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Aiderbichl 
Deggendorf
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das jedes Tier eine zweite Chance im Leben bekommt.
Bewertung lesen
Die harte körperliche Arbeit. Das ist gesund und tut gut.
Die positive Einstellung der Tierpfleger, die auch unter härtesten Bedingungen ihr Bestes zum Wohl der Tiere geben wollen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass es in vielen Fällen zu sehr auf die Wünsche und Ansprüche der Menschen ausgelegt wird und Tiere darunter leiden…
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Miserable Konditionen uralte und kaputte Ausstattung. Und dann nicht mal in der Lage sein den wenigen Mitarbeitern zumindest Vertrauen und Wertschätzung entgegenzubringen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sicher mal einen Blick in Ihre Führungs- und Managementetage werfen. Da ist es nicht so stimmig. Vertrauen, Wertschätzung und Diskretion scheinen dort Fremdwörter zu sein.
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Mehr auf die Bedürfnisse der Tiere als der der Besucher / Menschen zu achten….
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Weg von der extrem zentralistischen steilen Hirachie. Hin zu vertrauensvoller und wertschätzender Kommunikation.
Eigenständigkeit der Besuchshöfe unterstützen statt alles via Salzburg laufen zu lassen, wo regelmäßig wichtige Infos im Nirvana verschwinden und schwierige Prozesse noch unnötig verkompliziert und verlangsamt werden.
Kaputte Geräte austauschen.
Ideen der Mitarbeiter Gehör schenken.
Für schnelle und einfache Kommunikation sorgen.
Btw...Angst motiviert nicht, sie lähmt!
Arbeitsrecht kennen und zumindest die gesetzlichen Basics umsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Gut Aiderbichl Deggendorf ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jeder darf und muss ordentlich anpacken
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gut Aiderbichl Deggendorf ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Eine gehörige Portion Idealismus muss man schon mitbringen.
Immerhin gibt es ein unterdurchschnittliches Gehalt. Das war es aber auch schon. Keinerlei Sozialleistungen aber hey...immerhin ganze 25 Tage Urlaub im Jahr. Punkt.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Muss ja auch nicht. Wer auf Aiderbichl arbeiten will hat andere berufliche Ziele.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gut Aiderbichl Deggendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gut Aiderbichl Deggendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gut Aiderbichl Deggendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gut Aiderbichl Deggendorf als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Gut Aiderbichl Deggendorf
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Gut Aiderbichl Deggendorf
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