspruch ist, dass jede:r Mitarbeitende vom ersten Tag an gut ausgestattet ist und ohne Einschränkungen arbeiten kann.

Wertschätzung ist uns wichtig. Zusätzlichen Einsatz - z. B. bei Mehrarbeit oder höherem Arbeitsaufwand - honorieren wir durch Boni und persönliche Anerkennung. Die Teamleitungen geben bereits ihr Bestes, Wertschätzung aktiv vorzuleben und wir arbeiten weiterhin daran, diese noch sichtbarer und regelmäßiger zu gestalten.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Dein Team von Gusti Leder

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.