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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gute Erfahrung im Verkauf

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gusti Leder Stores GmbH in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe sehr gerne bei Gusti Leder Stores GmbH gearbeitet. Das Team war freundlich und insgesamt war es eine schöne Erfahrung, im Verkauf zu arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mindestlohn und absolutes Chaos in der Chefetage.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gusti Leder Stores GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig Gute ist die direkte Arbeit im Store selber. Es ist an sich ein gutes Arbeitsklima mit den richtigen Kollegen und eigentlich eine schöne, relativ simple Arbeit. Ware auspacken, ausstopfen, ausstellen, Kunden bedienen, vielleicht etwas in der Bastelecke basteln wenn die Zeit da ist. Es kann schon richtig Spaß machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die innere Organisation des gesamten Unternehmens ist ein absolutes Chaos. Statements werden gepostet, gelöscht, alles durcheinander. Man findet nie direkt den korrekten Ansprechpartner für die verschiedenen Anliegen.

Verbesserungsvorschläge

Versucht mal nicht nach nur einem Monat die Regionalmanager wegzuekeln, die sind echt wichtig und wenn sich die ständig ändern klappt nichts mehr :)
Gebt den Storemanagern eine Gehaltserhöhung, die machen so viel mehr als die die im Büro hocken und bekommen dafür echt zu wenig Gehalt und Wertschätzung.

Image

Nach Außen scheint alles schön zu sein, aber wir KollegInnen verdrehen immer öfters die Augen zu den neuen "Richtlinien" und Änderungen. Im späten Frühling allen Kunden die Reinkommen Apfelpunsch anzubieten ist nicht nur für uns Verkäufer lachhaft, sondern auch für die Kunden!

Work-Life-Balance

Für Minijobber an sich ganz gut. Aber das gleiche kann ich nicht für meine Store-Managerin behaupten. War diese mal im Urlaub oder krank!!! musste sie sich trotzdem noch im Grunde um die ganze Planung usw. kümmern, da sich die Leitung der Region ständig gewechselt hat und dann keiner aushelfen konnte und man sich dann im Grunde nur an unsere Store-Managerin wenden konnte...

Karriere/Weiterbildung

Gibt im direkten Verkauf soweit ich weiß keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn. Ob für Minijobber oder altgesessene Manager. Keine Gehaltserhöhung auch nach 3 Jahren. Benefits wurden nach und nach gestrichen. Kein Weihnachtsgeld, nur 20€ pro Person für ein Essen. Das ist wenigstens etwas aber 2024 waren es noch 50€ pro Person.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Nature Serie ist meiner Meinung nach super und vorbildlich in der Leder Industrie. Aber immer mehr neue Produkte kommen dazu, aus noch mehr verschiedenen Ländern wo man schnell den Durchblick verliert ob wirklich alles fair bleibt bei den Herstellern.
Beim Auspacken der Ware wahr des Öfteren doch mehr Plastik bei als nötig.
Im Sommer die Tür gezwungenermaßen immer offen lassen, aber Klimaanlage an? Leider hält man es ohne nicht aus, aber Umweltbewusst ist das sicherlich nicht.
Ebenso im Winter die Heizung an zu haben weil man sonst erfriert aber dann auch bei 13°C die Tür offen zu lassen...

Kollegenzusammenhalt

Wirklich das einzig Gute am Job waren meine KollegInnen. Wir waren alle immer füreinander da und haben uns richtig gut verstanden.

Vorgesetztenverhalten

Meine Store-Managerin absolut top! Aber alles darüber kompletter Flop. Ab ca. Anfang 2025 wurde gefühlt alles in der oberen Etage komplett geändert. Ein Haufen Mitarbeiter sind scheinbar gegangen und alles wurde auf den Kopf gestellt. Im negativen Sinne.

Kommunikation

Des öfteren kamen von "Oben" irgendwelche Anweisungen, die nichtmal mit dem deutschen Arbeitsrecht auszumachen sind. Beispiel Tür offen lassen MÜSSEN bei 0°C im winter. Das wurde direkt von allen Mitarbeitern verschiedener Stores kritisiert, rechtens. Eine Person wurde grunddessen scheinbar gefeuert (? Evtl gekündigt aber hat sich am nächsten Tag verabschiedet). Der Post mit der tollen neuen Regel wurde aber auch ganz schnell wieder gelöscht und sich halbherzig "entschuldigt " Ja gut wenn man halt gegen das Recht der Arbeitnehmer geht.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Hätte mein Traumjob sein können.

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gusti Leder Stores GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Auch ein wenig berücksichtigen, dass wir alle Menschen sind. Übertriebene Kontrolle. Die Zahlen können nicht unendlich nach oben gehen. Mehr vertrauen. Ihr habt tolle A-Player. Unter besseren Voraussetzungen, können sie ihr Potential sicher und souverän ausschöpfen.

Arbeitsatmosphäre

Da man die meiste Zeit alleine ist, kann ich kein genaues Urteil dazu abgeben.

Image

Nach Außen wird es als gut wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Viel Work wenig Balance. Dadurch dann auch kein wirkliches Live.

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

Ist noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungsmaterial wird reduziert, was ich gut finde.

Kollegenzusammenhalt

In Stores und Teams Weltklasse.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Regionalmanager tun mir einfach nur leid. Die Besten sind gegangen, was ich absolut nachvollziehen kann.

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber haben eine Fürsorgepflicht!

Kommunikation

Schwierig. Für kurze Entscheidungswege leider zu schwierig, zeitnah die richtige Person zu erreichen. Termine werden kommuniziert aber mehrfach gecancelt. Planung eine Katastrophe.

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Alles sind gleichberechtigt, viele Aufgaben zu erledigen.

Interessante Aufgaben

Vor allem viele Aufgaben.
Dazu sage ich nur: Meine Zeit und Energie sind wertvoll.
Leistung rechtfertigt keine Ausbeutung.
Ich kann nichts für strukturelle Probleme.
Verantwortung endet dort, wo meine Gesundheit beginnt.
Dringlichkeit auf der anderen Seite ist kein Notfall für mich.
Ich darf mich schützen, auch wenn andere enttäuscht sind.
Ich muss nicht alles auffangen.
Ich bin nicht verantwortlich für schlechte Planung.

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Es mangelt an Empathie und Anerkennung.

2,7
Empfohlen
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gusti Leder Stores GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vermutlich aufgrund mangelnder Organisation (und der hohen Arbeitsbelastung durch die Leitung mehrerer Teams im ganzen Land) waren die Vorgesetzten ziemlich erschöpft und gestresst. Trotzdem bemühten sie sich (insbesondere einer von ihnen), freundlich zu sein. Das war bewundernswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Empathie und wenig Anerkennung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Organisation wäre wünschenswert. Mir ist aufgefallen, dass Ausrüstung stellenweise gar nicht oder nur mit erheblicher Verspätung geliefert wurde, was die Arbeit der Beteiligten beeinträchtigte. Darüber hinaus wünsche ich mir mehr Einfühlungsvermögen sowie zumindest ein Mindestmaß an Dankbarkeit (seitens des Unternehmens) gegenüber denjenigen, die zum Gelingen der Veranstaltung beigetragen haben. Einige Mitarbeiter haben sich verletzt und trotzdem weit über ihre Pflichten hinaus alles getan, um den Ablauf zu gewährleisten, wurden am Ende jedoch dennoch nicht ausreichend gewürdigt.

Gehalt/Benefits

Ich hatte einen befristeten Job, bei dem ich in der Kälte arbeiten musste und eine höhere Position hatte (mit mehre Responsabilität). Trotzdem habe ich weniger verdient als in meinem aktuellen Einstiegsvertrag. Darüber hinaus wurde unser zusätzlicher Anstrengung nicht berücksichtigt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Deine Hinweise zu Organisation, Wertschätzung und Anerkennung sehr ernst. Gerade bei Einsätzen außerhalb unserer regulären Standorte, wie z. B. auf Märkten oder Events, können kurzfristige Herausforderungen entstehen, die wir künftig noch strukturierter abfangen möchten.

In diesem Zusammenhang ist uns wichtig zu erwähnen, dass niemand „in der Kälte arbeiten muss“. Da unsere regulären Tätigkeiten im Store oder im Büro stattfinden, gehen wir davon aus, dass sich diese Formulierung auf unseren Einsatz auf dem Weihnachtsmarkt bezieht. Dort befand sich unser Stand in einer Hütte im Außenbereich, weshalb es naturgemäß kälter sein kann. Diese Einsätze waren ausschließlich freiwillig und wurden vorab transparent im Bewerbungsgespräch erläutert.

Zum Thema Ausrüstung möchten wir ergänzen, dass alle Mitarbeitenden die benötigte Ausstattung grundsätzlich vollständig und zum Start ihrer Tätigkeit erhalten. Sollte es in Einzelfällen zu Verzögerungen gekommen sein, tut uns das sehr leid. Unser Anspruch ist, dass jede:r Mitarbeitende vom ersten Tag an gut ausgestattet ist und ohne Einschränkungen arbeiten kann.

Wertschätzung ist uns wichtig. Zusätzlichen Einsatz - z. B. bei Mehrarbeit oder höherem Arbeitsaufwand - honorieren wir durch Boni und persönliche Anerkennung. Die Teamleitungen geben bereits ihr Bestes, Wertschätzung aktiv vorzuleben und wir arbeiten weiterhin daran, diese noch sichtbarer und regelmäßiger zu gestalten.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Dein Team von Gusti Leder

Offene und wertschätzende Zusammenarbeit in einem innovativen Arbeitsumfeld

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gusti Leder Stores GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, produktiv und innovativ. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe, man arbeitet wirklich gemeinsam statt nebeneinander her.

Image

Gusti Leder wird als modernes und verantwortungsbewusstes Unternehmen wahrgenommen. Nachhaltigkeit, Fairness und ein respektvoller Umgang prägen das Bild nach außen und werden auch im Arbeitsalltag spürbar gelebt.

Work-Life-Balance

Gut. Flexible Abstimmung im Arbeitsalltag, sodass Arbeit und Studium sich gut vereinbaren lassen.

Karriere/Weiterbildung

Auch als Werkstudentin habe ich die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und in verschiedene Aufgabenbereiche hineinzuwachsen. Wissen wird im Team offen geteilt, und man lernt durch die enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung und anderen Abteilungen schnell dazu.

Gehalt/Benefits

Meine Arbeit wird sehr fair vergütet. In meinen vorherigen Jobs habe ich nicht so viel verdient wie jetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet sowohl auf ökologische als auch auf soziale Verantwortung. Auf dem Bürodach befinden sich Solarpaneele, hinter dem Bürogebäude werden seit kurzem Hühner gehalten, und im Handel wie im täglichen Miteinander wird großer Wert auf Fairness gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist, hilfsbereite Kolleg:innen und ein Umfeld, in dem man sich schnell wohlfühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist insgesamt zwar relativ jung, aber auch ältere Kolleg:innen werden geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist engagiert, schafft aktiv Benefits für Mitarbeitende und ist offen für neue Ideen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen: modernes Büro, jeder hat einen Dienstlaptop, frisches Obst, zweimal pro Woche frisch gekochtes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte und Firmenfeiern.

Kommunikation

Offen und kollegial. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert reibungslos, Ideen werden gehört und wertgeschätzt.

Gleichberechtigung

Im Büro und generell im Unternehmen sind überwiegend Frauen angestellt. Ich hatte noch nie das Gefühl, weniger Erfolgschancen zu haben als meine Kollegen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die auch Verantwortung und Lernmöglichkeiten bieten. Als Werkstudentin konnte ich bereits viel Neues dazulernen.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei Gusti Leder wohlgefühlt hast und die Zusammenarbeit, die Arbeitsatmosphäre sowie unsere Werte so positiv erlebt hast.

Besonders schön ist, dass du als Werkstudentin Verantwortung übernehmen und viel dazulernen konntest. Auch dein Lob zu Themen wie Fairness, Nachhaltigkeit, Benefits und Teamzusammenhalt motiviert uns sehr.

Wir danken dir für deinen Einsatz!

Dein Gusti Leder Team

Ich habe gern neben meinem Studium im Store gearbeitet

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gusti Leder Stores GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Besonders der tägliche Kundenkontakt hat mir riesig Spaß gemacht

Work-Life-Balance

Es wurde immer auf meine Wünsche bezüglich des Studiums Rücksicht genommen

Kommunikation

Slack als Kommunikations Tool


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Dir der tägliche Kundenkontakt so viel Freude bereitet hat.

Auch schön zu hören, dass Du unsere Kommunikation über Slack als positiv empfunden hast und wir Dir die nötige Flexibilität für Dein Studium bieten konnten.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße
Dein Gusti Leder Team

Schöner Laden, viel Verantwortung, ambitioniert

4,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gusti Leder Stores GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation, junge und engagierte Mitarbeiter und Vorgesetzte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitweise hoher Arbeitspensum und Verkaufsdruck.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Standortsuche, weniger kurzfristige Entscheidungen, mehr Marketing vor Ort.

Image

Es wird sich stets versucht zu verbessern, auf Produktqualität wird rasch reagiert, dies könnte aber vorab schon früher gestoppt werden.

Work-Life-Balance

Einzelhandel bleibt Einzelhandel.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich durchaus auch freiwillig melden, um andere Standorte zu unterstützen.

Gehalt/Benefits

In den Läden Standardgehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht und viel in den Produktionen geprüft, was meiner Einschätzung nach fast ein Alleinstellungsmerkmal ist.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts negatives wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Wöchentliches Jourfixe und Besuche.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Unterbesetzung, aber schöne Läden und viele Chancen sind eigenständig kreativ einzubringen.

Gleichberechtigung

Siehe unten.

Interessante Aufgaben

Viel Kreativität für den, der es mag.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

7Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für dein umfassendes Feedback und die offenen Worte! Es ist schön zu hören, dass du unsere Innovation, den Einsatz unserer jungen und engagierten Teams sowie die kollegiale Zusammenarbeit positiv wahrgenommen hast. Dein Lob über die Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, kreativ zu sein, schätzen wir sehr.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik und Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Uns ist bewusst, dass die Wahl unserer Standorte eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg spielt. Daher freuen wir uns, dir mitteilen zu können, dass wir kürzlich eine großartige neue Expansionsmanagerin in unser Team aufgenommen haben.
Darüber hinaus haben wir ein wunderbares Team im Recruiting aufgebaut, das sich darauf konzentriert, unsere Teams zu stärken und Unterbesetzungen zu vermeiden. Dadurch können wir sicherstellen, dass alle unsere Standorte optimal besetzt sind und unsere Kunden stets den besten Service erhalten sowie in lokales Marketing zu intensivieren.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
deine Gustis

Mehrfachbewertung

Für mich ein toller und fairer Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gusti Leder Stores GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Teamspirit

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team. Meine direkten Vorgesetzten sind fair und haben immer ein offenes Ohr. Ich kann jedes Problem ansprechen und es wird gemeinsam gelöst. Die Regionalmanagerin macht einen tollen Job und dafür kann man auch mal auf diesem Weg „DANKE“ sagen.

Work-Life-Balance

Ich kann nicht klagen. Ich arbeite wie es vertraglich vereinbart ist. Nur sehr selten kommen Überstunden zusammen. Auch kurzfristig ist es möglich, wenn besondere Umstände sind einen Tag frei zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte schon erwähnt, dass ich bisher viel gelernt und mich persönlich enorm weiterentwickelt habe.

Gehalt/Benefits

Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer Gas gibt und auch mal zusätzliche Aufgaben übernimmt bekommt dafür die entsprechende Wertschätzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir setzen auf Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Probleme und Fragen kann man in seiner Region jedem stellen. Kollegen aus anderen Stores sind immer hilfsbereit und es macht Spaß auch mit ihnen zu kommunizieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre bei Gusti wahrscheinlich mit meinen 45 Jahren schon zu der älteren Generation. :) Und mir wird immer fair begegnet.

Vorgesetztenverhalten

Bisher kann ich nichts Schlechtes sagen. Immer fair auch mal fordernd, wenn es nötig ist. Was denke ich normal sein sollte. Ich bekomme Chancen mich weiterzuentwickeln und dafür bin ich sehr dankbar.

Kommunikation

Es ist war in der Vergangenheit schwierig, wichtige Angelegenheiten schnell mit dem Personalbüro zu klären. Mittlerweile habe ich da eine enorme Verbesserung festgestellt und man bekommt relativ zügig eine Rückmeldung.

Gleichberechtigung

In meinem Team sind alle gleichberechtigt. Und jeder weiß, was zu tun ist.

Interessante Aufgaben

Ich habe noch nie so viel gelernt, wie in der Zeit bei Gusti. Ich bin stolz, dass ich verschiedene Aufgaben übernehmen darf und mir zugetraut wird.


Image

Arbeitsbedingungen

6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein positives Feedback auf Kununu. Wir haben uns sehr über deine Worte gefreut und sind dankbar, dass du unsere Bemühungen in den Bereichen Kommunikation und Wertschätzung wahrgenommen und geschätzt hast.

Es ist unser ständiges Bestreben, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.

Nochmals vielen Dank für deine so positive Rückmeldung und dein Vertrauen in unser Team.

Herzlichste Grüße
dein Team von Gusti Leder

Mal so mal so

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gusti Leder Stores GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schon etwas früher den Arbeitsplanung bekannt geben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen dein Feedback sehr, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Es ist vollkommen normal, dass es Phasen gibt, in denen man seine Arbeit als besonders gut oder weniger gut empfindet. Dies kann von unterschiedlichsten Faktoren abhängen, sowohl betrieblich als auch persönlich. Wir verstehen, dass solche Schwankungen Teil des Arbeitslebens sind.

Insbesondere möchten wir uns für deinen Hinweis bezüglich der Dienstpläne bedanken. Wir werden diesen Kritikpunkt an die zuständigen Stellen weitergeben und prüfen, wie wir hier Verbesserungen vornehmen können, um eine bessere Planbarkeit und Zufriedenheit sicherzustellen.

Wir wünschen dir alles Gute.
dein Team von Gusti

Stellenbeschreibung entspricht nicht der eigentlichen Stelle

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gusti Leder Stores GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gegen diese Bewertung wurde schon zweimal mit einem Anwalt vorgegangen, es erscheint mir hier wolle man sein Image polieren anstelle an den kritisierten Punkten zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Passt bei den positiven Bewertungen hier auf, die außer einer Überschrift nicht viel im Text stehen haben. Glücklich und zufrieden ist bei Gusti Leder niemand, den ich getroffen habe. Die hohe Kündigungsquote spricht für sich.

Arbeitsatmosphäre

Personalmangel und starker Verkaufsdruck von oben führen zu angespannter Arbeitsatmosphäre. Dadurch sehr viele Kündigungen.

Work-Life-Balance

Durch chronische Unterbesetzung kein Urlaub oder Erholung möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eine Zumutung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Im Team super!

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Grundgehalt für Führungskräfte. Man bekommt eine Umsatzbeteiligung versprochen, aber um überhaupt einen Anspruch darauf zu haben, muss man einen nicht gerade niedrigen monatlichen Grundumsatz erzielen. Das ist nicht zu schaffen wenn die Läden mit ihrem Personalmangel nicht komplett geöffnet sein können und man aufgrund der ganzen anfallenden Arbeit kaum Zeit hat für Kundenberatung und Verkaufsgespräche, weil der Laden sonst im Chaos oder Müll versinken würde. Überstunden werden bezahlt, aber nicht gerne gesehen. Die Geschäftsführung hat keine Ahnung, was es bedeutet, so einen "kleinen" Laden wirklich zu schmeißen, indem das "Gusti-Prinzip" angewendet werden und jeder Kunde wie ein Gott behandelt werden soll, während im Hintergrund Inventuren, Kassenbuch und die Neugestaltung des Ladens auf einen warten.

Kommunikation

Mit anderen Kolleginnen ist die Kommunikation gut. Die Geschäftsführung allerdings hat überhaupt kein Gespür dafür wie man mit Angestellten kommuniziert. Häufig kam es bei den unangekündigten Besuchen im Store zu Arbeitsanweisungen, die man gar nicht so schnell umsetzen kann wie sie wieder verworfen sind!

Interessante Aufgaben

Es sind keine interessanten Aufgaben, sondern vor allem viele Aufgaben. In der Stellenbeschreibung steht, man betreue Kundschaft, halte den Laden in Ordnung und betreue ein kleines Team. Es liest sich wie ein Job, den jeder machen kann, der gut ist im Umgang mit Menschen. In der Realität muss man ein komplettes Warenwirtschaftssystem beherrschen, wöchentliche Inventuren durchführen, Reparaturannahmen machen, die Schaufenster und Außendekoration jede Woche neu gestalten, an Meetings teilnehmen, alle Putzarbeiten selbst übernehmen, den Umsatz stetig steigern, Hausmeisteraufgaben erledigen, mit Kunden basteln, ein Lager führen, die Buchhaltung machen und mehr. Alleine. Weil es aufgrund Personalmangel kein Team gibt mit dem man sich diese Aufgaben teilen kann.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wir möchten uns herzlich bei dir für dein wertvolles Feedback bedanken. Besonders freuen wir uns darüber, dass der Teamgeist und die Kommunikation im Unternehmen so positiv hervorgehoben wurden. Dies ist ein Bereich, auf den wir großen Wert legen und in den wir kontinuierlich investieren.

Deine Kritik am Umwelt- und Sozialbewusstsein unseres Unternehmens nehmen wir sehr ernst. Nachhaltigkeit ist für uns von großer Bedeutung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, langfristige Maßnahmen zu ergreifen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Es ist uns ein Anliegen, in diesem Bereich noch stärker zu werden und unseren Beitrag für eine bessere Zukunft zu leisten.

Wir bedauern es jedoch sehr, dass du nicht angesprochen hast, dass dir deine Aufgaben zu viel wurden. Wir hätten sehr gerne direkt eine Lösung dafür gefunden. Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür: Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und ihre Anliegen. Dein Wohlbefinden und deine Zufriedenheit bei der Arbeit sind uns sehr wichtig.

Unser Unternehmen bietet ein faires Grundgehalt, ergänzt durch verschiedene Bonusprämien für erfolgreiche Projekte sowie Umsatzbeteiligungen. Unsere Vergütungsstrukturen sind transparent und leistungsorientiert gestaltet, um die herausragenden Leistungen unserer Mitarbeiter angemessen zu honorieren.

Nochmals möchten wir uns herzlich für deine positiven Worte über das Team und den Zusammenhalt bedanken. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und schätzen ihren Einsatz und ihre Loyalität sehr. Ehrlichkeit und konstruktives Feedback sind uns wichtig aber wir dulden keine haltlosen Anschuldigungen oder Lügen.

Falls du noch weitere Anmerkungen hast oder das persönliche Gespräch suchen möchtest, kannst du dich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden.

Alles Gute und beste Grüße
dein Gusti-Team

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gusti Leder Stores durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Gusti Leder Stores als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gusti Leder Stores als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.