Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gut Aiderbichl Deggendorf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es, wenn man sich ordentlich einschleimt und zu allem “ja und Amen” sagt. Sonst wird es da eher schwierig.
Na ja, eher Ellenbogengesellschaft, jeder will blühen und ist sich selbst der nächste. Gibt aber auch Ausnahmen.
Na ja, halt Tierschutz.
Man macht den Job ja nicht ohne Grund und weiß, worauf man sich einlässt.
Ähm ja, ich glaube, hier ist sehr viel Nachholbedarf nötig. Die, die ich kennen, ziehen gern zu jeder Gelegenheit über ihre Mitarbeiter her - auch außerhalb des Gutes.
Die Arbeit mit den Tieren macht Spaß und kann vielfältig sein.
Am Besten schaut man weg und macht einfach nur die Arbeit, die einem vorgeben wird. Dann hält man es sicher aus. Vorschläge zur Verbesserung behält man lieber für sich. Man sollte sicher nicht zart beseidet sein und auch beim Tierwohl mal ein Auge zudrücken können.